Organisationsaftalens varighed. Denne organisationsaftale gælder fra 1. april 2002 og kan af hver af parterne opsi- ges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst til den 31. marts 2005. København, den 17. maj 2002 HK/STAT Finansministeriet E.B. for nyoprettede kontorfunktionærstillinger (HK), der anses for klassificeret, hvis stillingsbetegnelse og funktionsbeskrivelse svarer til det nedenfor anførte.
Organisationsaftalens varighed. § 9. Organisationsaftalen har virkning fra den 1. april 1999 og kan af hver af parterne opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst den 31. marts 2002. Xxxx Xxxxxxxxxx Xxxxxx Xxxx Xxxxx Xxxxxxxxx AFTALE OM VILKÅR VED FORSØG MED NYE LØNSYSTEMER FOR BYGNINGSKONSTRUKTØRER (KF) I STATENS TJENESTE.
Organisationsaftalens varighed. Denne aftale gælder fra 1. april 1999. Den kan af hver af parterne opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst til den 31. marts 2002. København, den 2. januar 2001 HK/STAT Finansministeriet E.B. SAM-DATA Organisationsaftalens geografiske område1 Arbejdsministeriet Boligministeriet Erhvervsministeriet Finansministeriet Indenrigsministeriet Justitsministeriet Skatteministeriet Statsministeriet Udenrigsministeriet Forsvarsministeriet med undtagelse af Farvandsdirektoratet.
Organisationsaftalens varighed. Denne aftale gælder fra 1. april 2002. Den kan af hver af parterne opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst til den 31. marts 2005. København, den 4. oktober 2002 HK/STAT Finansministeriet E.B. SAM-DATA Beskæftigelsesministeriet med undtagelse af Sekretariatet for Arbejdsmarkedets Ankenævn og Arbejdsmiljøklagenævnet, Arbejdsskadestyrelsen og Copenhagen Centre Finansministeriet Forsvarsministeriet med undtagelse af Farvandsvæsenet Indenrigs- og Sundhedsministeriet med undtagelse af Statens Institut for Folkesundhed Justitsministeriet Miljøministeriet med undtagelse af departementet, Plantedirektoratet, Fiskeridirektoratet med tilhørende institutioner, Danmarks Fiskeriundersøgelser og Fødevareøkonomisk Institut Skatteministeriet Statsministeriet Trafikministeriet med undtagelse af Vejdirektoratet og Færdselsstyrelsen Udenrigsministeriet med undtagelse af Center for Menneskerettigheder og Center for Freds- og Konfliktforskning Økonomi- og Erhvervsministeriet med undtagelse af Det Økonomiske Råd, Danmarks Statistik og Energistyrelsen
Organisationsaftalens varighed. Denne organisationsaftale gælder fra 1. april 2002 og kan af hver af parterne opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst til den 31. marts 2005. København, den 19. december 2002 HK/STAT Finansministeriet P.M.V. E.B. Dansk Laborant-Forening Xxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxx Lønsatser på nyt lønsystem frem til 1. april 2003 I perioden fra 1. april 2002 til 31. marts 2003 vil de i nærværende bilag opliste- de basisløntrin være gældende. Øvrige forhold vedrørende det nye lønsystem følger bestemmelserne herom i organisationsaftalen. Alle basislønninger er angivet i årligt grundbeløb (niveau 1. oktober 1997). • Basislønnen for løngruppe 1 udgør årligt: Basisløntrin 1: 162.000 kroner • Basislønnen for løngruppe 2 udgør årligt: Basisløntrin 1: 180.000 kroner • Basislønnen for løngruppe 3 udgør årligt:
Organisationsaftalens varighed. ∍ 8. Organisationsaftalen har virkning fra 1. april 1999. Organisationsaftalen kan af hver af parterne opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst til den 31. marts 2002. København, den 10. juni 1999 Specialarbejderforbundet i Danmark Finansministeriet P.M.V. E.B. Protokollat mellem Finansministeriet og Specialarbejderforbundet i Danmark om deltidsbestemmelsen i organisationsaftalens ∍ 5. Udgangspunktet er ansættelse på fuld tid. Nyansættelse på deltid kan finde sted, såfremt det er begrundet i insti- tutionens forhold. Inden der i konkrete tilfælde sker ansættelse på deltid, drøftes spørgsmålet med tillidsrepræsentanten. Såfremt der ikke opnås enighed, kan institutionen gennemføre deltidsansættelsen. Organisationen kan påtale spørgsmålet i henhold til de fagretlige regler, hvis det gøres gældende, at deltidsansættelsen ikke er begrundet i institutionens forhold. Inden den nye deltidsbestemmelse bringes i anvendelse på institutionen, skal der finde en generel drøftelse sted mellem institutionen og tillids- repræsentanten. I tilfælde af, at der ikke er valgt en tillidsrepræsentant, finder ovennævnte drøftelser sted med den lokale afdelingsrepræsentant. København den 5. april 1995 Specialarbejderforbundet Finansministeriet i Danmark P.M.V. De praktiske medhjælpere, der med virkning fra 1. april 1993 blev oprykket til skalatrin 23, jf. protokollat af 23. september 1993 mellem Dansk Røde Kors og Specialarbejderforbundet, bevarer denne lønindplacering som en personlig ordning. København den 19. april 1996 Specialarbejderforbundet i Danmark Finansministeriet P.M.V. E.B.
Organisationsaftalens varighed. Denne organisationsaftale gælder fra 1. april 1997 og kan af enhver af parterne opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst til den 31. marts 1999. København, den 11. september 1998 PROSA/STAT Finansministeriet E.B. Fødevareministeriets departement Kulturministeriet med undtagelse af departementet og Danmarks Biblioteksskole i København og Ålborg Socialministeriet med undtagelse af Den sociale Ankestyrelse og Den sociale Sikringsstyrelse Undervisningsministeriet med undtagelse af erhvervsskolerne Økonomiministeriet med undtagelse af Finanstilsynet Danmarks Fiskeriundersøgelser Danmarks og Grønlands geologiske Undersøgelse Dansk Institut for Klinisk Epidemiologi Dansk Polarcenter Energistyrelsen Farvandsdirektoratet Fiskeridirektoratet med tilhørende institutioner Forskningscenter Risø Plantedirektoratet Rådet for Trafiksikkerhedsforskning Statens vetr. Serumlaboratorium Vejdirektoratet
Organisationsaftalens varighed. ∍ 9. Organisationsaftalen har virkning fra 1. april 1999. Organisationsaftalen kan af hver af parterne opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst til den 31. marts 2002. København, den 25. juni 1999 Forbundet af Offentligt Ansatte Finansministeriet P.M.V. E.B. Mellem organisationsaftalens parter er der enighed om, at der indgås lokalaftaler mellem Dansk Røde Kors og Forbundet af Offentligt Ansatte om arbejdsbeklædning. Indtil der er indgået en lokalaftale, ydes der arbejdsbeklædning efter de hidtil gældende regler. København, den 16. december 1996 Forbundet af Offentligt Ansatte Finansministeriet P.M.V. E.B.
Organisationsaftalens varighed. Denne organisationsaftale har virkning fra 1. april 2018 og kan opsiges af begge parter med 3 måneders skriftlig varsel til ophør en 31. marts, dog tid- ligst den 31. marts 2021. København, den 7. juni 2019 For Sømændenes Forbund Finansministeriet