Fuldtidsansatte. For fuldtidsansatte regnes 1 feriefridag som 7,4 timer.
Fuldtidsansatte. Arbejdstiden i blandede virksomheder med butik udgør 37 effektive timer ugentligt.
Fuldtidsansatte. Den normale effektive arbejdstid er 37 timer pr. uge. Normalarbejdstiden skal i gennem- snit over 16 uger (med virkning fra uge 38 2017 ændres 16 uger til 12 uger) udgøre 37 timer. Arbejdstid ud over 37 timer i gennemsnit i 16 ugers perioden (med virkning fra uge 38 2017 ændres 16 uger til 12 uger) aflønnes som overarbejde, jf. Kapitel 6.
Fuldtidsansatte. 1. Lønnen til dagplejere ansat med 4 fuldtidsbørn er grundlønnen (løntrin 14).
2. [O.02]Lønnen for dagplejere ansat med 3 fuldtidsbørn og et deltidsbarn er 95 % af grundlønnen. (Pr. 1. april 2003: 96 % af grundlønnen).
3. Lønnen for dagplejere ansat med 3 fuldtidsbørn er 80 % af grundlønnen. (Pr. 1. april 2003: 81 % af grundlønnen).
Fuldtidsansatte. For hver søgnehelligdag, reduceres den enkelte med- arbejders arbejdstid i ugen eller perioden med det antal timer, medarbejderen har arbejdet, hvis stationen holder åbent, eller skulle have arbejdet, hvis stationen holder lukket, den pågældende dag. Hvis en søgnehelligdag falder på medarbejderens plan- lagte fridag – fra mandag til lørdag – er medarbejderen berettiget til 7,5 timers frihed på et andet tidspunkt i ugen eller perioden. Søndag kan aldrig berettige til erstat- ningsfrihed. Hvis stationen lukker tidligere end normalt nytårsaftens- dag, skal arbejdstiden for den enkelte medarbejder redu- ceres med det antal timer, stationen måtte lukke tidligere end normalt denne dag.
Fuldtidsansatte. Den effektive arbejdstid for fuldtidsansatte er 481 timer over en 13 ugers turnus, svarende til gennemsnitligt 148 timer over 4 uger og gennemsnitligt 160,33 timer om måneden. Der kan lokalt aftales en længere turnusperiode, dog maksimalt 26 uger. Se Overenskomst Del 1, § 10.
Fuldtidsansatte. 1. Den effektive arbejdstid udgør 148 timer over 4 ugers turnus, medmindre en kortere eller længere turnusperiode aftales lokalt på virksomheden. Turnusperioden kan maksimalt udgøre 13 uger.
2. Der kan i den enkelte uge maksimalt vagtplaneres 60 timers ef- fektiv arbejdstid, dog kan der aldrig i 2 på hinanden følgende uger vagtplaneres mere end 96 timers effektiv arbejdstid.
3. Ændring af arbejdsplanen kan ske med 2 ugers varsel, men skal mindst omfatte en 4-ugers periode.
4. Den daglige arbejdstid kan maksimalt udgøre 13 timer inkl. pau- ser og evt. afbrydelser.
5. Arbejdstiden skal placeres på maksimalt 5 arbejdsdage pr. uge.
6. Virksomheden garanterer over 3 måneder minimum 5 friweeken- der (= frihed i tidsrummet lørdag kl. 00.00 - søndag kl. 24.00), dog placeres minimum 1 pr. måned.
7. Arbejdstid og spisetid aftales lokalt. Kan der ikke opnås enighed om lægning af arbejdstidsplanen, kan spørgsmålet viderebehand- les fagretsligt.