Common use of Opsparing Clause in Contracts

Opsparing. For de således etablerede feriefridage skal følgende gælde: • Vikaren opsparer 2,25% af den overenskomstmæssige løn ekskl. betaling for overarbejde. • For hver feriefridag á 7,4 time udbetales a conto kr. 750,00. • For ungarbejdere udgør beløbet kr. 500,00. Der kan dog aldrig udbetales mere, end der er opsparet på kontoen. • Vikarbureauet kan ved fratræden vælge at opgøre kontoen, dog skal denne op- gøres senest ved periodens udløb. • Ved overskud på kontoen udbetales beløbet til vikaren.

Opsparing. For de således etablerede feriefridage skal følgende gælde: • Vikaren opsparer 2,25% 2,25 pct. af den overenskomstmæssige løn ekskl. betaling for overarbejde. • For hver feriefridag á 7,4 time udbetales a conto 750,00 kr. 750,00. • For ungarbejdere udgør beløbet 500,00 kr. 500,00. Der kan dog aldrig udbetales udbe- tales mere, end der er opsparet på kontoen. • Vikarbureauet kan ved fratræden vælge at opgøre kontoen, dog skal denne op- gøres opgøres senest ved periodens ferieårets udløb. • Ved overskud på kontoen udbetales beløbet til vikarenmedarbejderen.

Opsparing. For de således etablerede feriefridage skal følgende gælde: • Vikaren opsparer 2,25% 2,25 pct. af den overenskomstmæssige løn ekskl. betaling for overarbejde. • For hver feriefridag á 7,4 time udbetales a conto 750,00 kr. 750,00. • For ungarbejdere udgør beløbet 500,00 kr. 500,00. Der kan dog aldrig udbetales mere, end der er opsparet på kontoen. • Vikarbureauet kan ved fratræden vælge at opgøre kontoen, dog skal denne op- gøres opgøres senest ved periodens ferieårets udløb. • Ved overskud på kontoen udbetales beløbet til vikaren.

Opsparing. For de således etablerede feriefridage skal følgende gælde: • Vikaren opsparer 2,25% af den overenskomstmæssige løn ekskl. eksklusive betaling for overarbejde. • For hver feriefridag á 7,4 time udbetales a conto kr. 750,00. • For ungarbejdere udgør beløbet kr. 500,00. Der kan dog aldrig udbetales mere, end der er opsparet på kontoen. • For deltidsmedarbejdere opgøres beløbet forholdsmæssigt. • Vikarbureauet kan ved fratræden vælge at opgøre kontoen, dog skal denne op- gøres senest ved periodens ferieårets udløb. • Ved overskud på kontoen udbetales beløbet til vikarenmedarbejderen.