Grøn Omstilling Fyn 2030 eksempelklausuler

Grøn Omstilling Fyn 2030. Mål Erhvervshusets bestyrelse understøtter målsætningerne i Fyn2030 – sammen om en bæredygtig fremtid. Bestyrelsen deler således de fynske kommuners visionen om et klimaneutralt Fyn uden affald i 2040. De fynske kommuner står sammen om en bæredygtig fremtid med et fælles mål om klimaneutralitet i 2040. Det indebærer et mål om reduktion af udledning af CO2 og mål for minimering af forbrug af ressourcer. Helt konkret (i forhold til 1990): ✓ Mål om 80% reduktion af CO2 udledningen ✓ Mål om 80% genanvendelse af plastikaffald ✓ Mål om 70% genanvendelse af husholdningsaffald Erhvervshus Fyn har, som landets øvrige erhvervshuse i øvrigt, allokeret en meget stor del af indsatserne i virksomhedsvejledningen og programmidlerne til hjælp til virksomhedernes bæredygtige omstilling. Den ”sædvanlige” vejledning af virksomheder har dog, med inddragelse af relevante aktører i de enkelte kommuner, mere dybde og involverende fokus på Fyn. Således faciliterer erhvervshuset i dag samarbejder mellem virksomheder, kommuner og kommunalt ejede selskaber – herunder forsyningsselskaber, affaldshåndtering og spildevand. Dette i fin harmoni med 1:1 vejledningen af omstillingsparate og berørte virksomheder. Det er derfor naturligt at Erhvervshus Fyns bestyrelse med dette lokale mål ønsker at forstærke og gerne supplere indsatsen i 1:1 vejledningen af virksomheder og deres samarbejde med de kommunale aktører. Dette er til gavn for de fynske virksomheder og medvirker til en hurtigere målopfyldelse af Fyn2030. Alle ”løfter i flok”. Målet for 2023 er: Med den sædvanlige, specialiserede vejledning af virksomheder om grøn og bæredygtig omstilling, og i et tæt samarbejde med kommunerne og kommunernes forsynings- og affaldsselskaber, vil Erhvervshuset understøtte målsætningerne i Fyn2030 med følgende indsatser: ✓ Udbrede kendskabet til Fyn2030 indsatser til virksomheds-målgruppen ✓ Vejlede virksomheder om Fyn2030 målsætningernes betydning ✓ Inddrage virksomheder og kommunale aktører i fælles indsatser ✓ Identificere programmidler og hjælpe virksomheder med søgning ✓ Supplere og forstærke den ”involverende” vejledningsindsats Med følgende konkrete mål: ✓ Initiere og facilitere mindst 5 ”involverende” indsatser / møder mellem parter ✓ Afholde mindst 5 indlæg for virksomheds-netværk med fokus Fyn2030 ✓ Supplere med vejledning om bæredygtig forretning for mindst 5 virksomheder Metode Målet opgøres af Erhvervshus Fyn ved afrapportering på processen. Afrapportering Afrapportering til KKR sker en ga...
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to Grøn Omstilling Fyn 2030

  • Ikrafttræden og opsigelse Lokalaftalen træder i kraft den 1. marts 2007 og kan kun bortfalde, hvis der er opnået enighed herom. Såfremt en af parterne ønsker ændringer i eller bortfald af lokalaftalen, er parterne forpligtet til at optage forhandlinger, og for så vidt enighed ikke opnås at la- de sagen behandle ved et mæglingsmøde evt. organisationsmøde, jfr. IO § 8, stk. 3. Spørgsmål om opsigelse af denne lokalaftale kan således ikke gøres til genstand for fag- lig voldgift. Såfremt der ikke kan opnås enighed om ændring i eller bortfald af lokalaf- talen, fortsætter den uændret i enhver henseende. For Post Danmark A/S (Sign. Xxxxx Xxxxxxxxx) For Fagligt Fælles Forbund (Sign. Xxxx Xxxxxxxx) Post Danmark A/S og Fagligt Fælles Forbund har i henhold til forhandlingsprotokollat af den 29. september 2006 i forbindelse med tilpasning af overenskomst mellem Post Danmark og Fagligt Fælles Forbund for overenskomstansatte på særlige vilkår til Indu- striens Overenskomst indgået nærværende lokalaftale Lokalaftalens gyldighedsområde er Post Danmark A/S. Lokalaftalen erstatter Industriens overenskomst, §§ 9-10, § 12, § 13, stk. 2-5 og stk. 6 afsnit 1-2 og afsnit 3 første punktum samt §§ 14 -15 og 18-20 samt bilag 13. Ved arbejdstid forstås tiden mellem mødetid på arbejdsstedet (det beordrede mødested) og det tidspunkt, da medarbejderen atter kan forlade dette. I relation hertil bemærkes, at arbejdsfri ophold, jf. § 2, stk. 11-13 betragtes som arbejds- tid, i det omfang de pågældende perioder medregnes helt eller delvis i arbejdstidsopgø- relsen. Vedrørende arbejdstid og hviletid henvises i øvrigt til de til enhver tid gældende af- grænsninger fastsat i henhold til arbejdsmiljøloven.

  • Lovvalg og værneting Retlige tvister med dig afgøres efter dansk ret og ved en dansk domstol.

  • Overenskomstens ikrafttrædelsesdato 18. marts 2019.

  • Tavshedspligt Leverandøren, dennes personale og eventuelle underleverandører samt deres personale skal iagttage ubetinget tavshed med hensyn til oplysninger vedrørende ordregivers eller andres forhold, som de får kendskab til i forbindelse med opfyldelse af rammeaftalen. Leverandøren må bruge ordregiver som almindelig reference, men må ikke uden ordregivers forudgående skriftlige tilladelse udsende offentlige meddelelser om rammeaftalen eller offentliggøre rammeaftalens indhold. Leverandøren må ikke anvende ordregiver i reklamemæssig sammenhæng uden samtykke. Tavshedspligten er også gældende efter rammeaftalens ophør. Ordregiver er berettiget til at dele oplysninger om priser efter aftalen i forbindelse med samarbejde med andre offentlige myndigheder samt indkøbscentraler i forbindelse med benchmarking. Ordregiver skal sikre, at de oplysninger, der deles, bliver anonymiseret inden offentliggørelse af resultatet af en benchmarking.

  • Sikkerhedsstillelse 17.1.1 Netselskabet forlanger, at Elleverandøren stiller behørig sikkerhed, jf. punkt 17.1.3, for fremtidig betaling af Netselskabets tilgodehavender, når Elleverand- øren er omfattet af en af følgende situationer:

  • Bestyrelsen 10. 1. Til at varetage den daglige ledelse af foreningen og til udførelse af generalforsamlingens beslutninger, vælger generalforsamlingen en bestyrelse.

  • Anvendelsesområde Bestemmelsen finder anvendelse på enkelte dage, hvor arbejdet undtagelsesvist pålægges udført et andet sted end det ved ansættelsen aftalte, og hvor overnatning er påkrævet.

  • Lovvalg § 3. Retsforholdet skal i det hele behandles efter dansk rets regler.

  • Anvendelse § 1. Almindelige betingelser er udarbejdet med henblik på aftaler om arbejder og leverancer i bygge- og anlægsvirksomhed, hvor bygherren ikke er forbruger. Betingelserne finder anvendelse, når de er vedtaget af aftalens parter.

  • Behandling af personoplysninger Vi behandler dine personoplysninger fortroligt og i overensstemmelse med gældende lovgivning. Når du tegner en forsikring hos os, indhenter vi en række oplysninger i forbindelse med indtegning, anmeldelse af skade og brug af vores digitale platforme, f.eks. CPR-nr., telefonnummer, e-mailadresse, medlemskab af Sygeforsikringen ”danmark”, branche, beskæftigelse, civilstatus og eventuelle helbredsoplysninger. Disse oplysninger anvendes til at oprette og administrere forsikringen til brug ved skadesanmeldelse og i den løbende sagsbehandling, for at sikre bedst mulig service og som led i salgsstyring, produktudvikling, kvalitets- sikring, rådgivning og fastlæggelse af generel brugeradfærd. Vi opbevarer de indsamlede oplysninger, så længe det er nødvendigt og i henhold til gældende lovgivning. Du kan altid kontakte os, hvis du ønsker at få oplyst, hvilke personoplysninger vi har registreret om dig. Xx har ret til at få ændret forkerte oplysninger. På vores hjemmeside xx-xxxxxxx.xx kan du læse mere om datasikkerhed, og hvordan vi behandler dine personoplysninger. Vi videregiver i visse tilfælde personoplysninger om dig til de leverandører, som vi samarbejder med.