Common use of Lønberegning for brudte måneder Clause in Contracts

Lønberegning for brudte måneder. a. Når lønnen for enkelte dage skal beregnes ved til- eller fratræden i månedens løb, beregnes denne som fuldtidsmånedslønnen divideret med 160,33 gange de effektive arbejdstimer, den pågældende skal være i arbejde. Nævnte betaling ydes også for søgne- helligdage, i det omfang disse falder på medarbejderens normale arbejdsdage. b. Tilsvarende gælder ved fravær på grund af ferie, for hvilken der ikke er optjent løn/feriepenge, samt ved fridage uden løn.

Lønberegning for brudte måneder. a. A. Når lønnen for enkelte dage skal beregnes ved til- eller fratræden i månedens måne- dens løb, beregnes denne som fuldtidsmånedslønnen divideret med 160,33 gange de effektive arbejdstimer, den pågældende skal være i arbejde. Nævnte betaling ydes også for søgne- helligdagesøgnehelligdage, i det omfang disse falder på medarbejderens medarbej- derens normale arbejdsdage. b. B. Tilsvarende gælder ved fravær på grund af ferie, for hvilken der ikke er optjent op- tjent løn/feriepenge, samt ved fridage uden løn.

Lønberegning for brudte måneder. a. Når lønnen for enkelte dage skal beregnes ved til- eller fratræden i månedens løb, beregnes denne som fuldtidsmånedslønnen fuldtids- månedslønnen divideret med 160,33 gange de effektive arbejdstimer, den pågældende skal være i arbejde. Nævnte betaling ydes også for søgne- helligdagesøgnehelligdage, i det omfang disse falder på medarbejderens normale arbejdsdage. b. Tilsvarende gælder ved fravær på grund af ferie, for hvilken hvil- ken der ikke er optjent løn/feriepenge, feriepenge samt ved fridage uden løn.

Lønberegning for brudte måneder. a. Når lønnen for enkelte dage skal beregnes ved til- eller fratræden i månedens løb, beregnes denne som fuldtidsmånedslønnen fuldtids- månedslønnen divideret med 160,33 gange de effektive effekti- ve arbejdstimer, den pågældende skal være i arbejde. Nævnte betaling ydes også for søgne- helligdagesøgnehelligdage, i det omfang disse falder på medarbejderens normale arbejdsdageom- fangdissefalderpåmedarbejderensnormalearbejdsdage. b. Tilsvarende gælder ved fravær på grund af ferie, for hvilken hvil- ken der ikke er optjent løn/feriepenge, samt ved fridage uden løn.