Ledelse og administration. Organisationerne etablerer eller tilslutter sig et administrations- selskab, som administrerer de indbetalte bidrag. De nærmere retningslinjer fastlægges i vedtægter, som parterne har udarbejdet.
Ledelse og administration. Overenskomstens parter etablerer eller tilslutter sig et administrationsselskab, der kan være SAMA, DA’s barselsordning eller DA/LO-uddannelsesfond, som administrerer de indbetalte bidrag. De nærmere retningslinjer herfor fastlægges i vedtægter, som parterne udarbejder i fællesskab inden den 1. oktober 2007. Parterne etablerer sig med en paritetisk bestyrelse. Posten som formand for bestyrelsen besættes på skift 2 år ad gangen med en repræsentant fra henholdsvis arbejdstager- og arbejdsgiver. På tilsvarende vis besættes næstformandsposten. Arbejdstagerorganisationerne besætter formandsposten i den første 2-årige periode, og arbejdsgiverorganisationerne besætter næstformandsposten i samme periode. Fondens bestyrelse træffer nærmere beslutning om: - Opkrævning og administration af bidrag - Retningslinjer for uddeling af midler - Udbetaling af tilskud, herunder til udviklingsaktiviteter - Regnskab mv., idet fondens regnskab skal underkastes revision - (Fastlæggelse og opkrævning af VEU-bidrag i det omfang dette overdrages til arbejdsmarkedets parter.) Fondens midler kan ansøges fra 1. januar 2009. Der skal ved tildeling af støtte tilstræbes en rimelig balance mellem de forskellige overenskomstområder og faggrupper under overenskomsterne i forhold til indbetalinger for disse. Herudover skal der tages behørigt hensyn til bidrag indbetalt til de forud for overenskomstfornyelsen eksisterende uddannelsesfonde. Der udarbejdes særskilt aftale herfor.
Ledelse og administration. Overenskomstparterne etablerer et sameje som administrerer fondens bidrag. HK Privat og Dansk Byggeri etablerer eller tilslutter sig et admini- strationsselskab, som administrerer de indbetalte bidrag i lighed med øvrige udviklingsfonde på Dansk Byggeris område. De nærmere retningslinier herfor fastlægges i vedtægter, som parterne har udarbejdet i fællesskab.
Ledelse og administration. Organisationerne etablerer eller tilslutter sig et administrationssel- skab, som administrerer de indbetalte bidrag. De nærmere retningslinjer fastlægges i vedtægter, som parterne udarbejder i fællesskab inden den 1. oktober 2007.
Ledelse og administration. Overenskomstparterne etablerer et sameje som administrerer fondens bidrag. De nærmere retningslinjer herfor fastlægges i vedtægter, som parterne udarbejder i fællesskab inden den 1. oktober 2007. Ansøgninger
Ledelse og administration. Overenskomstparterne etablerer et sameje som administrerer fon- dens bidrag. Ansøgninger
Ledelse og administration. Stk. 1. Generalforsamlingen er Foreningens øverste myndighed.
Stk. 2. Til at forestå Foreningens daglige drift under ansvar for generalforsamlingen vælges en bestyrelse på 9 medlemmer. Medlemmerne vælges for en to-årig periode og således at omtrent halvdelen er på valg hvert år.
Ledelse og administration. Overenskomstparterne etablerer et sameje som admini- strerer fondens bidrag. Teknisk Landsforbund og Dansk Byggeri etablerer eller til- slutter sig et administrationsselskab, som administrerer de indbetalte bidrag i lighed med øvrige udviklingsfonde på Dansk Byggeris område. De nærmere retningslinjer herfor er fastlagt i vedtægter, som parterne har godkendt.
Ledelse og administration. 33.Reduktion af Lov- og cirkulærepuljen 34.Konvertering af faglig koordinatorstilling til socialrådgiverstilling i Sundhed, Omsorg og Handicap
Ledelse og administration. Overenskomstens parter etablerer eller tilslutter sig et administrationsselskab, der kan være SAMA, DA’s barselsordning eller DA/LO-uddannelsesfond, som administrerer de indbetalte bidrag. De nærmere retningslinjer herfor fastlægges i vedtægter, som parterne udarbejder i fællesskab inden den 1. oktober 2007. Parterne etablerer sig med en paritetisk bestyrelse. Posten som formand for bestyrelsen besættes på skift 2 år ad gangen med en repræsentant fra henholdsvis arbejdstager- og arbejdsgiver. På tilsvarende vis besættes næstformandsposten. Arbejdstagerorganisationerne besætter formandsposten i den første 2-årige periode, og arbejdsgiverorganisationerne besætter næstformandsposten i samme periode. Fondens bestyrelse træffer nærmere beslutning om: