Common use of Oprettelse af samarbejdsudvalg Clause in Contracts

Oprettelse af samarbejdsudvalg. I virksomheder inden for jordbruget, der beskæftiger 25 ansatte eller derover, og inden for det industrielle område, der beskæftiger 35 ansatte og derover in- den for samme geografiske enhed, oprettes et samarbejdsudvalg, hvor enten arbejdsgiveren eller et flertal blandt de ansatte foreslår det. Virksomheden kan få bistand fra Samarbejdsnævnets sekretariat til oprettelse af samarbejdsud- valg. Ønsker ingen af parterne i virksomheden oprettelse af samarbejdsudvalg, an- befales det, at der jævnligt afholdes orienteringsmøder mellem ledelse og an- satte. I virksomheder, hvor der ikke er oprettet samarbejdsudvalg, og hvor ledelse og ansatte ikke er i jævnlig kontakt, anbefales det, at der nedsættes arbejdsud- valg om teknologispørgsmål i de tilfælde, hvor der forestår større ændringer og omlægninger. Ved oprettelse af samarbejdsudvalg skal reglerne i nærværende aftale følges. Oprettelse af samarbejdsudvalg skal meddeles til Samarbejdsnævnet af hen- syn til udsendelse af oplysningsmateriale. Ved beregning af antal medarbejdere medregnes alle, der ikke har arbejdsled- ende funktioner, herunder lærlinge og ungarbejdere. I virksomheder, der beskæftiger mindre end 25 henholdsvis 35 ansatte inden for samme geografiske enhed, anbefales det, at ledelsen og de ansatte finder frem til samarbejdsformer, der tilgodeser de mål og midler, der er omtalt i af- snit 1.

Oprettelse af samarbejdsudvalg. I virksomheder inden for jordbruget, der beskæftiger 25 ansatte eller derover, og inden for det industrielle områdevirksomheder, der beskæftiger 35 ansatte og derover in- den inden for samme geografiske enhed, oprettes et samarbejdsudvalg, hvor enten arbejdsgiveren arbejdsgi- veren eller et flertal blandt de ansatte foreslår det. Virksomheden kan få bistand fra Samarbejdsnævnets sekretariat til oprettelse af samarbejdsud- valg. valg.‌‌‌ Ønsker ingen af parterne i virksomheden oprettelse af samarbejdsudvalg, an- befales anbefales det, at der jævnligt afholdes orienteringsmøder mellem ledelse og an- satteansatte. I virksomheder, hvor der ikke er oprettet samarbejdsudvalg, og hvor ledelse ledel- se og ansatte ikke er i jævnlig kontakt, anbefales det, at der nedsættes arbejdsud- valg ar- bejdsudvalg om teknologispørgsmål i de tilfælde, hvor der forestår større ændringer og omlægninger. Ved oprettelse af samarbejdsudvalg skal reglerne i nærværende aftale følgesføl- ges. Oprettelse af samarbejdsudvalg skal meddeles til Samarbejdsnævnet af hen- syn hensyn til udsendelse af oplysningsmateriale. Ved beregning af antal medarbejdere medregnes alle, der ikke har arbejdsled- ende arbejds- ledende funktioner, herunder lærlinge og ungarbejdere. I virksomheder, der beskæftiger mindre end 25 henholdsvis 35 ansatte inden for samme geografiske enhed, anbefales det, at ledelsen og de ansatte finder frem til samarbejdsformer, der tilgodeser de mål og midler, der er omtalt i af- snit afsnit 1.

Oprettelse af samarbejdsudvalg. I virksomheder inden for jordbruget, der beskæftiger 25 ansatte eller derover, og inden for det industrielle områdevirksomheder, der beskæftiger 35 ansatte og derover in- den inden for samme geografiske enhed, oprettes et samarbejdsudvalg, hvor enten arbejdsgiveren arbejdsgi- veren eller et flertal blandt de ansatte foreslår det. Virksomheden kan få bistand fra Samarbejdsnævnets sekretariat til oprettelse af samarbejdsud- valg. Ønsker ingen af parterne i virksomheden oprettelse af samarbejdsudvalg, an- befales anbefales det, at der jævnligt afholdes orienteringsmøder mellem ledelse og an- satteansatte. I virksomheder, hvor der ikke er oprettet samarbejdsudvalg, og hvor ledelse ledel- se og ansatte ikke er i jævnlig kontakt, anbefales det, at der nedsættes arbejdsud- valg ar- bejdsudvalg om teknologispørgsmål i de tilfælde, hvor der forestår større ændringer og omlægninger. Ved oprettelse af samarbejdsudvalg skal reglerne i nærværende aftale følgesføl- ges. Oprettelse af samarbejdsudvalg skal meddeles til Samarbejdsnævnet af hen- syn hensyn til udsendelse af oplysningsmateriale. Ved beregning af antal medarbejdere medregnes alle, der ikke har arbejdsled- ende arbejds- ledende funktioner, herunder lærlinge og ungarbejdere. I virksomheder, der beskæftiger mindre end 25 henholdsvis 35 ansatte inden for samme geografiske enhed, anbefales det, at ledelsen og de ansatte finder frem til samarbejdsformer, der tilgodeser de mål og midler, der er omtalt i af- snit afsnit 1.

Oprettelse af samarbejdsudvalg. I virksomheder inden for jordbruget, der beskæftiger 25 ansatte eller derover, og inden for det industrielle område, der beskæftiger 35 ansatte og derover in- den inden for samme geografiske enhed, oprettes et samarbejdsudvalg, hvor enten arbejdsgiveren ar- bejdsgiveren eller et flertal blandt de ansatte foreslår det. Virksomheden kan få bistand fra Samarbejdsnævnets sekretariat sekre- tariat til oprettelse af samarbejdsud- valgsamarbejdsudvalg. Ønsker ingen af parterne i virksomheden oprettelse af samarbejdsudvalg, an- befales anbefa- les det, at der jævnligt afholdes orienteringsmøder oriente- ringsmøder mellem ledelse og an- satteansatte. I virksomheder, hvor der ikke er oprettet samarbejdsudvalg, og hvor ledelse og ansatte ikke er i jævnlig kontakt, anbefales anbefa- les det, at der nedsættes arbejdsud- valg arbejdsudvalg om teknologispørgsmål i de tilfælde, hvor der forestår større ændringer og omlægninger. Ved oprettelse af samarbejdsudvalg skal reglerne i nærværende aftale følges. Oprettelse af samarbejdsudvalg skal meddeles til Samarbejdsnævnet af hen- syn til udsendelse af oplysningsmaterialeoplysningsmateria- le. Ved beregning af antal medarbejdere medregnes alle, der ikke har arbejdsled- ende arbejds- ledende funktioner, herunder lærlinge og ungarbejdere. I virksomheder, der beskæftiger mindre end 25 henholdsvis 35 ansatte inden for samme geografiske enhed, anbefales det, at ledelsen og de ansatte finder frem til samarbejdsformer, der tilgodeser de mål og midler, der er omtalt i af- snit afsnit 1.