Common use of Overført ferie Clause in Contracts

Overført ferie. 1.1 Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedage overføres til senere ferieår. ( max. 5 dage pr. år) Der kan højst overføres 10 feriedage, og senest i 2. ferieår efter overførelsen af ferie, skal al ferie afholdes. Feriedage, som medarbejderen er forhindret i at afvikle på grund af sygdom, barselsorlov, orlov til adoption eller andet fravær på grund af orlov, kan overføres uanset antallet af overførte feriedage i øvrigt.

Overført ferie. 1.1 Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedage overføres til senere ferieår. ( (max. 5 dage pr. år) ) 1.2 Der kan højst højest overføres 10 feriedage, og senest i 2. ferieår efter overførelsen af ferie, skal al ferie afholdes. Feriedage, som medarbejderen er forhindret i at afvikle på grund af sygdom, barselsorlov, orlov til adoption eller andet fravær på grund af orlov, kan overføres uanset antallet af overførte feriedage i øvrigt. 1.3 Virksomheden indberetter aftalen til Feriepengeinfo på xxxx.xx / Feriepengeinfo

Overført ferie. 1.1 Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedage overføres til senere ferieår. ( max. . 1.2 Der kan aftales overførsel af 5 dage feriedage pr. år) ferieår. Der kan dog højst overføres 10 feriedage, og senest i 2. ferieår efter overførelsen overførslen af ferie, skal al ferie afholdes. Feriedage, som medarbejderen er forhindret i at afvikle på grund af egen sygdom, barselsorlov, orlov til adoption eller andet fravær på grund af orlov, kan overføres uanset antallet af overførte feriedage i øvrigt.

Overført ferie. 1.1 Parterne har i overensstemmelse med nedenstående regler aftalt, at feriedage overføres til senere ferieår. ( max. 5 dage pr. år) afholdelse i den følgende ferie- afholdelsesperiode. 1.2 Der kan højst overføres 10 feriedage, og senest i den 2. ferieår ferieafholdel- sesperiode efter overførelsen overførslen af ferie, skal al ferie afholdes. Feriedage, som medarbejderen er forhindret i at afvikle . 1.3 Hvis en medarbejder på grund af egen sygdom, barselsorlov, orlov til adoption eller andet fravær på grund af orlovandre feriehindringer er afskåret fra at holde ferie, kan overføres uanset antallet af overførte feriedage i øvrigtop til 20 dages årligt betalt ferie til den efterfølgende ferie- afholdelsesperiode.