Common use of Løn under barselsorlov Clause in Contracts

Løn under barselsorlov. Til medarbejdere med 9 måneders anciennitet i virksomheden på det forventede fødsels- tidspunkt betaler virksomheden fuld løn ekskl. genetillæg under fravær på grund af gra- viditet/barsel i indtil 4 uger før det forventede fødselstidspunkt (graviditetsorlov) og i indtil 14 uger efter fødslen (barselsorlov). Under 14 ugers barselsorlov ydes forhøjet pen- sionsbidrag, jf. § 21, stk. 3.

Løn under barselsorlov. Til medarbejdere med 9 ni måneders anciennitet i virksomheden på det forventede fødsels- tidspunkt forven- tede fødselstidspunkt betaler virksomheden fuld løn ekskl. genetillæg under fravær på grund af gra- viditetgraviditet/barsel i indtil 4 fire uger før det forventede fødselstidspunkt (graviditetsorlovgravi- ditetsorlov) og i indtil 14 uger efter fødslen (barselsorlov). Under 14 ugers barselsorlov bar- selsorlov ydes forhøjet pen- sionsbidragpensionsbidrag, jf. § 2120, stk. 36.

Løn under barselsorlov. Til medarbejdere med 9 ni måneders anciennitet i virksomheden på det forventede fødsels- tidspunkt betaler virksomheden fuld løn ekskl. genetillæg under fravær på grund af gra- viditet/barsel i indtil 4 fire uger før det forventede fødselstidspunkt (graviditetsorlov) og i indtil 14 uger efter fødslen (barselsorlov). Under 14 ugers barselsorlov ydes forhøjet pen- sionsbidrag, jf. § 2115, stk. 3.

Løn under barselsorlov. Til medarbejdere med 9 måneders anciennitet i virksomheden på det forventede fødsels- tidspunkt fødselstidspunkt betaler virksomheden fuld løn ekskl. genetillæg under fravær på grund af gra- viditetgraviditet/barsel i indtil 4 fire uger før det forventede fødselstidspunkt (graviditetsorlov) og i indtil 14 uger efter fødslen (barselsorlov). Under 14 ugers barselsorlov ydes forhøjet pen- sionsbidragpensionsbidrag, jf. § 2113, stk. 35.

Løn under barselsorlov. Til medarbejdere med 9 måneders anciennitet i virksomheden på det forventede fødsels- tidspunkt betaler virksomheden fuld løn ekskl. genetillæg under fravær på grund af gra- viditetgraviditet/barsel i indtil 4 uger før det forventede fødselstidspunkt (graviditetsorlovgra- viditetsorlov) og i indtil 14 uger efter fødslen (barselsorlov). Under 14 ugers barselsorlov bar- selsorlov ydes forhøjet pen- sionsbidragpensionsbidrag, jf. § 2113, stk. 35.

Løn under barselsorlov. Til medarbejdere med 9 måneders anciennitet i virksomheden på det forventede fødsels- tidspunkt fød- selstidspunkt betaler virksomheden fuld løn ekskl. genetillæg under fravær på grund af gra- viditetgraviditet/barsel i indtil 4 fire uger før det forventede fødselstidspunkt (graviditetsorlovgra- viditetsorlov) og i indtil 14 uger efter fødslen (barselsorlov). Under 14 ugers barselsorlov barsels- orlov ydes forhøjet pen- sionsbidragpensionsbidrag, jf. § 2113, stk. 35.

Løn under barselsorlov. Til medarbejdere med 9 måneders anciennitet i virksomheden på det forventede fødsels- tidspunkt fød- selstidspunkt betaler virksomheden fuld løn ekskleksl. genetillæg under fravær på grund af gra- viditetgraviditet/barsel i indtil 4 uger før det forventede fødselstidspunkt (graviditetsorlov) og i indtil 14 uger efter fødslen (barselsorlov). Under 14 ugers barselsorlov ydes forhøjet pen- sionsbidragpensionsbidrag, jfjfr. § 21, stk. 3.

Løn under barselsorlov. Til medarbejdere med 9 måneders anciennitet i virksomheden på det forventede fødsels- tidspunkt fødselstidspunkt betaler virksomheden fuld løn ekskleksl. genetillæg under fravær på grund af gra- viditetgraviditet/barsel i indtil 4 uger før det forventede fødselstidspunkt (graviditetsorlov) og i indtil 14 uger efter fødslen (barselsorlov). Under 14 ugers barselsorlov ydes forhøjet pen- sionsbidragpensionsbidrag, jfjfr. § 21, stk. 3.