Common use of Ledelse og administration Clause in Contracts

Ledelse og administration. Overenskomstens parter etablerer eller tilslutter sig et administrationsselskab, der kan være SAMA, DA’s barselsordning eller DA/LO-uddannelsesfond, som administrerer de indbetalte bidrag. De nærmere retningslinjer herfor fastlægges i vedtægter, som parterne udarbejder i fællesskab inden den 1. oktober 2007. Parterne etablerer sig med en paritetisk bestyrelse. Posten som formand for bestyrelsen besættes på skift 2 år ad gangen med en repræsentant fra henholdsvis arbejdstager- og arbejdsgiver. På tilsvarende vis besættes næstformandsposten. Arbejdstagerorganisationerne besætter formandsposten i den første 2-årige periode, og arbejdsgiverorganisationerne besætter næstformandsposten i samme periode. Fondens bestyrelse træffer nærmere beslutning om: - Opkrævning og administration af bidrag - Retningslinjer for uddeling af midler - Udbetaling af tilskud, herunder til udviklingsaktiviteter - Regnskab mv., idet fondens regnskab skal underkastes revision - (Fastlæggelse og opkrævning af VEU-bidrag i det omfang dette overdrages til arbejdsmarkedets parter.) Fondens midler kan ansøges fra 1. januar 2009. Der skal ved tildeling af støtte tilstræbes en rimelig balance mellem de forskellige overenskomstområder og faggrupper under overenskomsterne i forhold til indbetalinger for disse. Herudover skal der tages behørigt hensyn til bidrag indbetalt til de forud for overenskomstfornyelsen eksisterende uddannelsesfonde. Der udarbejdes særskilt aftale herfor.

Ledelse og administration. Overenskomstens parter etablerer eller tilslutter sig et administrationsselskab, der kan være SAMA, DA’s barselsordning eller DA/LO-uddannelsesfond, som administrerer de indbetalte bidrag. De nærmere retningslinjer herfor fastlægges fast- lægges i vedtægter, som parterne udarbejder i fællesskab inden den 1. oktober 2007fællesskab. Parterne etablerer sig med en paritetisk bestyrelse. Posten som formand for bestyrelsen besættes på skift 2 år ad gangen med en repræsentant fra henholdsvis arbejdstager- og arbejdsgiver. På tilsvarende vis besættes næstformandsposten. Arbejdstagerorganisationerne XXX besætter formandsposten i den første 2-årige periode, periode og arbejdsgiverorganisationerne DST besætter næstformandsposten i samme periode. Fondens bestyrelse træffer nærmere beslutning om: - Opkrævning og administration af bidrag - Retningslinjer for uddeling af midler - Udbetaling af tilskud, herunder til udviklingsaktiviteter - Regnskab mvm.v., idet fondens regnskab skal underkastes revision - (Fastlæggelse og opkrævning af VEU-bidrag i det omfang dette overdrages til arbejdsmarkedets parter.) Fondens midler kan ansøges fra 1. januar 2009. Der skal ved tildeling af støtte tilstræbes en rimelig balance mellem de forskellige overenskomstområder og for- skellige faggrupper under overenskomsterne overenskomsten. Vedtægterne godkendes af stifterne efter afslutning af de planlagte 3 parts drøftelser om VEU. Endelig stilling til bestemmelserne i forhold Kompetenceudvik- lingsfonden og evt. yderligere rettigheder til indbetalinger frihed til uddannelse afventer af- slutningen og opfølgningen på overnævnte drøftelser. Hvis Folketinget i overenskomstperioden vedtager regler, der på efteruddan- nelsesområdet fastsætter yderligere betalingsforpligtelser eller forpligtelser i øvrigt for disse. Herudover skal der tages behørigt hensyn til bidrag indbetalt til de forud for overenskomstfornyelsen eksisterende uddannelsesfonde. Der udarbejdes særskilt overenskomstparterne, medlemsvirksomhederne og/eller medarbej- derne, bortfalder nærværende aftale herforog parterne aftaler fremtidig anvendelse.

Ledelse og administration. Overenskomstens parter etablerer eller tilslutter sig et administrationsselskab, der kan være SAMA, DA’s barselsordning eller DA/LO-LO uddannelsesfond, som administrerer admini- strerer de indbetalte bidrag. De nærmere retningslinjer herfor fastlægges i vedtægtervedtæg- ter, som parterne udarbejder i fællesskab inden den 1. oktober 2007. Parterne etablerer sig med en paritetisk bestyrelse. Posten som formand for bestyrelsen besættes be- sættes på skift 2 år ad gangen med en repræsentant fra henholdsvis arbejdstager- og arbejdsgiver. På tilsvarende vis besættes næstformandsposten. Arbejdstagerorganisationerne besætter formandsposten i den første 2-årige periodeperio- de, og arbejdsgiverorganisationerne besætter næstformandsposten i samme periodeperio- de. Fondens bestyrelse træffer nærmere beslutning om: - Opkrævning og administration af bidrag - Retningslinjer for uddeling af midler - Udbetaling af tilskud, herunder til udviklingsaktiviteter - Regnskab mv., idet fondens regnskab skal underkastes revision - (Fastlæggelse og opkrævning af VEU-bidrag i det omfang dette overdrages til arbejdsmarkedets parter.) Fondens midler kan ansøges fra 1. januar 2009. Der skal ved tildeling af støtte tilstræbes en rimelig balance mellem de forskellige overenskomstområder og faggrupper under overenskomsterne i forhold til indbetalinger indbeta- linger for disse. Herudover skal der tages behørigt hensyn til bidrag indbetalt til de forud for overenskomstfornyelsen over- enskomstfornyelsen eksisterende uddannelsesfonde. Der udarbejdes særskilt aftale afta- le herfor.

Ledelse og administration. Overenskomstens parter etablerer eller tilslutter sig et administrationsselskab, der kan være SAMA, DA’s barselsordning eller DA/LO-uddannelsesfondadministrations- selskab, som administrerer de indbetalte bidrag. De nærmere retningslinjer herfor fastlægges i vedtægter, som parterne udarbejder i fællesskab inden den 1. oktober 1.10 2007. Parterne etablerer sig med en paritetisk bestyrelse. Posten som formand for bestyrelsen besættes på skift 2 år ad gangen med en repræsentant fra henholdsvis arbejdstager- og arbejdsgiver. På tilsvarende vis besættes næstformandsposten. Arbejdstagerorganisationerne besætter formandsposten i den første 2-årige periode, periode og arbejdsgiverorganisationerne arbejdsgiver- organisationerne besætter næstformandsposten i samme periode. Fondens bestyrelse træffer nærmere beslutning om: - • Opkrævning og administration af bidrag - • Retningslinjer for uddeling af midler - • Udbetaling af tilskud, herunder til udviklingsaktiviteter - • Regnskab mv., idet fondens regnskab skal underkastes revision - • (Fastlæggelse og opkrævning af VEU-bidrag i det omfang dette overdrages til arbejdsmarkedets parter.) Fondens midler kan ansøges fra 1. januar 20092008. Der skal ved tildeling af støtte tilstræbes en rimelig balance mellem de forskellige overenskomstområder og faggrupper under overenskomsterne i forhold til indbetalinger for disse. Herudover skal der tages behørigt hensyn til bidrag indbetalt til de forud for overenskomstfornyelsen eksisterende uddannelsesfonde. Der udarbejdes særskilt aftale herfor.

Ledelse og administration. Overenskomstens parter etablerer eller tilslutter sig et administrationsselskabad- ministrationsselskab, der kan være SAMA, DA’s barselsordning barsels- ordning eller DA/LO-LO uddannelsesfond, som administrerer de indbetalte bidrag. De nærmere retningslinjer herfor fastlægges fast- lægges i vedtægter, som parterne udarbejder i fællesskab inden den 1. oktober 2007. Parterne etablerer sig med en paritetisk bestyrelse. Posten som formand for bestyrelsen besættes på skift 2 år ad gangen med en repræsentant fra henholdsvis arbejdstager- og arbejdsgiver. På tilsvarende vis besættes næstformandsposten. Arbejdstagerorganisationerne besætter formandsposten i den første 2-årige periode, og arbejdsgiverorganisationerne besætter næstformandsposten i samme periode. – Fondens bestyrelse træffer nærmere beslutning om: - – Opkrævning og administration af bidrag - – Retningslinjer for uddeling af midler - – Udbetaling af tilskud, herunder til udviklingsaktiviteter - – Regnskab mv., idet fondens regnskab skal underkastes revision - – (Fastlæggelse og opkrævning af VEU-bidrag i det omfang om- fang dette overdrages til arbejdsmarkedets parter.) Fondens midler kan ansøges fra 1. januar 2009. Der skal ved tildeling af støtte tilstræbes en rimelig balance mellem de forskellige overenskomstområder og faggrupper under overenskomsterne i forhold til indbetalinger for disse. Herudover skal der tages behørigt hensyn til bidrag indbetalt indbe- talt til de forud for overenskomstfornyelsen eksisterende uddannelsesfonde. Der udarbejdes særskilt aftale herfor.

Ledelse og administration. Overenskomstens parter etablerer eller tilslutter sig et administrationsselskab, der kan være SAMA, DA’s barselsordning eller DA/LO-uddannelsesfondadministrations- selskab, som administrerer de indbetalte bidrag. De nærmere retningslinjer retnings- linjer herfor fastlægges i vedtægter, som parterne udarbejder i fællesskab fælles- skab inden den 1. oktober d. 1.10 2007. Parterne etablerer sig med en paritetisk bestyrelsebesty- relse. Posten som formand for bestyrelsen besættes på skift 2 år ad gangen med en repræsentant fra henholdsvis arbejdstager- og arbejdsgiverarbejds- giver. På tilsvarende vis besættes næstformandsposten. Arbejdstagerorganisationerne besætter formandsposten i den første 22- årige periode og arbejds-årige periode, og arbejdsgiverorganisationerne giverorganisationerne besætter næstformandsposten næstformands- posten i samme periode. Fondens bestyrelse træffer nærmere beslutning om: - Opkrævning og administration af bidrag - Retningslinjer for uddeling af midler - Udbetaling af tilskud, herunder til udviklingsaktiviteter - Regnskab mv., idet fondens regnskab skal underkastes revision - (Fastlæggelse og opkrævning af VEU-bidrag i det omfang dette overdrages overdra- ges til arbejdsmarkedets parter.) Fondens midler kan ansøges fra 1. januar 20092008. Der skal ved tildeling af støtte tilstræbes en rimelig balance mellem de forskellige overenskomstområder overenskomst-områder og faggrupper under overenskomsterne overenskom- sterne i forhold til indbetalinger for disse. Herudover skal der tages behørigt hensyn til bidrag indbetalt til de forud for overenskomstfornyelsen eksisterende uddannelsesfonde. Der udarbejdes udar- bejdes særskilt aftale herfor.

Ledelse og administration. Overenskomstens parter etablerer eller tilslutter sig et administrationsselskab, der kan være SAMA, DA’s barselsordning eller DA/LO-uddannelsesfondadministra- tionsselskab, som administrerer de indbetalte bidrag. De nærmere nærme- re retningslinjer herfor fastlægges i vedtægter, som parterne udarbejder ud- arbejder i fællesskab inden den 1. oktober 2007fællesskab. Parterne etablerer sig med en paritetisk bestyrelsebe- styrelse. Posten som formand for bestyrelsen besættes på skift 2 år ad gangen med en repræsentant fra henholdsvis arbejdstager- og arbejdsgiver. På tilsvarende vis besættes næstformandspostennæstformandspo- sten. Arbejdstagerorganisationerne 3F besætter formandsposten i den første 2-årige periode, periode og arbejdsgiverorganisationerne Dansk Håndværk besætter næstformandsposten i samme periodeperio- de. Fondens bestyrelse træffer nærmere beslutning om: - Opkrævning og administration af bidrag - Retningslinjer for uddeling af midler - Udbetaling af tilskud, herunder til udviklingsaktiviteter - Regnskab mvm.v., idet fondens regnskab skal underkastes revision - (Fastlæggelse og opkrævning af VEU-bidrag i det omfang dette overdrages til arbejdsmarkedets parter.) Fondens midler kan ansøges fra 1. januar 2009. Der skal ved tildeling af støtte tilstræbes en rimelig balance mellem mel- lem de forskellige overenskomstområder og faggrupper under overenskomsterne overenskomsten. Vedtægterne godkendes af stifterne efter afslutning af de planlag- te 3 parts drøftelser om VEU. Endelig stilling til bestemmelserne i forhold Kompetenceudviklingsfonden og evt. yderligere rettigheder til indbetalinger fri- hed til uddannelse afventer afslutningen og opfølgningen på ovennævnte drøftelser. Hvis Folketinget i overenskomstperioden vedtager regler, der på efteruddannelsesområdet fastsætter yderligere betalingsforplig- telser eller forpligtelser i øvrigt for disse. Herudover skal der tages behørigt hensyn til bidrag indbetalt til de forud for overenskomstfornyelsen eksisterende uddannelsesfonde. Der udarbejdes særskilt overenskomstparterne, med- lemsvirksomhederne og/eller medarbejderne, bortfalder nærvæ- rende aftale herforog parterne aftaler fremtidig anvendelse.

Ledelse og administration. Overenskomstens parter etablerer eller tilslutter sig et administrationsselskab, der kan være SAMA, DA’s barselsordning eller DA/LO-uddannelsesfondadministrations- selskab, som administrerer de indbetalte bidrag. De nærmere retningslinjer retnings- linjer herfor fastlægges i vedtægter, som parterne udarbejder i fællesskab inden den 1. oktober 2007fælles- skab. Parterne etablerer sig med en paritetisk bestyrelse. Posten som formand for bestyrelsen besættes på skift 2 år ad gangen med en repræsentant re- præsentant fra henholdsvis arbejdstager- og arbejdsgiver. På tilsvarende tilsva- rende vis besættes næstformandsposten. Arbejdstagerorganisationerne 3F besætter formandsposten i den første 2-årige periode, periode og arbejdsgiverorganisationerne Dansk Håndværk besætter næstformandsposten i samme periode. Fondens bestyrelse træffer nærmere beslutning om: - Opkrævning • opkrævning og administration af bidrag - Retningslinjer • retningslinjer for uddeling af midler - Udbetaling • udbetaling af tilskud, herunder til udviklingsaktiviteter - Regnskab mv• regnskab m.v., idet fondens regnskab skal underkastes revision - • (Fastlæggelse fastlæggelse og opkrævning af VEU-bidrag i det omfang dette overdrages over- drages til arbejdsmarkedets parter.) Fondens midler kan ansøges fra 1. januar 2009. Der skal ved tildeling af støtte tilstræbes en rimelig balance mellem de forskellige overenskomstområder og faggrupper under overenskomsterne overenskomsten. Vedtægterne godkendes af stifterne efter afslutning af de planlagte 3 parts drøftelser om VEU. Endelig stilling til bestemmelserne i forhold Kompetenceudviklingsfonden og evt. yderligere rettigheder til indbetalinger frihed til uddannelse afventer afslutningen og opfølgningen på overnævnte drøf- telser. Hvis Folketinget i overenskomstperioden vedtager regler, der på efter- uddannelsesområdet fastsætter yderligere betalingsforpligtelser eller forpligtelser i øvrigt for disse. Herudover skal der tages behørigt hensyn til bidrag indbetalt til de forud for overenskomstfornyelsen eksisterende uddannelsesfonde. Der udarbejdes særskilt overenskomstparterne, medlemsvirksomhederne og/eller medarbejderne, bortfalder nærværende aftale herforog parterne afta- ler fremtidig anvendelse.