Elever. Har elever ikke optjent ret til feriegodtgørelse for alle feriedagene i de i Ferielovens § 42 (indtil 1. september 2020: § 9) angivne tilfælde, giver virksomheden den efter § 3 fastsatte løn i de resterende antal dage.
Elever. Elever er omfattet af denne aftale om lokal løndannelse, bortset fra § 4 om nyansættel- ser, § 8 om gennemsnitsløngaranti og § 16 om interessetvister.
Elever. Elever kan være omfattet af pensionsordningen, se stk. 1, litra d. Elever, der ikke – bortset fra stk. 1, litra d, pkt. 2 - allerede er omfattet af en arbejdsgiverbetalt pensions- eller forsikringsord- ning, det være sig i henhold til stk. 1, litra d, eller på andet grund- lag, har krav på følgende forsikringsydelser:
a. Invalidepension på 60.000 kr. årligt.
b. Invalidesum på 100.000 kr.
c. Forsikring ved kritisk sygdom på 100.000 kr.
d. Dødsfaldssum på 300.000 kr. Adgang til ydelserne, forsikringssummens størrelse og vilkårene for dækning følger de til enhver tid gældende retningslinjer for Industriens Pension. Såfremt medarbejderen i henhold til disse retningslinjer har mulighed for at foretage alternative sammen- sætninger af ydelserne, kan denne dog alene udnyttes, såfremt en eventuel omkostningsforøgelse afholdes af medarbejderen. Ord- ningen placeres i et pensions- eller forsikringsselskab efter arbejds- giverens valg. Omkostningerne ved ordningen afholdes af arbejdsgiveren. Såfremt medarbejderen overgår til at være omfattet af Industriens Pension, PFF eller en anden arbejdsgiverbetalt pensionsordning, ophører arbejdsgiverens forpligtelse efter denne bestemmelse.
Elever. 29. Område
Elever. Xxxxxx har ret til ferie i den første og anden hele ferieafholdelsesperiode efter uddannelsen er påbegyndt. Har eleven ikke optjent feriegodtgørelse for alle feriedagene, betaler virksomheden eleven løn i de resterende dage. Er uddannelsen begyndt i perioden fra den 2. september til 31. oktober, har eleven en tilsvarende ret til betalt ferie i 5 uger i den ferieafholdelses- periode, der knytter sig til ferieåret.1 Er uddannelsen begyndt i perioden fra den 1. november til den 30. juni, har eleven ret til 3 ugers betalt hovedferie i hovedferieperioden og 5 dages be- talt ferie under virksomhedslukning før hovedferieperioden.
Elever. Basislønnen til serviceassistentelever, som hovedsagligt er beskæftiget med køkkenarbejde, og som ved ansættelsen ikke er fyldt 25 år, er: 1. uddannelsestrin 71.500 kr. 2. uddannelsestrin 79.500 kr.
Elever. Basislønnen til elever på de erhvervsuddannelser, som er oplistet i § 5, stk. 1, nr. 2-6, som ved ansættelsen ikke er fyldt 25 år er: 1. uddannelsestrin 93.712 kr. 2. uddannelsestrin 104.197 kr. 3. uddannelsestrin 128.445 kr. 4. uddannelsestrin 144.435 kr. Fra den 1. oktober 2018 forhøjes basislønnen til elever på de erhvervsuddan- nelser, som oplistet i § 5 stk. 1, nr. 2-6, som ved ansættelsen ikke er fyldt 25 år: 1. uddannelsestrin 112.454 kr. 2. uddannelsestrin 125.036 kr. 3. uddannelsestrin 154.134 kr. 4. uddannelsestrin 173.322 kr.
Elever. Elever lønstigning 1,70 % 1,70 % 1. uddannelsesår pr. uge kr. 2.552,00 kr. 2.595 kr. 2.595 kr. 2.640 2. uddannelsesår pr. uge kr. 2.950,00 kr. 3.000 kr. 3.000 kr. 3.051 3. uddannelsesår pr. uge kr. 3.523,00 kr. 3.583 kr. 3.583 kr. 3.644 4. uddannelsesår pr. uge kr. 4.237,00 kr. 4.309 kr. 4.309 kr. 4.382 00, xxx. 3 Voksenelever - 25 år under 1. års anciennitet kr. 143,20 kr. 146,40 kr. 149,60 kr. 152,75 Over 1. års anciennitet kr. 144,20 kr. 147,40 kr. 150,60 kr. 153,75 00, xxx. 4 EGU-elever 1. uddannelsesår pr. uge kr. 2.552,00 kr. 2.595 kr. 2.595 kr. 2.640 2. uddannelsesår pr. uge kr. 2.950,00 kr. 3.000 kr. 3.000 kr. 3.051 Prot. F Minutfaktor 300,50 øre 307,19 øre 313,85 øre 320,42 øre Kapitel 1 Overenskomstens gyldighedsområde 5 § 1 Gyldighedsområde 5 § 2 Servicemedarbejdere 5 § 3 Ansatte beskæftiget ved anden virksomhed 5 Kapitel 2 Ansættelse 6 § 4 Ansættelsesbevis 6 § 5 Funktionærlignende ansættelsesforhold 6 Kapitel 3 Arbejdstid 6 § 6 Arbejdstid 6 § 7 Deltidsbeskæftigelse 6 § 8 Varierende arbejdstid 6 § 9 Flekstid 7 § 10 Fravigelse af arbejdstidsreglerne 8 § 11 Forskudt arbejdstid 8 § 12 Holddrift 10 Kapitel 4 Timeløn og tillæg 10 § 13 Timelønninger 10 § 14 Holdformænd 11 § 15 Ungarbejdere 11 § 16 Produktionsfremmende lønsystemer 12 § 17 Oplysninger om løn 12 § 18 ATP 12 Kapitel 5 Arbejdsmarkedspension 12 § 19 Pension 12 § 20 Pension til elever 12 § 21 Forhøjet pensionsbidrag 13 Kapitel 6 Overarbejde 13 § 22 Overarbejde 13 Kapitel 7 Snerydning og glatførebekæmpelse 14 § 23 Betaling udenfor normal arbejdstid 14 § 24 Afregning 14 § 25 Rådighedsvagt og udkald 14 Kapitel 8 Fritvalgsopsparing 15 § 26 Fritvalgsopsparing 15 § 27 Udbetaling af fritvalgsopsparingen 15 Kapitel 9 Søgnehelligdags- og fridagsbetaling 15 § 28 Opsparing 15 § 29 Søgnehelligdage og fridage 16 § 30 Udbetaling 16 § 31 Udbetaling ved fratrædelse 16 § 32 Arbejde på en søgnehelligdag 17 Kapitel 10 Fridage/Fritimer 17 § 33 Fritimer 17 Kapitel 11 Ferie 17 § 34 Opsparing 17 § 35 Overførsel af ferie 18 Kapitel 12 Køregrænser og kørepenge 18 § 36 Køregrænser 18 § 37 Betaling af kørepenge 19 § 38 Anvendelse af eget køretøj 19 § 39 Digital takograf 20 Kapitel 13 Lønudbetaling 20 § 40 Lønsedler 20 § 41 Lønudbetaling 20 § 42 Manglende løn 21 § 43 Modregningsadgang i overenskomstmæssige lønstigninger 21 Kapitel 14 Tilskadekomst og sygdom 21 § 44 Tilskadekomst 21 § 45 Sygdom 21 § 46 Sygdom i forbindelse med afspadsering 22 § 47 Barns sygdom 22 § 48 Børns hospitalsindlæggelse 23 § 49 Børneomsorgsdage ...
Elever. Ved ansættelse af kontorelever gælder lov om erhvervsuddannelser, og der opret- tes i henhold hertil en skriftlig uddannelsesaftale for den enkelte elev.
Elever. 1 Den daglige / ugentlige arbejdstid
1. Den daglige og ugentlige arbejdstid (herunder fridage) samt place- ring heraf er den samme, som er gældende for øvrige medarbejde- re i samme virksomhed. Er eleven afgivet til skole, er det dog skolens arbejdstid/møderegler der er gældende.
2. Elevers 5 feriefridage betales ved afholdelse af feriefridagene med den aftalte elevløn. De etablerede feriefridage placeres efter ferielovens regler om pla- cering af restferie. Elever kan kun holde 5 feriefridage pr. kalenderår, uanset eventuelt jobskifte i løbet af kalenderåret. Elever, der påbegynder eller afslutter elevforhold, optjener ret til ½ feriefridag pr. måneds ansættelse, dog max. 5 feriefridage pr. ka- lenderår. I de øvrige kalenderår har eleven ret til 5 feriefridage pr. kalenderår. Elever får kompensation for ikke afholdt feriefridage.