Common use of Indberetning og udbetaling af feriepenge Clause in Contracts

Indberetning og udbetaling af feriepenge. Virksomheden indberetter løbende feriegodtgørelse til e-indkomst. Medarbejderen kan på xxx.xxxxxx.xx/xxxxxxxxxx se den optjente feriegodtgørelse. Samme sted skal medarbejderen anmode om udbetaling af feriegodtgørelse. Feriegodtgørelse svarende til feriens længde udbetales til medarbejderen senest ved første lønkørsel efter anmodningen dog tidligst en måned, før ferien begynder. Forudsat medarbejderen i tide har anmodet om udbetaling af feriegodtgørelsen. Lønmodtageren og arbejdsgiveren kan indgå aftale om overførsel af ferie ud over 20 dage til efterfølgende ferieår på følgende vilkår:  Aftalen skal indgås skriftligt inden ferieårets udløb og kan alene omfatte allerede optjent ferie.  Aftalen kan alene omfatte ferie ud over 20 feriedage.  Der kan maksimalt overføres 5 feriedage i et ferieår.  Der kan maksimalt overføres 2 ferieår svarende til i alt 10 dage. Senest i anden ferieafholdelsesperiode efter overførsel af ferie, skal al ferie afholdes. I 2020 skal medarbejderen og arbejdsgiveren skriftligt indgå en aftale inden den 30. september. Pr. 1. januar 2021 skal aftalen være indgået inden den 31. december. Parterne anbefaler, at skemaet vedr. Aftale om ferieoverførsel (Bilag 1) anvendes.

Indberetning og udbetaling af feriepenge. Virksomheden indberetter løbende feriegodtgørelse til e-indkomst. Medarbejderen kan på xxx.xxxxxx.xx/xxxxxxxxxx se den optjente feriegodtgørelse. Samme sted skal medarbejderen anmode om udbetaling af feriegodtgørelse. Feriegodtgørelse svarende til feriens længde udbetales til medarbejderen senest ved første lønkørsel efter anmodningen anmodningen, dog tidligst en måned, måned før ferien begynder. Forudsat medarbejderen i tide har anmodet om udbetaling af feriegodtgørelsen. Lønmodtageren og arbejdsgiveren kan indgå aftale om overførsel af ferie ud over 20 dage til efterfølgende ferieår på følgende vilkår:  Aftalen skal indgås skriftligt inden ferieårets udløb og kan alene omfatte allerede optjent ferie.  Aftalen kan alene omfatte ferie ud over 20 feriedage.  Der kan maksimalt overføres 5 feriedage i et ferieår.  Der kan maksimalt overføres 2 ferieår svarende til i alt 10 dage. Senest i anden ferieafholdelsesperiode efter overførsel af ferie, skal al ferie afholdes. I 2020 skal medarbejderen og arbejdsgiveren skriftligt indgå en aftale inden den 30. september. Pr. 1. januar 2021 skal aftalen være indgået inden den 31. december. Parterne anbefaler, at skemaet vedr. Aftale om ferieoverførsel (Bilag 1) anvendes.

Indberetning og udbetaling af feriepenge. Virksomheden indberetter løbende feriegodtgørelse til e-indkomst. Medarbejderen kan på xxx.xxxxxx.xx/xxxxxxxxxx se den optjente feriegodtgørelse. Samme sted skal medarbejderen anmode om udbetaling af feriegodtgørelse. Feriegodtgørelse svarende til feriens længde udbetales til medarbejderen senest ved første lønkørsel efter anmodningen anmodningen, dog tidligst en måned, måned før ferien begynder. Forudsat medarbejderen i tide har anmodet om udbetaling af feriegodtgørelsen. § 29 Overførsel af ferie‌ Lønmodtageren og arbejdsgiveren kan indgå aftale om overførsel af ferie ud over 20 dage til efterfølgende ferieår på følgende vilkår:  • Aftalen skal indgås skriftligt inden ferieårets udløb og kan alene omfatte allerede optjent ferie.  • Aftalen kan alene omfatte ferie ud over 20 feriedage.  • Der kan maksimalt overføres 5 feriedage i et ferieår.  • Der kan maksimalt overføres 2 ferieår svarende til i alt 10 dage. Senest i anden ferieafholdelsesperiode efter overførsel af ferie, skal al ferie afholdes. I 2020 skal medarbejderen Medarbejderen og arbejdsgiveren skal skriftligt indgå en aftale inden den 30. september. Pr. 1. januar 2021 skal aftalen være indgået inden den 31. december. Parterne anbefaler, at skemaet vedr. Aftale om ferieoverførsel (Bilag 1) anvendes.

Indberetning og udbetaling af feriepenge. Virksomheden indberetter løbende feriegodtgørelse til e-indkomst. Medarbejderen kan på xxx.xxxxxx.xx/xxxxxxxxxx se den optjente feriegodtgørelse. Samme sted skal medarbejderen anmode om udbetaling af feriegodtgørelse. Feriegodtgørelse svarende til feriens længde udbetales til medarbejderen senest ved første lønkørsel efter anmodningen dog tidligst en måned, før ferien begynder. Forudsat medarbejderen i tide har anmodet om udbetaling af feriegodtgørelsen. Lønmodtageren og arbejdsgiveren kan indgå aftale om overførsel af ferie ud over 20 dage til efterfølgende ferieår på følgende vilkår:  • Aftalen skal indgås skriftligt inden ferieårets udløb og kan alene omfatte allerede optjent ferie.  • Aftalen kan alene omfatte ferie ud over 20 feriedage.  • Der kan maksimalt overføres 5 feriedage i et ferieår.  • Der kan maksimalt overføres 2 ferieår svarende til i alt 10 dage. Senest i anden ferieafholdelsesperiode efter overførsel af ferie, skal al ferie afholdes. I 2020 skal medarbejderen og arbejdsgiveren skriftligt indgå en aftale inden den 30. september. Pr. 1. januar 2021 skal aftalen være indgået inden den 31. december. Parterne anbefaler, at skemaet vedr. Aftale om ferieoverførsel (Bilag 1) anvendes.