Common use of LØNINDPLACERING OG OVERGANGSBESTEMMELSER I FORBIN- DELSE MED IKRAFTTRÆDEN AF NYE LØNFORMER Clause in Contracts

LØNINDPLACERING OG OVERGANGSBESTEMMELSER I FORBIN- DELSE MED IKRAFTTRÆDEN AF NYE LØNFORMER. Stk. 1. Rengøringsassistenter m.fl. der overgik til nye lønformer den 1. april 2000 bevarede ved overgang som minimum deres hidtidige samlede faste løn inklusive tillæg - bortset fra tillæg for hovedrengøring og rengøring ved lukkede, sikrede afdelinger - men f.eks. til- læg af decentral løn. Dette forudsatte bevarelse af hidtidig stilling med hidtidig beskæf- tigelsesgrad m.v. Stk. 2. Lønnen pr. den 1. april 2000 sammensattes af grundløn, funktionsløn og kvalifikations- løn. I det omfang lønelementerne samlet medførte en højere aflønning end hidtil, skete aflønningen efter den højere aflønning. I det omfang lønelementerne samlet gav en lave- re aflønning end hidtil, skete aflønningen efter den hidtidige aflønning, jf. stk. 1. For- skellen udgjordes af et personligt udligningstillæg. Denne garanti for hidtidig aflønning forudsatte bevarelse af hidtidig stilling med hidtidig beskæftigelsesgrad. Stk. 3. Indplacering for de pr. den 31. marts 2000 ansatte, som overgik til nye lønformer den 1. april 2000 skete således, at erhvervet lønanciennitet indtil den 31. marts 2000 betragte- des som beskæftigelse ved amtet. Fra den 1. april 2000 indgik den erhvervede lønanciennitet før den 1. april 2000 som be- skæftigelse ved opgørelse af antal års beskæftigelse ved amtet i forhold til de i § 6, stk. 2 anførte garantilønsbestemmelser.

LØNINDPLACERING OG OVERGANGSBESTEMMELSER I FORBIN- DELSE MED IKRAFTTRÆDEN AF NYE LØNFORMER. Stk. 1. Rengøringsassistenter m.fl. der overgik Sygehusportører bevarer ved overgang til nye lønformer den 1. april 01-04-2000 bevarede ved overgang som minimum mi- nimum deres hidtidige samlede faste løn inklusive tillæg - bortset fra tillæg for hovedrengøring og rengøring ved lukkedetillæg, sikrede afdelinger - men herunder f.eks. til- læg tillæg af decentral løn. Dette forudsatte forudsætter bevarelse af hidtidig stilling med hidtidig beskæf- tigelsesgrad beskæfti- gelsesgrad m.v. Stk. 2. Lønnen pr. den 1. april 01-04-2000 sammensattes sammensættes af grundløn, funktionsløn og kvalifikations- lønkvalifikati- onsløn. I det omfang lønelementerne samlet medførte medfører en højere aflønning end hidtilhid- til, skete sker aflønningen efter den højere aflønning. I det omfang lønelementerne samlet gav giver en lave- re lavere aflønning end hidtil, skete sker aflønningen efter den hidtidige aflønning, jf. stk. 1. For- skellen udgjordes Forskellen udgøres af et personligt udligningstillæg. Denne garanti for hidtidig aflønning forudsatte forudsætter bevarelse af hidtidig stilling med hidtidig beskæftigelsesgradbeskæfti- gelsesgrad. Stk. 3. Indplacering for de pr. den 31. marts -03-2000 ansatte, som overgik overgår til nye lønformer fra den 1. april 01-04-2000 skete sker således, at erhvervet lønanciennitet indtil den 31. marts -03-2000 betragte- des be- tragtes som beskæftigelse ved amtet. Fra den 1. april 01-04-2000 indgik indgår den erhvervede lønanciennitet før den 1. april 01-04-2000 som be- skæftigelse beskæftigelse ved opgørelse af antal års beskæftigelse ved amtet i forhold til de i § 6, stk. 2 6 anførte garantilønsbestemmelser. 4. Sygehusportører, som ved overgang til ny løndannelse den 01-04-2000 ikke opnår en lønfremgang efter §§ 4 og 6, ydes som en personlig ordning 1 overgangsløntrin. Endvidere ydes pr. den 01-04-2000 som en personlig ordning 1 overgangsløntrin til følgende pr. den 31-03-2000 ansatte sygehusportører: Sygehusportører, der fungerer som assistenter ved røntgen-, operations- og dialyse- afdelinger, og som den 31-03-2000 er aflønnet på løntrin 11 med 2-3 års lønancien- nitet, 13 eller 19. Sygehusportører, der er knyttet til lukkede, sikrede afdelinger (eksklusive Sikrings- anstalten Amtshospitalet i Nykøbing Sjælland), og som den 31-03-2000 er aflønnet på løntrin 10 eller på løntrin 12 i gruppe 0 og 1. Sygehusportører, der er knyttet til Sikringsanstalten Amtshospitalet i Nykøbing Sjælland, og som den 31-03-2000 er aflønnet på løntrin 11 med 3-4 års anciennitet eller på løntrin 17. Sygehusportører, der er fuldtidsbeskæftiget ved sektionsarbejde, og som den 31-03- 2000 er aflønnet på løntrin 11 i gruppe 0 og 1 med 2-3 års anciennitet, på løntrin 13 i gruppe 0 eller på løntrin 20. Overgangstrinnet kan ikke modregnes i funktions- og kvalifikationsløn og evt. ud- ligningstillæg under den pågældendes ansættelse i amtet. Overgangstrinnet indgår ikke i vurderingen af, hvilken funktions- og kvalifikationsløn, der skal aftales for den pågældende medarbejder.

LØNINDPLACERING OG OVERGANGSBESTEMMELSER I FORBIN- DELSE MED IKRAFTTRÆDEN AF NYE LØNFORMER. Stk. 1. Rengøringsassistenter m.fl. der overgik til nye lønformer den 1. april 2000 bevarede ved overgang som minimum deres hidtidige samlede faste løn inklusive tillæg - bortset fra tillæg for hovedrengøring og rengøring ved lukkede, sikrede afdelinger - men f.eks. til- læg af decentral løn. Dette forudsatte bevarelse af hidtidig stilling med hidtidig beskæf- tigelsesgrad m.v. Stk. 2. Lønnen pr. den 1. april 2000 sammensattes af grundløn, funktionsløn og kvalifikations- løn. I det omfang lønelementerne samlet medførte en højere aflønning end hidtil, skete aflønningen efter den højere aflønning. I det omfang lønelementerne samlet gav en lave- re aflønning end hidtil, skete aflønningen efter den hidtidige aflønning, jf. stk. 1. For- skellen udgjordes af et personligt udligningstillæg. Denne garanti for hidtidig aflønning forudsatte bevarelse af hidtidig stilling med hidtidig beskæftigelsesgrad. Stk. 3. Indplacering for de pr. den 31. marts 2000 ansatte, som overgik til nye lønformer den 1. april 2000 skete således, at erhvervet lønanciennitet indtil den 31. marts 2000 betragte- des som beskæftigelse ved amtet. Fra den 1. april 2000 indgik den erhvervede lønanciennitet før den 1. april 2000 som be- skæftigelse beskæftigelse ved opgørelse af antal års beskæftigelse ved amtet i forhold til de i § 6, stk. 2 anførte garantilønsbestemmelser.

LØNINDPLACERING OG OVERGANGSBESTEMMELSER I FORBIN- DELSE MED IKRAFTTRÆDEN AF NYE LØNFORMER. Stk. 1. Rengøringsassistenter m.fl. der overgik Serviceassistenter bevarede ved overgang til nye lønformer pr. den 1. april 2000 bevarede ved overgang som minimum deres hidtidige samlede faste løn inklusive tillæg - bortset fra tillæg for hovedrengøring og rengøring ved lukkedetillæg, sikrede afdelinger - men herunder f.eks. til- læg tillæg af decentral de- central løn. Dette forudsatte bevarelse af hidtidig stilling med hidtidig beskæf- tigelsesgrad beskæftigelses- grad m.v. Stk. 2. Lønnen pr. den 1. april 2000 sammensattes af grundløn, funktionsløn og kvalifikations- løn. I det omfang lønelementerne samlet medførte en højere aflønning end hidtil, skete aflønningen efter den højere aflønning. I det omfang lønelementerne samlet gav en lave- re aflønning end hidtil, skete aflønningen efter den hidtidige aflønning, jf. stk. 1. For- skellen udgjordes af et personligt udligningstillæg. Denne garanti for hidtidig aflønning forudsatte bevarelse af hidtidig stilling med hidtidig beskæftigelsesgrad. Stk. 3. Indplacering for de pr. den 31. marts 2000 ansatte, som overgik til nye lønformer den 1. april 2000 skete således, at erhvervet lønanciennitet indtil den 31. marts 2000 betragte- des - fratruk- ket 2 års lønanciennitet - betragtedes som beskæftigelse ved amtet. Fra den 1. april 2000 indgik den erhvervede lønanciennitet før den 1. april 2000 - fra- trukket 2 års lønanciennitet - som be- skæftigelse beskæftigelse ved opgørelse af antal års beskæftigelse ved amtet i forhold til de i § 6, stk. 2 8 anførte garantilønsbestemmelser. Stk. 4. Serviceassistenter, som pr. 31. marts 2000 var aflønnet efter løntrin 12 eller højere, yde- des som en personlig ordning et pensionsgivende tillæg på 3.800 kr. årligt (31. marts 2000-niveau).

LØNINDPLACERING OG OVERGANGSBESTEMMELSER I FORBIN- DELSE MED IKRAFTTRÆDEN AF NYE LØNFORMER. Stk. 1. Rengøringsassistenter m.fl. der overgik Serviceassistenter bevarede ved overgang til nye lønformer pr. den 1. april 2000 bevarede ved overgang som minimum deres hidtidige samlede faste løn inklusive tillæg - bortset fra tillæg for hovedrengøring og rengøring ved lukkedetillæg, sikrede afdelinger - men herunder f.eks. til- læg tillæg af decentral de- central løn. Dette forudsatte bevarelse af hidtidig stilling med hidtidig beskæf- tigelsesgrad beskæftigelses- grad m.v. Stk. 2. Lønnen pr. den 1. april 2000 sammensattes af grundløn, funktionsløn og kvalifikations- løn. I det omfang lønelementerne samlet medførte en højere aflønning end hidtil, skete aflønningen efter den højere aflønning. I det omfang lønelementerne samlet gav en lave- re aflønning end hidtil, skete aflønningen efter den hidtidige aflønning, jf. stk. 1. For- skellen udgjordes af et personligt udligningstillæg. Denne garanti for hidtidig aflønning forudsatte bevarelse af hidtidig stilling med hidtidig beskæftigelsesgrad. Stk. 3. Indplacering for de pr. den 31. marts 2000 ansatte, som overgik til nye lønformer den 1. april 2000 skete således, at erhvervet lønanciennitet indtil den 31. marts 2000 betragte- des - fratruk- ket 2 års lønanciennitet - betragtedes som beskæftigelse ved amtet. Fra den 1. april 2000 indgik den erhvervede lønanciennitet før den 1. april 2000 - fra- trukket 2 års lønanciennitet - som be- skæftigelse beskæftigelse ved opgørelse af antal års beskæftigelse ved amtet i forhold til de i § 6, stk. 2 8 anførte garantilønsbestemmelser. Stk. 4. Serviceassistenter, som pr. 31. marts 2000 var aflønnet efter løntrin 12 eller højere, yde- des som en personlig ordning et pensionsgivende tillæg 5.108 kr. årligt (31. marts 2018 niveau).