Common use of Hvilke aftaler indgår i opgørelsen Clause in Contracts

Hvilke aftaler indgår i opgørelsen. Stk. 1. I opgørelsen indgår summen af lokale aftaler, der med virkning fra den 1.april i ud- møntningsåret udmøntes med hjemmel i bestemmelser om lokal løndannelse, dog såle- des at følgende aftaler ikke indgår i opfyldelsen af udmøntningsgarantien: 1. Aftaler om lokal løndannelse i forbindelse med nyansættelse. 2. Aftaler, der lokalt er enighed om, helt eller delvist erstatter/viderefører tidligere afta- ler. Hvis der lokalt ikke kan opnås enighed herom, beslutter arbejdsgiveren i første omgang, om aftalen medtages i opgørelsen. Konstateret uenighed skal fremgå af af- talen. Såfremt der i forbindelse med den afsluttende opgørelse er usikkerhed om ga- rantien i sin helhed er opfyldt, tager man stilling til alle de tilfælde, hvor der var uenighed, om en lønaftale skal medtages eller ej. 3. Aftaler om engangsbeløb samt resultatløn 4. Aftaler indgået i henhold til arbejdstidsaftalen. Hvis der efter arbejdstidsaftalens (OK 11.05.09.01) § 11, stk. 3, lokalt er enighed om at forhøje tillægget for nattjeneste fra 30,5 % (pr. 1. april 2010: 32,5 %) af timelønnen til 35,5 % eller anden procent af timeløn- nen, indgår forhøjelsen ikke ved opgørelse af udmøntningsgarantien.

Hvilke aftaler indgår i opgørelsen. Stk. 1. I opgørelsen indgår summen af lokale aftaler, der med virkning fra den 1.april i ud- møntningsåret kalenderåret udmøntes med hjemmel i bestemmelser om lokal løndannelse, dog såle- des således at følgende aftaler ikke indgår i opfyldelsen af udmøntningsgarantien: 1. Aftaler om lokal løndannelse i forbindelse med nyansættelse. 2. Aftaler, herunder aftaler om engangsbeløb, der lokalt er enighed om, helt eller el- ler delvist erstatter/viderefører tidligere afta- leraftaler. Hvis der lokalt ikke kan opnås enighed herom, beslutter arbejdsgiveren i første omgang, om aftalen medtages medta- ges i opgørelsen. Konstateret uenighed skal fremgå af af- talenaftalen. Såfremt der i forbindelse med den afsluttende opgørelse er usikkerhed om ga- rantien garantien i sin helhed er opfyldt, tager man stilling til alle de tilfælde, hvor der var uenighed, om en lønaftale skal medtages eller ej. 3Stk. Aftaler om engangsbeløb samt resultatløn 42. Aftaler indgået i henhold til arbejdstidsaftalen. Hvis der efter arbejdstidsaftalens (OK 11.05.09.01) § 11, stk. 3, lokalt er enighed om at forhøje tillægget for nattjeneste fra 30,5 % (pr. 1. april 2010: 32,5 %) af timelønnen til 35,5 % eller anden procent af timeløn- nen, I opgørelsen indgår forhøjelsen ikke ved opgørelse af udmøntningsgarantiensærlig feriegodtgørelse/feriegodtgørelse og indbetalte pen- sionsbidrag.

Hvilke aftaler indgår i opgørelsen. Stk. 1. 1 I opgørelsen indgår summen af lokale aftaler, der med virkning fra den 1.april i ud- møntningsåret 1. april 2010 udmøntes med hjemmel i bestemmelser om lokal løndannelse, dog såle- des således at følgende aftaler ikke indgår i opfyldelsen opfyl- delsen af udmøntningsgarantien: 1. Aftaler om lokal løndannelse i forbindelse med nyansættelse. 2. Aftaler, Aftaler der lokalt er enighed om, helt eller delvist del- vist erstatter/viderefører tidligere afta- leraftaler. Hvis der lokalt ikke kan opnås enighed herom, beslutter be- slutter arbejdsgiveren i første omgang, om aftalen af- talen medtages i opgørelsen. Konstateret uenighed skal fremgå af af- talenaftalen. Såfremt der i forbindelse med den afsluttende opgørelse er usikkerhed om ga- rantien garantien i sin helhed er opfyldtop- fyldt, tager man stilling til alle de tilfælde, hvor der var uenighed, om en lønaftale skal medtages medta- ges eller ej. 3. Aftaler indgået i henhold til arbejdstidsaftalerne. 4. Aftaler om engangsbeløb samt resultatløn 4. Aftaler indgået EKSEMPEL: Medarbejder A har funktionsløn i henhold til arbejdstidsaftalenen lokal forhåndsaftale indgået i 2007. Medarbej- der A fratræder pr. 31.3.2010, og medarbejder B overtager funktionen pr. 1.4.2010. Den lokale forhåndsaftale indebærer, at medarbejder B har ret til funktionstillægget med virkning fra 1.4.2010. Udgiften herved medtages ikke i op- gørelsen af garantien for 2010. Hvis der efter arbejdstidsaftalens (OK 11.05.09.01) § 11, stk. 3, det lokalt er enighed om aftales at forhøje tillægget tillæg for nattjeneste nat- tjeneste fra 30,5 30,5% (pr. fra 1. april 20102009: 32,5 32,5%) af timelønnen timelønnen, jf. § 13 i Arbejdstidsaftale for ansat- te i kommunernes ældre-, sundheds- og handi- capområde, kostproduktion mv. til 35,5 % eller anden procent af timeløn- nenen højere procentsats, indgår forhøjelsen ikke ved opgørelse opgø- relse af udmøntningsgarantien. EKSEMPEL: I januar 2010 indgås en ny aftale om løntillæg efter aftale om lokal løndannelse med ikrafttræ- delse fra den 1. april 2010 – dette forbrug ind- går i opgørelsen af udmøntningsgarantien.

Hvilke aftaler indgår i opgørelsen. Stk. 1. I opgørelsen indgår summen af lokale aftaler, der med virkning fra den 1.april 1. april i ud- møntningsåret udmøntes med hjemmel i bestemmelser om lokal løndannelse, dog såle- des at følgende aftaler ikke indgår i opfyldelsen af udmøntningsgarantien: 1. Aftaler om lokal løndannelse i forbindelse med nyansættelse. 2. Aftaler, Aftaler der lokalt er enighed om, helt eller delvist erstatter/viderefører tidligere afta- leraftaler. Hvis der lokalt ikke kan opnås enighed herom, beslutter arbejdsgiveren i første omgang, om aftalen medtages i opgørelsen. Konstateret uenighed skal fremgå af af- talenaftalen. Såfremt der i forbindelse med den afsluttende opgørelse er usikkerhed om ga- rantien garantien i sin helhed er opfyldt, tager man stilling til alle de tilfældetil- fælde, hvor der var uenighed, om en lønaftale skal medtages eller ej. 3. Aftaler om engangsbeløb samt resultatløn. § 7. TVISTELØSNINGSREGLER‌ 4Stk. Aftaler indgået 1. Sager om manglende opfyldelse af udmøntningsgarantien skal senest rejses med udgan- gen af maj måned i henhold til arbejdstidsaftalenudmøntningsåret på baggrund af den endelige opgørelse, jf. § 5, stk. 6. Påtaleberettigede er i fællesskab lokale repræsentanter for en flerhed af de personale- grupper, som er omfattet af samme garantigruppe. Stk. 2. Uenighed om udmøntningsgarantiens opgørelse og opfyldelse forhandles først mellem de lokale parter med henblik på at opnå enighed. Hvis der efter arbejdstidsaftalens ikke kan opnås enighed på det lokale niveau, kan organisationsrepræsentanterne rejse sagen overfor de centrale parter som en retstvist (OK 11.05.09.01) § 11, stkmæglingsmøde og voldgift). Stk. 3. Når parterne vurderer, om udmøntningsgarantien er opfyldt, kan der tages hensyn til forslag fremsat af arbejdsgiver, der (endnu) ikke er indgået aftale om. Stk. 4. Manglende opfyldelse af udmøntningsgarantien er ikke et overenskomstbrud, men med- fører sanktion i form af et strafbeløb. Strafbeløbet udgør 15 % af den manglende ud- møntning. Stk. 5. Den manglende udmøntning samt et strafbeløb skal i første omgang bruges til lokal løn- dannelse i regionen efter lokal aftale, og skal i sidste ende anvendes lokalt er enighed om at forhøje tillægget for nattjeneste fra 30,5 % (pr. 1. april 2010: 32,5 %) af timelønnen til 35,5 % eller anden procent af timeløn- nen, indgår forhøjelsen ikke ved opgørelse af udmøntningsgarantienefter aftale mellem de centrale parter.

Hvilke aftaler indgår i opgørelsen. Stk. 1. I opgørelsen indgår summen af lokale aftaler, der med virkning fra den 1.april i ud- møntningsåret kalenderåret udmøntes med hjemmel i bestemmelser om lokal løndannelse, dog såle- des således at følgende aftaler ikke indgår i opfyldelsen af udmøntningsgarantien: 1. Aftaler om lokal løndannelse i forbindelse med nyansættelse. 2. Aftaler, herunder aftaler om engangsbeløb, der lokalt er enighed om, helt eller delvist erstatter/viderefører tidligere afta- leraftaler. Hvis der lokalt ikke kan opnås enighed herom, beslutter arbejdsgiveren i første omgang, om aftalen medtages i opgørelsenopgø- relsen. Konstateret uenighed skal fremgå af af- talenaftalen. Såfremt der i forbindelse med den afsluttende opgørelse er usikkerhed om ga- rantien garantien i sin helhed er opfyldt, tager man stilling til alle de tilfælde, hvor der var uenighed, om en lønaftale skal medtages eller ej. 3. Aftaler om engangsbeløb samt resultatløn 4. Aftaler indgået Eksempel: Medarbejder A har funktionsløn i henhold til arbejdstidsaftalenen lokal forhåndsaftale indgået i 2004. Hvis der efter arbejdstidsaftalens (OK 11.05.09.01) § 11, stk. 3, lokalt er enighed om at forhøje tillægget for nattjeneste fra 30,5 % (Medarbejder A fratræder pr. 131.1.2006, og medarbejder B overtager funktionen pr. april 2010: 32,5 %) 1.2.2006. Den lokale forhåndsaftale indebærer, at medarbejder B har ret til funktionstillægget med virkning fra 1.2.2006. Udgiften herved medtages ikke i opgørelsen af timelønnen til 35,5 % eller anden procent af timeløn- nen, garantien for 2006. Stk. 2. I opgørelsen indgår forhøjelsen ikke ved opgørelse af udmøntningsgarantiensærlig feriegodtgørelse/feriegodtgørelse og indbetalte pensionsbidrag.

Hvilke aftaler indgår i opgørelsen. Stk. 1. I opgørelsen indgår summen af lokale aftaler, der med virkning fra den 1.april i ud- møntningsåret kalenderåret udmøntes med hjemmel i bestemmelser om lokal løndannelse, dog såle- des således at følgende aftaler ikke indgår i opfyldelsen af udmøntningsgarantien: 1. Aftaler om lokal løndannelse i forbindelse med nyansættelse. 2. Aftaler, herunder aftaler om engangsbeløb, der lokalt er enighed om, helt eller el- ler delvist erstatter/viderefører tidligere afta- leraftaler. Hvis der lokalt ikke kan opnås enighed herom, beslutter arbejdsgiveren i første omgang, om aftalen medtages medta- ges i opgørelsen. Konstateret uenighed skal fremgå af af- talenaftalen. Såfremt der i forbindelse med den afsluttende opgørelse er usikkerhed om ga- rantien garantien i sin helhed er opfyldt, tager man stilling til alle de tilfælde, hvor der var uenighed, om en lønaftale skal medtages eller ej. 3. Aftaler om engangsbeløb samt resultatløn 4. Aftaler indgået i henhold til arbejdstidsaftalen. Stk. Hvis der efter arbejdstidsaftalens (OK 11.05.09.01) § 11, stk2. 3, lokalt er enighed om at forhøje tillægget for nattjeneste fra 30,5 % (pr. 1. april 2010: 32,5 %) af timelønnen til 35,5 % eller anden procent af timeløn- nen, I opgørelsen indgår forhøjelsen ikke ved opgørelse af udmøntningsgarantiensærlig feriegodtgørelse/feriegodtgørelse og indbetalte pen- sionsbidrag.