Pension til elever. I treparts-aftale fra den 28. maj 2020 om ”Ekstraordinær hjælp til elever og lærlinge samt virksomheder (håndtering af ubalance i Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB))” er forudsat, at der kan ske refusion af pensionsudgifter til elever. RLTN og forhandlingsfællesskabet er enige om at optage drøftelser om indførelse af pension til elever, under forudsætning af og i det omfang dette kan refunderes fuldt ud gennem AUB. Drøftelserne gennemføres, når refusionsmodellen er på plads.
Pension til elever. Med virkning for uddannelsesaftaler der indgås efter den 1.juni 2020, gælder følgende: Elever omfattes af overenskomstens pensionsbestemmelser, når de fylder 20 år og har opnået 2 måneders anciennitet i samme virksomhed. Endvidere skal voksne elever, der før elevaftalens indgåelse var omfattet af en arbejdsmarkedspension, fortsætte i den ordning, der er gældende på virksomheden, i elevtiden. Elever omfattes af pensionsordningen, når de fylder 18 år, samt har opnået to måneders anciennitet. I medarbejderens 18. og 19. år udgør bidragssatserne dog hhv. 4% fra virksomheden og 2% fra medarbejderen, i alt 6%. Derud- over afholder virksomheden omkostningerne til forsikringsordnin- gen. Xxxxxx, der påbegynder en erhvervsuddannelse, inden de fylder 18 år, vil, indtil de fylder 18 år, være omfattet af forsikringsordnin- gen. Elever, der efter erhvervsuddannelseslovens § 55, stk. 2 har krav på pension efter reglerne i et andet uddannelsesområdes overenskomst, omfattes ikke af dette punkt, uanset at indbetaling sker til PensionDanmark eller den af virksomhedens valgte ord- ning, jf. nedenfor. Satsen forhøjes til satserne for øvrige medarbejdere, såfremt pensionsbetalingen for 18-19-årige refunderes til virksomhederne gennem AUB. Forsikringsordningen bortfalder samtidig. Over- enskomstparterne fastsætter i givet fald ikrafttrædelsesmåneden.
Pension til elever. Elever omfattes af pensionsordningen fra det fyldte 20. år efter samme regler, som er gældende for øvrige medarbejdere.
Pension til elever. Med virkning fra 1. april 2019 ændres § 34, stk. 1 i overenskomsten for administration og IT mv. således, at kontorelever og kontorserviceelever får oprettet en pensionsordning i Sampension fra d. 1. i den efterfølgende måned efter de er fyldt 25. Tilsvarende ændring indføres i overenskomst for administration og IT mv. i Københavns Kommune, § 32, stk. 1, overenskomst for tandklinikassistenter, § 32, stk. 1 og overenskomst for laboratorie- og miljøpersonale § 32, stk. 1.
Pension til elever. Xxxxxx skal først have pension fra det fyldte 20. år, men elever har altid, fra ansættelsestidspunktet, ret til virksomhedsbetalt pension- og forsikringsordning.