Invalidepension. Et medlem har ret til invalidepension efter ansøgning, hvis:
1. Pensionskassen skønner, at erhvervsevnen er nedsat med mindst 2/3 af den fulde erhvervsevne,
2. nedsættelsen af erhvervsevnen er varig,
3. bidragsbetalingen er ophørt,
4. alderspensionen ikke er påbegyndt,
5. medlemmet ikke er nået folkepensionsalderen, jf. dog stk. 6.
Invalidepension. Omfatter gruppelivsforsikringen invalidepension, vil forsikrede opnå ret til invalide- pension efter nedenstående regler. Betingelserne for at opnå ret til invalidepension skal være opfyldt efter datoen for optagelse i gruppelivsforsikringen, og inden det i aftalen fastsatte tidspunkt for dækningens ophør, dog senest ved det 67. år. Udbetaling sker til den efter gruppelivsaftalen berettigede.
Invalidepension. Udbetaling finder sted til medarbejderen, hvis medarbejderens erhvervsevne er nedsat til ½ eller derunder af den fulde erhvervsevne, og hvis medarbejderen har et indtægtstab, der berettiger til udbetaling. Udbetaling begynder tidligst den 1. i måneden efter, medarbejderens erhvervsevne har været nedsat til ½ eller derunder i en uafbrudt periode på 3 måneder. Udbetalingen vil udgøre den i Specifikke vilkår angivne kompensationsgrad, af indtægtstabet, dog maksi- malt den aftalte udbetaling. Udbetalingen fortsætter, så længe medarbejderens erhvervsevne er nedsat som anført, og medarbejderen har et indtægtstab som anført, dog længst til den aftalte pensionsalder eller medarbejderens eventuelle død forinden. Forsikringsbetingelserne fremgår af bilag TA0010 “Almindelige forsikringsbetingelser ved nedsat erhvervs- evne”. Dækningen oprettes som • en livsforsikring med fradragsret (beskatningsform 1), hvis der i Specifikke vilkår er angivet, at skat- tepligtig udbetaling er forvalgt. • som en livsforsikring uden fradragsret (beskatningsform 5), hvis det i Specifikke vilkår er angivet, at skattefri udbetaling er forvalgt. Beskatningsformen kan ændres efter skriftlig aftale mellem medarbejderen og Velliv, hvis det af Specifikke vilkår fremgår, at der er mulighed herfor. Ved ændring af beskatningsform omregnes dækningsbeløbene i forhold til de i Specifikke vilkår angivne minimumsdækninger for de 2 beskatningsformer med respekt af helbredsregler og helbredsgrænser, jf. bilag HELBRED. Hvis der i Specifikke vilkår er angivet “Ja” ved “Udbetaling til Arbejdsgiver”, betyder det, at Arbejdsgiver har taget forbehold om, at udbetaling af invalidepension skal ske til Arbejdsgiver: Så længe medarbejderen modtager hidtidig løn fra Arbejdsgiver, vil udbetaling finde sted til Arbejds- giver, hvis medarbejderens erhvervsevne uafbrudt har været nedsat til ½ eller derunder i 3 måneder og hvis medarbejderens løn er større end Arbejdsgivers modtagelse af sygedagpengerefusion mv. fra det offentlige. Udbetalingen vil svare til medarbejderens løn fratrukket Arbejdsgivers modtagelse af sygedagpenge- refusion mv. fra det offentlige. Udbetalingen er maksimeret af såvel den forvalgte dækning som den for pensionsordningen gældende dækning. Udbetaling til Arbejdsgiver kan ske i op til 12 måneder, forudsat medarbejderens erhvervsevne fort- sat er nedsat i tilstrækkelig grad. Perioden kan forlænges med op til 12 måneder, hvor det afklares om medarbejderen er egnet til et fleksjob, eller hvis Vell...
Invalidepension. Stk. 1. Retten til invalidepension indtræder den 1. i måneden, efter at erhvervsudygtighed er indtruffet, dog tidligst fra det tidspunkt, hvor den pågældende er ophørt med at oppebære sin hidtidige, normale erhvervsindtægt. Ret til invalidepension opnås ikke efter det tidspunkt, da medlemmet har opnået ret til alderspension i henhold til § 6, stk. 1, eller oppebærer reduceret alderspension i henhold til § 6, stk. 3. Ved delvis pensionering i henhold til § 6, stk. 3, bevares retten til en invalidepension for så vidt angår den be- varede deltidsansættelse, dog længst indtil det fyldte 67. år. For Omtegnede Xxxxxxxxx bevares retten til en invalidepension ved delvis pensionering, jf. § 6, stk. 3, for så vidt angår den bevarede deltidsansættelse, dog længst indtil det fyldte 68. år.
Stk. 2. Erhvervsudygtighed foreligger, når vedkom- mende medlems af dennes akademiske uddannelse og beskæftigelse betingede erhvervsevne som følge af en af sygdom eller ulykke forårsaget fysisk eller psykisk invaliditet er nedsat til 1/3 eller derunder af den fulde erhvervsevne og nedsættelsen er af en vis varighed. For medlemmer, der allerede på tidspunk- tet for optagelsen var erhvervsudygtige som følge af invaliditet jf. § 2, stk. 3, indtræder retten til invalide- pension, når medlemmets erhvervsevne som følge af en af sygdom eller ulykke efter optagelsen forårsa- get fysisk eller psykisk invaliditet uden sammenhæng med den invaliditet, der forelå ved optagelsen, er nedsat med 1/3 eller derover af normal erhvervsevne, og nedsættelsen er af en vis varighed.
Stk. 3. Retten til invalidepension bortfalder, når er- hvervsevnen ikke længere skønnes at være såle- des nedsat, at betingelserne i stk. 2 er opfyldt. I dette tilfælde genindtræder et medlem i sine pensions- rettigheder på tidspunktet for tilkendelsen af invali- depensionen. Ved det fyldte 67. år ophører retten til invalidepension, hvorefter medlemmet overgår til at modtage alderspension. For Omtegnede Xxxxxxxxx ophører retten til invalidepension dog først ved det fyldte 68. år, hvorefter det Omtegnede Medlem over- går til at modtage alderspension.
Stk. 4. Anden indtægt kan modregnes i medlemmets invalidepension efter regler fastsat af bestyrelsen. Pensionsbidrag fra ansættelse under modtagelse af invalidepension medfører ikke ret til pension i henhold til bestemmelserne i dette regulativ, men anvendes efter regler fastsat af pensionskassens bestyrelse til forbedring af det pensionerede medlems pensions- rettigheder i forhold ...
Invalidepension. 5 Medforsikret ægtefælle