Kompetencefond. De ansatte er omfattet af Aftale om Den Kommunale kompetencefond (05.32). Bemærkning [O.21] Aftalen indebærer, at ansatte kan søge op til 30.000 kr. pr. år fortrinsvis til kompetencegivende efter- og videreuddannelse. Fra den 1. maj 2022 kan der i overenskomstperioden søges 50.000 kr. pr. år til masteruddannelsen. [O.21] Der søges via xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx Ansøgning underskri- ves af den ansatte, dennes leder samt den (lokale) repræsentant for organisati- onen
Kompetencefond. De ansatte er omfattet af Aftale om Den Kommunale kompetencefond (05.32). Bemærkning Aftalen indebærer, at ansatte kan søge op til 25.000 kr. pr. år fortrinsvis til kompetencegivende efter- og videreuddannelse. Der søges via xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx [O.18]Ansøgning underskrives af den ansatte, dennes leder samt den (lokale) repræsentant for organisatio- nen.[O.18]
Kompetencefond. Omsorgs- og pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter er omfattet af Aftale om Den Kommunale Kompetencefond (05.32). Bemærkning: [O.21]Aftalen indebærer, at ansatte kan søge op til 30.000 kr. pr. år fortrinsvis til kompetencegivende efter- og videreuddannelse. Med virkning fra 1. maj 2021 kan der i overenskomstperioden søges 50.000 kr. pr. år til masteruddan- nelser[O.21] Der søges via xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx. Ansøgning underskri- ves af den ansatte, dennes leder samt den (lokale) repræsentant for 3F/Social- pædagogerne/FOA.
Kompetencefond. De ansatte er omfattet af Aftale om Den Kommunale Kompetencefond (05.32). Bemærkning: [O.21]Aftalen indebærer, at ansatte kan søge op til 30.000 kr. pr. år fortrinsvis til kompetencegivende efter- og videreuddannelse. Med virkning fra 1. maj 2021 kan der i overenskomstperioden søges 50.000 kr. pr. år til masteruddan- nelser.[O.21] Der søges via xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx. Ansøg- ning underskrives af den ansatte, dennes leder samt den (lokale) repræsentant for HK Kommunal. Admininistrative chefer i Københavns Kommune, jf. protokollat 1, er ikke omfattet af Aftale om Den kommunale Kompetencefond (05.32).
Kompetencefond. De ansatte er omfattet af Aftale om Den Kommunale Kompetencefond (05.32).
Kompetencefond. De ansatte er omfattet af Aftale om Den Kommunale Kompetencefond (05.31). Bemærkning [O.21] Aftalen indebærer, at ansatte kan søge op til kr. 30.000 pr. år fortrinsvis til kompetencegivende efter- og videreuddannelse. Med virkning fra 1. maj 2021 kan der i overenskomstperioden søges 50.000 kr. pr. år til masteruddan- nelser. [O.21] Der søges via xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx. Ansøg- ningen underskrives af den ansatte, dennes leder samt den (lokale) repræsen- tant for 3F.
Kompetencefond. Parterne er enige om, at Kost- og Ernæringsforbundet samt Danske Psykomotoriske Terapeuter under Sundhedskartellet indtræder i Aftale om Kompetencefond d. 1. april 2025. Kost- og Ernæringsforbundet og Danske Psykomotoriske Terapeuter indskrives under fondsområde 2 i Den Regionale Kompetencefond. Der kan ansøges om midler til kompetenceudvikling fra d. 1. april 2025. Aftalen omfatter alle ansatte tilhørende Kost- og Ernæringsforbundet og Danske Psykomotoriske Tera- peuter. Parterne har aftalt, at der kan søges op til 30.000 kr. pr. ansat pr. år fra fonden. Følgende midler afsættes til kompetencefonden: Varige midler pr. 1. april. 2025: Kost- og Ernæringsforbundet 800.000 kr. Danske Psykomotoriske Terapeuter 100.000 kr. Aftale om Kompetencefond redigeres i overensstemmelser hermed. Der kan tilføjes yderligere midler her- til.
Kompetencefond. Kontor- og IT-personale er omfattet af Aftale om Den Kommunale Kompetence- fond (05.32). Bemærkning: [O.21]Aftalen indebærer, at ansatte kan søge op til 30.000 kr. pr. år fortrins- vis til kompetencegivende efter- og videreuddannelse. Med virkning fra 1. maj 2021 kan der søges 50.000 kr. pr. år til masteruddannelse.[O.21] Der søges via xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.
Kompetencefond. Akademikergrupperne omfattes af Aftale om Kompetencefond. Ansøgning til fonden kan første gang ske pr. 1. april 2022. Ansatte kan søge op til 30.000,- kr. pr. år til kompetence- givende efter- og videreuddannelse. For ma- steruddannelser kan der i perioden søges op til 50.000,- kr. årligt. Midlerne er et supplement til den indsats og de midler, regionerne allerede anvender til kompetenceudvikling.
Kompetencefond. Der indbetales kr. 0,48 pr. præsteret arbejdstime til kompetenceudvikling. Ud- møntningen af de ovennævnte beløb aftales i overenskomstperioden.