Opsigelse af lokalhyreordning eksempelklausuler

Opsigelse af lokalhyreordning. Lokalaftalen kan opsiges med minimum 6 måneders varsel til udgangen af en løn- ningsperiode.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (13)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Opsigelse af lokalhyreordning. Lokalaftalen kan opsiges med minimum 6 måneders varsel til udgangen af en løn- ningsperiode. HYREBILAG‌ Alle beløb er anført i kroner Månedlig hyre, incl. kostpenge, færgetillæg og særligt tillæg 44.510 40.627 Kontanterstatning pr. afspadsering- stime optjent før 30.9.2012, jf. §§ 8.3-8.4 171,79 154,21 Kontanterstatning pr. afspadsering- stime optjent efter 1.10.2012, jf. §§ 8.3-8.4 277,62 253,39 Månedlig hyre, incl. kostpenge, færgetillæg og særligt tillæg 45.845 41.845 Kontanterstatning pr. afspadsering- stime optjent før 30.9.2012, jf. §§ 8.3-8.4 176,95 158,84 Kontanterstatning pr. afspadsering- stime optjent efter 1.10.2012, jf. §§ 8.3-8.4 285,94 261,00 Månedlig hyre, incl. kostpenge, færgetillæg og særligt tillæg 47.848 43.674 Kontanterstatning pr. afspadsering- stime optjent før 30.9.2012, jf. §§ 8.3-8.4 184,68 165,78 Kontanterstatning pr. afspadsering- stime optjent efter 1.10.2012, jf. §§ 8.3-8.4 298,44 272,40 Efter 2 år 406 Efter 4 år 572 Efter 6 år 751 Efter 8 år 1.017 Efter 10 år 1.237 Efter 12 år 1.382 Efter 14 år 1.667 1. april 2020 Højeste kostpengesats, jf. § 12.1 161,89
Sample 1
Opsigelse af lokalhyreordning. Lokalaftalen kan opsiges med minimum 6 måneders varsel til udgangen af en lønnings- periode. OMREGNING FRA NETTOHYRE TIL BRUTTOHYRE‌ Omregning af nettohyre til bruttohyre sker efter følgende princip: Den søfarendes eget bidrag til ATP og eget bidrag til arbejdsmarkeds- pension fradrages i beregningsgrundlaget. Det resterende nettobeløb omregnes, jf. nedenstående intervaller, således at første del af nettolønnen i laveste interval, næste del i næste interval osv. indtil det fulde nettobeløb er omregnet.
Sample 1

Related to Opsigelse af lokalhyreordning

  • Opsigelse af aftalen Denne aftale kan opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst til den 31. marts 2018. Indgåede aftaler fortsætter uændret uanset opsigelse af denne aftale. København, den 14. april 2016 For REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN: Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx / Xxx Xxxx Xxxxxx For FOA- FAG OG ARBEJDE: Xxxx Xxxxxxxx / Xxx Xxxxxxxxxx For FAGLIGT FÆLLES FORBUND – 3F: Xxxx Xxxxxxxx

  • Anmeldelse af skade Anmeldelse af sygdom/skade skal altid ske i forsikrings- tiden. Du skal ved anmeldelse af skade altid informere os om, hvis du ikke længere er ansat i virksomheden. Den hurtigste måde at anmelde en skade er ved at anmelde den online via vores hjemmeside ds-sundhed. dk. Anmeldte skader behandles hurtigt og i de fleste tilfælde dag til dag. Anmeldelse kan også ske telefonisk. Hvis du har spørgsmål til din forsikring, eller hvis din henvendelse drejer sig om en eksisterende sag, kan du kontakte sundhedsteamet alle hverdage på telefon 70206121 eller på e-mailadressen: xxxxxxxxxxxx@xx-xxxxxxx.xx. Hvis din anmeldelse vedrører akut krisehjælp, kan du kontakte sundhedsteamet telefonisk hele døgnet på telefon 70206121. Ringer du uden for vores åbningstid, vil du via hovednummeret blive omstillet til vores akutte vagttelefon. Du skal altid informere vagthavende om, at du er forsikret hos Dansk Sundhedssikring.

  • Anvendelse af underdatabehandlere 1. Databehandleren skal opfylde de betingelser, der er omhandlet i databeskyttelsesforordningens artikel 28, stk. 2, og stk. 4, for at gøre brug af en anden databehandler (en underdatabehandler).

  • Afskedigelse af tillidsrepræsentant En tillidsrepræsentants afskedigelse skal begrundes i tvingende årsa- ger, og ledelsen har pligt til at give vedkommende et opsigelsesvarsel på i alt 5 måneder. Såfremt en tillidsrepræsentant har fungeret som sådan i en sammenhængende periode på mindst 5 år, har vedkom- mende dog krav på 6 måneders varsel. Er afskedigelsen begrundet i arbejdsmangel, bortfalder varselspligten i henhold til denne bestemmelse.

  • Opsigelse (20.1) En andelshaver kan ikke opsige sit medlemskab af foreningen og brugsret til boligen, men kan alene udtræde efter reglerne i §§ 13 - 19 om overførsel af andelen.

  • Anvendelsesområde Bestemmelsen finder anvendelse på enkelte dage, hvor arbejdet undtagelsesvist pålægges udført et andet sted end det ved ansættelsen aftalte, og hvor overnatning er påkrævet.

  • I tilfælde af skade - krav til dokumentation Overfald:

  • Opsigelsesvarsler 1. For medarbejdere, der uden anden afbrydelse end nedenfor nævnt, har været beskæftiget i samme virksomhed i nedenstå- ende tidsrum, der regnes fra vedkommendes fyldte 18. år gælder følgende opsigelsesfrister fra: Arbejdsgiver- side Arbejder- side Fra 0 til 1 års beskæftigelse 0 uger 0 uger Efter 1 års beskæftigelse 3 uger 1 uge Efter 3 års beskæftigelse 5 uger 2 uger Efter 5 års beskæftigelse 7 uger 2 uger Elevtid, herunder elevtid før det fyldte 18. år, tæller med i ancien- niteten, hvis eleven fortsætter i virksomheden efter endt uddan- nelse.

  • Hvilke skadetilfælde dækker forsikringen? Forsikringen dækker, når forsikrede ikke kan påbegynde rejsen eller gennemføre formålet med rejsen på grund af: