Common use of NORMPERIODE OG SØGNEHELLIGDAGE Clause in Contracts

NORMPERIODE OG SØGNEHELLIGDAGE. Stk. 1. Normperiodens længde aftales lokalt. Normperioden kan dog ikke være kortere end 4 uger. Stk. 2. Kan der ikke opnås enighed om normperiodens længde, er længden 14 uger. Stk. 3. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid opgjort over en normperiode er 37 timer. Normtimetallet ændres ikke under afvikling af xxxxx. Normtimetallet for fuldtidsansatte nedsættes med 7,4 timer pr. søgnehelligdag (en helligdag der ikke falder på en søndag). For medarbejdere på deltid nedsættes normtimetallet forholdsmæssigt. Stk. 4. Juleaftensdag ligestilles med en søgnehelligdag fra dagtjenestens begyndelse. • For ansatte, der er ansat til fast dag- eller aftentjeneste eller er ansat til skiftende at arbejde i henholdsvis dag-, aften- eller nattjeneste, nedsættes timetallet i normperioden med 7,4 time. For ansatte på deltid foretages forholdsmæssig nedsættelse. • For ansatte, der er ansat til fast nattjeneste, reduceres arbejdstiden ikke. Stk. 5. Det kan lokalt aftales, hvordan bestemmelserne omkring tjeneste på juleaftensdag skal udformes. Stk. 6.Såfremt der planlægges tjeneste eller fridøgn på en søgnehelligdag ydes en anden fridag herfor i den pågældende normperiode (svarende minimum til længden af en kort fridøgnsperiode), medmindre andet aftales lokalt.

NORMPERIODE OG SØGNEHELLIGDAGE. Stk. 1. Normperiodens længde aftales lokalt. Normperioden kan dog ikke være kortere end 4 uger. Stk. 2. Kan der ikke opnås enighed om normperiodens længde, er længden 14 uger. Stk. 3. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid opgjort over en normperiode er 37 timer. Normtimetallet ændres ikke under afvikling af xxxxx. Normtimetallet for fuldtidsansatte nedsættes med 7,4 timer pr. søgnehelligdag (en helligdag hel- ligdag, der ikke falder på en søndag). For medarbejdere på deltid nedsættes normtimetallet forholdsmæssigt. Stk. 4. Juleaftensdag ligestilles med en søgnehelligdag fra dagtjenestens begyndelse. • For ansatte, der er ansat til fast dag- eller aftentjeneste eller er ansat til skiftende at arbejde i henholdsvis dag-, aften- eller nattjeneste, nedsættes timetallet i normperioden normperi- oden med 7,4 time. For ansatte på deltid foretages forholdsmæssig nedsættelse. • For ansatte, der er ansat til fast nattjeneste, reduceres arbejdstiden ikke. Stk. 5. For telefonister ved sygehuse m.v. er juleaftensdag en fridag. Stk. 6. Det kan lokalt aftales, hvordan bestemmelserne omkring tjeneste på juleaftensdag skal udformes. . Stk. 6.Såfremt 7. Såfremt der planlægges tjeneste eller fridøgn på en søgnehelligdag ydes en anden fridag herfor i den pågældende normperiode (svarende minimum til længden af en kort fridøgnsperiode), medmindre andet aftales lokalt.

NORMPERIODE OG SØGNEHELLIGDAGE. Stk. 1. Normperiodens længde aftales lokalt. Normperioden kan dog ikke være kortere end 4 uger. Stk. 2. Kan der ikke opnås enighed om normperiodens længde, er længden 14 uger. Stk. 3. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid opgjort over en normperiode er 37 timer. Normtimetallet ændres ikke under afvikling af xxxxx. Normtimetallet for fuldtidsansatte nedsættes med 7,4 timer pr. søgnehelligdag (en helligdag hel- ligdag der ikke falder på en søndag). For medarbejdere på deltid nedsættes normtimetallet forholdsmæssigt. Stk. 4. Juleaftensdag ligestilles med en søgnehelligdag fra dagtjenestens begyndelse. • For ansatte, der er ansat til fast dag- eller aftentjeneste eller er ansat til skiftende at arbejde i henholdsvis dag-, aften- eller nattjeneste, nedsættes timetallet i normperioden normperi- oden med 7,4 time. For ansatte på deltid foretages forholdsmæssig nedsættelse. • For ansatte, der er ansat til fast nattjeneste, reduceres arbejdstiden ikke. Stk. 5. Det kan lokalt aftales, hvordan bestemmelserne omkring tjeneste på juleaftensdag skal udformes. . Stk. 6.Såfremt 6. Såfremt der planlægges tjeneste eller fridøgn på en søgnehelligdag ydes en anden fridag herfor i den pågældende normperiode (svarende minimum til længden af en kort fridøgnsperiodefri- døgnsperiode), medmindre andet aftales lokalt.

NORMPERIODE OG SØGNEHELLIGDAGE. Stk. 1. 1 Normperiodens længde aftales lokalt. Normperioden kan dog ikke være kortere end 4 uger. Stk. 2. 2 Kan der ikke opnås enighed om normperiodens længde, er længden 14 uger. Stk. 3. 3 Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid opgjort over en normperiode normperio- de er 37 timer. Normtimetallet ændres ikke under afvikling af xxxxx. Normtimetallet for fuldtidsansatte nedsættes med 7,4 timer pr. søgnehelligdag søg- nehelligdag (en helligdag helligdag, der ikke falder på en søndag). For medarbejdere på deltid nedsættes normtimetallet forholdsmæssigt. Stk. 4. 4 Juleaftensdag ligestilles med en søgnehelligdag fra dagtjenestens begyndelse. • For ansatte, der er ansat til fast dag- eller aftentjeneste eller er ansat til skiftende at arbejde i henholdsvis dag-, aften- eller nattjenestenat- tjeneste, nedsættes timetallet i normperioden med 7,4 time. For ansatte på deltid foretages forholdsmæssig nedsættelse. • For ansatte, der er ansat til fast nattjeneste, reduceres arbejdstiden arbejdsti- den ikke. Stk. 55 For telefonister ved sygehuse m.v. er juleaftensdag en fridag. Stk. 6 Det kan lokalt aftales, hvordan bestemmelserne omkring tjeneste på juleaftensdag skal udformes. . Stk. 6.Såfremt 7 Såfremt der planlægges tjeneste eller fridøgn på en søgnehelligdag søgnehellig- dag ydes en anden fridag herfor i den pågældende normperiode (svarende minimum til længden af en kort fridøgnsperiode), medmindre med- mindre andet aftales lokalt.

NORMPERIODE OG SØGNEHELLIGDAGE. Stk. 1. 1 Normperiodens længde aftales lokalt. Normperioden kan dog ikke være kortere end 4 uger. Stk. 2. 2 Kan der ikke opnås enighed om normperiodens længde, er længden 14 uger. Stk. 3. 3 Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid opgjort over en normperiode er 37 timer. Normtimetallet ændres ikke under afvikling af xxxxx. Normtimetallet for fuldtidsansatte nedsættes med 7,4 timer pr. søgnehelligdag søgne- helligdag (en helligdag helligdag, der ikke falder på en søndag). For medarbejdere på deltid nedsættes normtimetallet forholdsmæssigt. Stk. 4. 4 Juleaftensdag ligestilles med en søgnehelligdag fra dagtjenestens begyndelsebe- gyndelse. • For ansatte, der er ansat til fast dag- eller aftentjeneste eller er ansat til skiftende at arbejde i henholdsvis dag-, aften- eller nattjeneste, nedsættes timetallet i normperioden med 7,4 time. For ansatte på deltid del- tid foretages forholdsmæssig nedsættelse. • For ansatte, der er ansat til fast nattjeneste, reduceres arbejdstiden ikke. Stk. 55 For telefonister ved sygehuse m.v. er juleaftensdag en fridag. Stk. 6 Det kan lokalt aftales, hvordan bestemmelserne omkring tjeneste på juleaftensdag jule- aftensdag skal udformes. . Stk. 6.Såfremt 7 Såfremt der planlægges tjeneste eller fridøgn på en søgnehelligdag ydes en anden fridag herfor i den pågældende normperiode (svarende minimum til længden af en kort fridøgnsperiode), medmindre andet aftales afta- les lokalt.

NORMPERIODE OG SØGNEHELLIGDAGE. Stk. 1. 1 Normperiodens længde aftales lokalt. Normperioden kan dog ikke være kortere end 4 uger. Stk. 2. 2 Kan der ikke opnås enighed om normperiodens længde, er længden 14 uger. Stk. 3. 3 Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid opgjort over en normperiode er 37 timer. Normtimetallet ændres ikke under afvikling af xxxxx. Normtimetallet for fuldtidsansatte nedsættes med 7,4 timer pr. søgnehelligdag søgne- helligdag (en helligdag helligdag, der ikke falder på en søndag). For medarbejdere på deltid nedsættes normtimetallet forholdsmæssigt. Stk. 4. 4 Juleaftensdag ligestilles med en søgnehelligdag fra dagtjenestens begyndelsebe- gyndelse. • For ansatte, der er ansat til fast dag- eller aftentjeneste eller er ansat til skiftende at arbejde i henholdsvis dag-, aften- eller nattjeneste, nedsættes timetallet i normperioden med 7,4 time. For ansatte på deltid del- tid foretages forholdsmæssig nedsættelse. • For ansatte, der er ansat til fast nattjeneste, reduceres arbejdstiden ikke. Stk. 55 For telefonister ved sygehuse m.v. er juleaftensdag en fridag. Stk. 6 Det kan lokalt aftales, hvordan bestemmelserne omkring tjeneste på juleaftensdag skal udformes. **NYT** Stk. 6.Såfremt 7 Såfremt der planlægges tjeneste eller fridøgn på en søgnehelligdag ydes en anden fridag herfor i den pågældende normperiode (svarende minimum til længden af en kort fridøgnsperiode), medmindre andet aftales afta- les lokalt. § 5. DAGLIG ARBEJDSTID Stk. 1 Den daglige normaltjeneste kan udgøre mellem 5 og 12 timer, jf. dog stk. 2. For deltidsansatte er der ikke fastsat en nedre grænse, dog har deltids- ansatte med 30 timer eller mere samme nedre grænse som fuldtidsansat- te. Stk. 2 Normaltjenesten kan udgøre mindre end 5 timer i tilslutning til fridøgn og anden frihed, såfremt tjenesten fortrinsvis anvendes til afspadsering. Stk. 3 Tjenesten bør tilrettelægges således, at delt tjeneste - hvorved forstås tjeneste adskilt af en pause på 1 time eller mere - undgås. Hvor dette ikke er muligt, f.eks. på grund af andet personales sygdom, personalemangel, særlige arbejdsopgavers udførelse og lignende, betales der for delt tjene- ste 32,16 kr. (31-03-2000 niveau) pr. dag.

NORMPERIODE OG SØGNEHELLIGDAGE. Stk. 1. Normperiodens længde aftales lokalt. Normperioden kan dog ikke være kortere end 4 uger. Stk. 2. Kan der ikke opnås enighed om normperiodens længde, er længden 14 uger. Stk. 3. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid opgjort over en normperiode er 37 timer. Normtimetallet ændres ikke under afvikling af xxxxx. Normtimetallet for fuldtidsansatte nedsættes med 7,4 timer pr. søgnehelligdag (en helligdag hel- ligdag, der ikke falder på en søndag). For medarbejdere på deltid nedsættes normtimetallet forholdsmæssigt. Stk. 4. Juleaftensdag ligestilles med en søgnehelligdag fra dagtjenestens begyndelse. • For ansatte, der er ansat til fast dag- eller aftentjeneste eller er ansat til skiftende at arbejde i henholdsvis dag-, aften- eller nattjeneste, nedsættes timetallet i normperioden normperio- den med 7,4 time. For ansatte på deltid foretages forholdsmæssig nedsættelse. • For ansatte, der er ansat til fast nattjeneste, reduceres arbejdstiden ikke. Stk. 5. Det kan lokalt aftalesfremgår af bestemmelsen, hvordan bestemmelserne omkring tjeneste på juleaftensdag skal udformes. Stk. 6.Såfremt der planlægges tjeneste eller fridøgn på en søgnehelligdag ydes en anden fridag herfor i den pågældende normperiode (svarende minimum til længden af en kort fridøgnsperiode), medmindre andet at normperioden aftales lokalt. Normperioden er det antal uger/ måneder, hvor man aftaler, at den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid går op. Normperioden er 14 uger, hvis der ikke aftales andet lokalt, men normperioden kan ikke aftales til en kortere periode end 4 uger. Hvis normperioden er 14 uger, er normtimerne for en fuldtidsansat: 37 timer x 14 = 518 timer. Hvis normperioden er 4 uger, er normtimerne for en ansat på 30 timer ugentlig: 30 timer x 4 = 120 timer. Normperiode og mødeplan (vagtskema) er altså ikke det samme. En normperiode kan være af samme varighed som mødeplanen, men en normperiode kan også være længere end mødeplanen. Når man lokalt skal aftale normperiodens længde, kan man inddrage følgende forhold i overvejelserne: Behovet for fleksibilitet – jo længere normperiode, jo større fleksibilitet for begge par- ter: o Om der er mange rådighedsvagter/døgnvagter o Mulighed for personalets interne bytninger o Variation i afdelingens belastning o Afvikling af søgnehelligdages frihed. Ved normperiodens afslutning skal den ansattes normtimer gå op. Det vil sige, at der ikke må have været planlagt/afviklet flere eller færre normtimer, end hvad der svarer til ansættelsesbrøken. I normtimeregnskabet indgår kun normale tjenestetimer og værdien af omregnede rådighedstimer. Hverken over- eller merarbejde, tilkald i rådighedsvag- ter/døgnvagter, weekend- eller aften-/nattillæg har noget at gøre med normtimeregnska- bet.

NORMPERIODE OG SØGNEHELLIGDAGE. Stk. 1. Normperiodens længde aftales lokalt. Normperioden kan dog ikke være kortere end 4 uger. Stk. 2. Kan der ikke opnås enighed om normperiodens længde, er længden 14 uger. Stk. 3. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid opgjort over en normperiode er 37 timer. Normtimetallet ændres ikke under afvikling af xxxxx. Normtimetallet for fuldtidsansatte nedsættes med 7,4 timer pr. søgnehelligdag (en helligdag hel- ligdag der ikke falder på en søndag). For medarbejdere på deltid nedsættes normtimetallet forholdsmæssigt. Stk. 4. Juleaftensdag ligestilles med en søgnehelligdag fra dagtjenestens begyndelse. • For ansatte, der er ansat til fast dag- eller aftentjeneste eller er ansat til skiftende at arbejde i henholdsvis dag-, aften- eller nattjeneste, nedsættes timetallet i normperioden med 7,4 time. For ansatte på deltid foretages forholdsmæssig nedsættelsened- sættelse. • For ansatte, der er ansat til fast nattjeneste, reduceres arbejdstiden ikke. Stk. 5. Det kan lokalt aftales, hvordan bestemmelserne omkring tjeneste på juleaftensdag skal udformes. . Stk. 6.Såfremt 6. Såfremt der planlægges tjeneste eller fridøgn på en søgnehelligdag ydes en anden fridag herfor i den pågældende normperiode (svarende minimum til længden af en kort fridøgnsperiodefri- døgnsperiode), medmindre andet aftales lokalt.. For telefonister ved sygehuse m.v. gælder særlige regler, jf. stk. 5 Stk. 5. For telefonister ved sygehuse m.v. er juleaftensdag en fridag

NORMPERIODE OG SØGNEHELLIGDAGE. Stk. 1. Normperiodens længde aftales lokalt. Normperioden kan dog ikke være kortere end 4 uger. Stk. 2. Kan der ikke opnås enighed om normperiodens længde, er længden 14 uger. Stk. 3. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid opgjort over en normperiode er 37 timer. Normtimetallet ændres ikke under afvikling af xxxxx. Normtimetallet for fuldtidsansatte nedsættes med 7,4 timer pr. søgnehelligdag søgne­helligdag (en helligdag der ikke falder på en søndag). For medarbejdere på deltid nedsættes normtimetallet forholdsmæssigtforholds­mæssigt. BEMÆRKNINGER: Ifølge Aftale om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden, § 6, stk. 2, må den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid ikke overstige 48 timer inkl. overarbejde. Stk. 4. Juleaftensdag ligestilles med en søgnehelligdag fra dagtjenestens begyndelse. • For ansatte, der er ansat til fast dag- eller aftentjeneste eller er ansat til skiftende at arbejde i henholdsvis dag-, aften- eller nattjeneste, nedsættes timetallet i normperioden med 7,4 time. For ansatte på deltid foretages forholdsmæssig nedsættelse. • For ansatte, der er ansat til fast nattjeneste, reduceres arbejdstiden ikke.. BEMÆRKNINGER: ”Ansat til fast nattjeneste” betyder ansatte: der i henhold til deres ansættelsesbrev er ansat til nattjeneste eller som altid efter mødeplanen arbejder i nattjeneste. Stk 5 og 6 her nedenfor gælder kun Sundhedskartellets område Stk. 5. Det kan lokalt aftales, hvordan bestemmelserne omkring tjeneste på juleaftensdag skal udformes. Stk. 6.Såfremt der planlægges tjeneste eller fridøgn på en søgnehelligdag ydes en anden fridag herfor i den pågældende normperiode (svarende minimum til længden af en kort fridøgnsperiodefri­døgns­periode), medmindre andet aftales lokalt.. Stk 5 gælder for telefonister og stk. 6 og 7 gælder for FOA og lægesekretærer