Pensionssatser. Pensionsbidragene udgør mindst: Arbejdsgiver- bidrag Arbejdstager- bidrag Samlet bidrag 1. juli 2009 8,0 pct. 4,0 pct. 12,0 pct. Under de 14 ugers barselsorlov indbetales et ekstra pensionsbi- drag til medarbejdere med 9 måneders anviennitet på det forvente- de fødselstidspunkt: Pensionsbidraget udgør: 1. juli 2014 8,50/1.360,00 4,25/680,00 12,75/2.040 Til deltidsansatte indbetales et forholdsmæssigt bidrag. Der er på den enkelte virksomhed aftalefrihed med hensyn til at aftale højere pensionsbidrag og/eller en anden fordeling mellem arbejdsgiver- og lønmodtagerbidrag. Arbejdsgiveren skal dog altid som minimum udrede de ovenfor fastsatte mindste arbejdsgiver- bidrag.
Pensionssatser. A. Det samlede pensionsbidrag udgør 12 pct. af den A-skattepligtige lønind- komst, jf. stk. 2.
Pensionssatser. Pensionsbidragene udgør mindst: Arbejdsgiver- bidrag Arbejdstager- bidrag Samlet bidrag 1.juli 2009 8,0 pct. 4,0 pct. 12,0 pct. Der er på den enkelte virksomhed aftalefrihed med hensyn til at aftale højere pensionsbi- drag og/eller en anden fordeling mellem arbejdsgiver- og lønmodtagerbidrag. Arbejdsgive- ren skal dog altid som minimum udrede det ovenfor fastsatte mindste arbejdsgiverbidrag. Pensionsbidraget beregnes af den A-skattepligtige lønindkomst.
Pensionssatser. Pensionsbidraget udgør 12,99 pct. af medarbejderens pensionsgivende løn. Den pensi- onsgivende løn består af følgende af virksomheden udbetalte løndele: • ferieberettigende løn • feriegodtgørelse • søgnehelligdagsgodtgørelse • særlig opsparing • øvrige skattepligtige udbetalinger (sygedagpenge i arbejdsgiverperioden, løn under sygdom og barsel m.m.). Medarbejderen betaler en tredjedel af pensionsbidraget, og virksomheden betaler to tredjedele. Medarbejderen kan øge sit bidrag. Bidraget indbetales til PensionDanmark.
Pensionssatser. Der opkræves et bidrag på 12 pct. af den a-skattepligtige løn. Heraf udgør arbejdsgiverens bidrag 2/3 (8,05%) og medarbejderens 1/3 (3,95%)
Pensionssatser. Pr. 1. oktober 2012 udgør det samlede pensionsbidrag 12,00 % af den ferieberettigede løn. Pensionsbidraget reguleres ikke i overenskomstperioden.
Pensionssatser. Pensionsbidragene udgør mindst: Arbejdsgiver- bidrag Arbejdstager- bidrag Samlet bidrag 1. juli 2009 8,0 pct. 4,0 pct. 12,0 pct. Under de 14 ugers barselsorlov indbetales et ekstra pensionsbi- drag til medarbejdere med 9 måneders anciennitet på det forvente- de fødselstidspunkt: Pensionsbidraget udgør: Arbejdsgiver- bidrag kr. pr. time / kr. pr. måned Arbejdstager- bidrag kr. pr. time / kr. pr. måned Samlet bidrag kr. pr. time / kr. pr. måned 1. juli 2012 7,00/1.120,00 3,50/560,00 10,50/1.680,00 1. juli 2014 8,50/1.360,00 4,25/680,00 12,75/2.040 Til deltidsansatte indbetales et forholdsmæssigt bidrag. Der er på den enkelte virksomhed aftalefrihed med hensyn til at aftale højere pensionsbidrag og/eller en anden fordeling mellem arbejdsgiver- og lønmodtagerbidrag. Arbejdsgiveren skal dog altid som minimum udrede det ovenfor fastsatte mindste arbejdsgiver- bidrag. Pensionsbidraget beregnes af den A-skattepligtige lønindkomst.
Pensionssatser. Pensionsbidraget udgør i alt 12% af lønnen. Lønmodtageren betaler 4% af bidra- get og arbejdsgiveren 8% af bidraget. Bidraget til gældende sundhedsordning er indeholdt i det samlede pensionsbidrag.
Pensionssatser. IFO - stk. 2.1 gælder ikke i Post Danmark (se Lokalaftale nr. 7 Pension)
Pensionssatser. Pensionsbidragene udgør mindst: Arbejds- giverbidrag