Løn- og arbejdsforhold eksempelklausuler

Løn- og arbejdsforhold. > At medvirke til at Sundheds- og Omsorgsforvaltningen er en attraktiv ar- bejdsplads > At medvirke til at relevante problemer informeres til Fællestillidsrepræsentan- ten og/eller amtskredsens/fagforeningens repræsentant i Sundheds- og Om- sorgsforvaltningens Kontaktudvalg > At gøre Sundheds- og Omsorgsforvaltningens MED-udvalg opmærksom på konsekvenser af trufne beslutninger AFTALE OM MEDINDFLYDELSE OG MEDBESTEMMELSE BILAG 11 > At medvirke til at implementere Sundheds- og Omsorgsforvaltningens over- 76 ordnede politikker og gøre dem konkrete i forhold til udmøntningen på ar- 77 bejdspladsen > At medvirke aktivt i referencegrupper og/eller udvalg, hvis Sundheds- og Omsorgsforvaltningen har brug for et lokalt kendskab > At samarbejde om at implementere Sundheds- og Omsorgsforvaltningens værdigrundlag og have fokus på den værdibaserede arbejdsplads > At være nysgerrig, aktiv og glad for en organisation i konstant bevægelse!!!! OPGAVER I RELATION TIL DEN FAGLIGE ORGANISATION > At medvirke til løsning af konkrete sager ved indsamling af oplysninger til den faglige organisation > At indberette lokalaftaler indgået efter overenskomstens bestemmelser > At indberette brud på overenskomster/aftaler > At indberette etablering af nye aktivitetsområder, der ligger uden for overens- komst- eller aftaleområdet, og hvor medlemmerne skal medvirke > At indsamle overenskomstkrav > At medvirke gennem information til medlemmerne om nye aktiviteter på fagområdet, som den faglige organisation iværksætter > At indberette faglige problemer > At medvirke til, at faglige principper vedtaget af den faglige organisations kompetente forsamlinger, gennemføres på arbejdspladsen > At formidle oplysninger/materiale til medlemmerne fra amtskredsen/fagfor- eningen centralt > At formidle fagforeningens strategi > At medvirke til optagelse i amtskredsen/fagforeningen > Aktiv ved konflikt og konfliktforberedelse AFTALE OM MEDINDFLYDELSE OG MEDBESTEMMELSE UNDERSKRIFTER Vedrørende lokalaftale om medindflydelse og medbestemmelse Xxxxxxx Xxxx Xxxx Xxxxxxx Dansk Sygeplejeråd Danske Fysioterapeuter Xxxx Xxxxxxxx Xxxx Xxxxxxxxxx Adm. direktør Administrationschef Xxxx Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx Personalechef HR-chef Xxx Xxxx Xxxxxxxxx Ergoterapeutforeningen Xxxxx Xxxxxxx Xxx Xxxxxxx Ældrechef Pensions- og Xxxxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxx Xxxxx Xxxx Fag og Arbejde (FOA/SOSU) Fag og Arbejde (FOA/SOSU)
Sample 1
Løn- og arbejdsforhold. Følgende forhold kan tale for, at en aftale er omfattet af § 3: ✍ tegningen af forsikringer er et resultat af en aftale indgået mellem ar- bejdsmarkedets parter – fx en aftale om arbejdsmarkedspension – eller en aftale mellem arbejdsgiver og arbejdstager om etablering af forsik- ringer ✍ præmieindbetalingerne til forsikringsselskabet foretages af arbejdsgive- ren – eventuelt i forbindelse med lønudbetalinger ✍ arbejdsgiveren bidrager til præmieindbetalingen ✍ præmieindbetalingerne er lønrelaterede ✍ forsikringen dækker primært arbejdsforholdet - fx vil en aftale om an- sattes tegning af familieforsikringer ikke være omfattet af § 3
Sample 1
Løn- og arbejdsforhold. Ansættelsen følger for virksomheden almindelig gældende regler. Løn og arbejdsforhold fastsættes i overensstemmelse med den overenskomst, der er afkrydset på uddannelseskontrakten som gældende. Ved hjemsendelse bør den ansatte være en af de sidste, der sendes hjem, og ved genoptagelse af arbejdet en af de første, der genbeskæftiges. Ved deltagelse i akkordarbejde må det påregnes, at den planlagte uddannelsesplan og kurser på erhvervsskolen skal følges. For de timer, der arbejdes i akkord, garanteres den ansatte den overenskomstmæssige mindstebetaling.
Sample 1
Løn- og arbejdsforhold. > At medvirke til at fremme og vedligeholde rolige og gode arbejdsforhold 75 > At holde ledelsen informeret om relevante forhold og sager > At henlede ledelsens opmærksomhed på konsekvenser af trufne beslutninger > At tage konflikter/problemer op, før de vokser sig for store > At forhandle med ledelsen om konkrete forhold på arbejdspladsen > At forhandle den nødvendige tid og rimelige forhold til tillidsrepræsentantens arbejde > At medvirke til et konstruktivt samarbejde med et højt informationsniveau > At udføre sit tillidshverv således, at det medfører mindst mulig forstyrrelse i arbejdet > At lægge strategi for decentral lønforhandling > At forhandle relevante lokalaftaler > Samarbejde om personale- og arbejdsmiljøpolitikker (herunder kendskab til Sundheds- og Omsorgsforvaltningens ledelsesgrundlag) > Medvirke til forbedring af den faglige standard > Have en aktiv rolle i personalemøder og udvalg > Implementere fælles beslutninger hos medlemmerne i samarbejde med ledelsen > Indgå i relevante udvalg sammen med ledelsen > Informere ledelsen om relevante beslutninger fra amtskredsen/fagforeningen og tillidsrepræsentantkollegiet > Samarbejde for at gældende love/regler/overenskomster og aftaler kan overholdes OPGAVER I RELATION TIL SUNDHEDS- OG OMSORGSFORVALTNINGEN
Sample 1
Løn- og arbejdsforhold 
Sample 1

Related to Løn- og arbejdsforhold

  • Lovvalg og tvister 13.1. Hvor andet ikke er anført, gælder dansk rets almindelige regler i Parternes indbyrdes forhold. 13.2. Parterne skal søge at løse uoverensstemmelser om Kontraktens opfyldelse, fortolkning eller udfyldning ved forhandling. 13.3. Løses konflikten ikke senest 14 dage efter en begæring om forhandling er skriftligt fremsat med henvisning til punkt 14.2, kan tvisten indbringes for de almindelige domstole med Sø- og Handelsretten som værneting i 1. instans.

  • Hvilke forpligtelser har jeg? For at undgå at policen annulleres og krav nedsættes eller afvises, skal du: Når du tegner denne forsikring Når forsikringen er i kraft I tilfælde af et krav

  • Maksimal dækning Forsikringssummen er DKK 1.000.000 pr. forsikrede pr. rejse.

  • Opretholdelse af tryk og forsyning Efter vandforsyningslovens § 51, stk. 1, kan der ikke forlanges erstatning for svigtende levering som følge af utilfredsstillende trykforhold i forsyningsledningerne, mangler ved anlægget og arbejder på anlægget. Vandforsyningslovens § 52 bestemmer, at kan træffes bestemmelse om indskrænkning af vandforbruget eller visse dele af det, herunder om indskrænkning med hensyn til vanding af haver i tørkeperioder m.v., når vandforsyningens drift eller hensynet til vandforekomsterne gør det nødvendigt. Kommunalbestyrelsen kan pålægge vandforsyningen at træffe en sådan bestemmelse.

  • Skatter og afgifter Hverken Udsteder eller noget medlem af Koncernen hæfter for skatter eller af- gifter (herunder, men ikke begrænset til, formueskat, stempel-, udstedelses-, registrerings- eller ak- tieafgifter eller skatter), der måtte opstå i forbindelse med konvertering, eller måtte opstå eller blive betalt som følge af udstedelse og levering af Konverteringsaktierne. Indehaverne skal hver især be- tale alle skatter og afgifter (herunder, men ikke begrænset til, formueskat, stempel-, udstedelses-, registrerings- og/eller aktieafgifter eller skatter), der skal betales som følge af konvertering i forbin- delse med udstedelse og levering af Konverteringsaktierne til Afviklingsaktiedepotbanken på vegne af den pågældende Indehaver, og den pågældende Indehaver skal betale alle eventuelle skatter og afgifter i forbindelse med afhændelse, eller hvad der anses for afhændelse, af den pågældende Inde- havers Kapitalbeviser eller andele deri. Skatter eller afgifter, der skal betales ved levering eller over- dragelse af Konverteringsaktier til en køber i forbindelse med et Konverteringsaktietilbud, betales af den relevante køber af de pågældende Konverteringsaktier.

  • Forhold i skadetilfælde 9.1 Enhver skade skal straks anmeldes til sel- skabet. 9.2 Simpelt tyveri, ran, røveri eller indbrud skal straks anmeldes til det lokale politi. Er sådan skade sket i udlandet, skal skriftlig bekræftelse fra det stedlige udenlandske politi vedlægges skadeanmeldelsen til sel- skabet. 9.3 Ved anmeldelse af tyveriskade må du sandsynliggøre, at tyveri foreligger, idet glemte, tabte eller forlagte genstande ikke erstattes. 9.4 Du skal efter bedste evne afværge eller begrænse skaden og drage omsorg for, at det forsikrede beskyttes mod videre ska- de. Selskabet har ret til at foretage dertil sigtende foranstaltninger. Udbedring af skaden – herunder nedrivning – må ikke finde sted, forinden selskabet har givet sit samtykke. 9.5 Du skal snarest muligt levere selskabet en fortegnelse indeholdende så fyldige op- lysninger som muligt over det skaderamte samt, hvis selskabet forlanger det, en for- tegnelse over ikke-skaderamte genstande. 9.6 Hvis du i væsentlig grad misligholder de påbud og pligter, der påhviler denne ifølge forsikringsbetingelser eller andre vilkår, og derved forvolder skade eller forværrer en allerede opstået skade, vil retten til erstat- ning helt eller delvist kunne bortfalde. 9.7 Skade forårsaget med forsæt eller under selvforskyldt beruselse erstattes ikke. 9.8 Hvis du svigagtigt opgiver eller fortier en omstændighed, der er af betydning for be- dømmelsen af selskabets ansvar, kan retten til erstatning bortfalde helt eller delvist. 9.9 Er skade - uden at forsæt foreligger - forår- saget ved overtrædelse af straffe- og brand- lovgivningen, herunder stærkstrømsregle- mentet eller i øvrigt ved uagtsomhed fra din side, er selskabet berettiget til at afkorte i erstatningen. 9.10 De under punkt 9.7-9.9 anførte bestem- melser gælder også, når den handling, der medfører fortabelse eller nedsættelse af erstatningen, skyldes din samlevende ægte- fælle eller andre personer i bofællesskab, der kan ligestilles hermed.

  • Lovvalg og værneting Retlige tvister med dig afgøres efter dansk ret og ved en dansk domstol.

  • Opbevaring af oplysninger Personlige oplysninger, herunder evt. indhentede soliditetsoplysninger, samt oplysninger om indkøb opbevares hos pengeinstituttet og er fysisk tilstede hos pengeinstituttets datacentral. Oplysningerne opbevares så længe kortholder/firmaet har Mastercard kort udstedt af pengeinstituttet. Oplysninger om indkøb kan blive slettet efter fem år. Ved opsigelse af kundeforholdet opbevares oplysning- erne, så længe, dette er nødvendigt til brug for evt. videregivelse af oplysninger til offentlige myndigheder. Ved tilmelding til Mastercard ID Check, bliver dit mobilnummer opbevaret hos Nets til brug for udsendelse af engangskoder.

  • Anlægsbidrag og driftsbidrag på ejendomsniveau Anlægsbidrag, driftsbidrag og forskudsvis afholdte omkostninger til arbejde ved stikledning eller vandinstallationer, som vandforsyningen har foretaget eller ladet foretage efter 5.3, 5.4 eller 8.1.8, påhviler den, der har tinglyst adkomst på vedkommende ejendom. Hvor ejeren af en fast ejendom og ejeren af en bygning på grunden ikke er den samme, betragtes bygningen som en selvstændig fast ejendom efter tinglysningslovens § 19. I sådanne tilfælde påhviler anlægsbidrag og forskudsvis afholdte udgifter til arbejder ved stikledningen ejeren af grunden, hvorimod driftsbidrag og forskudsvis afholdte udgifter til arbejde med vandinstallationer påhviler ejeren af bygningen.

  • Ikrafttræden og opsigelse Denne lokalaftale trådte i kraft den 1. marts 2007 og er senest revideret med virkning fra den 1. marts 2010. Lokalaftalen er bindende for parterne indtil den af en af parterne opsiges skriftligt med det til enhver tid gældende varsel for opsigelse af Industriens Funktionæroverenskomst, dog tidligst til overenskomstudløb. For Post Danmark A/S (Sign. Xxxxx Xxxxxxxxx) For Fagligt Fælles Forbund (Sign. Xxxx Xxxxxxxx) Post Danmark A/S og Fagligt Fælles Forbund har i henhold til forhandlingsprotokollat af den 29. september 2006 i forbindelse med tilpasning af overenskomst mellem Post Danmark og Fagligt Fælles Forbund for overenskomstansatte på særlige vilkår til Indu- striens Overenskomst indgået nærværende lokalaftale. I nærværende aftale er der indar- bejdet ændringer som konsekvens af resultatet af overenskomstforhandlingerne 2010. Lokalaftalens gyldighedsområde er Post Danmark A/S. Lokalaftalen erstatter § 21