Parternes underskrifter. X - by, den
Parternes underskrifter. Xxxx Xxxxxxxxxxxxxxx underskrift Xxxx Xxxxxxxxxxxxxx underskrift Vedr. timelønnede: Kopi af denne aftale sendes inden ferieårets udløb til FerieKonto eller udsteder af feriekort, hvis den overførte ferie ikke er optjent hos nærværende arbejdsgiver.
Parternes underskrifter. (indsæt by), den (indsæt dag, måned, år) (indsæt by), den (indsæt dag, måned, år)
Parternes underskrifter. Xxxx Xxxxxxxxxxxxxxx underskrift Xxxx Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Vedrørende timelønnede: Kopi af denne aftale sendes inden ferieårets udløb til FerieKonto eller udsteder af feriekort, hvis den overførte ferie ikke er optjent hos nærværende arbejdsgiver. Omsorgsdage • Til og med det kalenderår, hvor barnet fylder 7 år. Barnet skal have ophold hos medarbejde- ren. Betingelser • Kan afholdes som hele eller halve dage. Ved jobskifte maksimalt 2 dage i samme ka- lenderår pr. barn. Ikke af- holdte dage bortfalder ved ka- lenderårets udløb, dog kan der ske overførsel fra år 1 til år 2. Særlige bemærkninger • 2 dage pr. barn pr. kalenderår, 16 dage i alt. Fraværsperiode • Ingen offentlig dækning. Kompensation • Sædvanlig løn Løn Ulykke og akut sygdom • Tvingende årsager som sygdom el- ler ulykke i familien, som kræver medarbejderens tilstedeværelse øjeblikkeligt. Betingelser • Tilstedeværelse skal være på- trængende nødvendig. Særlige bemærkninger • Kortere varighed. Fraværsperiode • Ingen offentlig dækning. Kompensation • Intet lønkrav. Løn Spædbarnets indlæggelse • Indlæggelsen skal finde sted in- den for 46 uger efter fødslen. Betingelser • Fraværsretten forlænges med indlæggelsesperioden. Særlige bemærkninger • Arbejdsgiver skal uden ugrundet ophold orienteres om indlæggel- sen samt om udskrivelsen. • Medarbejderen kan genoptage arbejdet under indlæggelsen, og herved suspendere orloven, indtil barnets udskrivelse. • Varslingsfrister omkring barsels- orlov forlænges med indlæggel- sestiden. • Allerede meddelte varsler annulle- res og nye skal afgives inden 2 uger efter udskrivelsen. • Dagpenge i højst 3 måneder. Kompensation • Sædvanlig løn i op til 3 måneder. Løn Børns hospitals- indlæggelse • Forældre til børn under 14 år. Betingelser • Også hvis barnet under indlæg- gelsen opholder sig i hjemmet. • På opfordring skal der fremlægges dokumentation for hospitalsind- læggelsen. • Op til 5 dage pr. barn inden for 12 på hinanden følgende måne- der. Fraværsperiode • Ingen offentlig dækning Kompensation • Sædvanlig løn. Løn Pasning af alvorligt sygt barn under 18 år • Barsellovens § 26 skal være opfyldt. Betingelser • Som udgangspunkt skønnes ind- læggelse/pleje i minimum 12 dage nødvendigt. Særlige bemærkninger • Maksimum 52 uger inden for 18 måneder. Fraværsperiode • Arbejdsgiver kan begrænse fra- vær til 1 måned pr. år pr. barn. Kan aftale yderligere fravær. • Dagpenge i 52 uger inden for 18 måneder. Kompensation • Sædvanlig løn i mindst 1 måned pr. år i forbindel...
Parternes underskrifter. Dato Virksomhed Lærling Det faglige Udvalg for Træfagenes Byggeuddannelse opfordrer til at denne aftaleblanket anvendes i videst muligt omfang. Aftalepapiret ændrer dog ikke ved den nuværende retsstilling jf. overenskomstens bestemmelser omkring lærlingens betaling af værktøjet, ligesom det ikke har nogen indskrænkende virkning i forholdet til virksomhedens rettigheder. Dette er fastslået ved Faglig Voldgift 14. oktober 2010.
Parternes underskrifter. For boligudbyder For uddannelsesinstitutionen
Parternes underskrifter. Oplysninger fra denne aftale registreres af Foreningen Danske Herregaardsjægere. Herregaardsjægernes uddannelsesududvalg haradgang til oplysninger herfra. Der kan ikke af parterne foretages ændringer i eller tilføjelser til formularens aftaleindhold uden vedkommende faglige udvalgs godkendelse.
Parternes underskrifter. Xxxx Xxxxxxxxxxxxxxx underskrift Xxxx Xxxxxxxxxxxxxx underskrift Kopi af denne aftale sendes af arbejdsgiver inden ferieårets udløb til FerieKonto eller udsteder af ferie- kort, hvis den overførte ferie ikke er optjent hos nærværende arbejdsgiver. Omsorgsdage Til og med det kalenderår, hvor bar- net fylder 7 år. Barnet skal have ophold hos medarbejderen. Betingelser Kan afholdes som hele eller halve dage. Ved jobskifte maksimalt 2 dage i samme kalenderår pr. barn. Ikke afholdte dage bortfalder ved kalenderårets udløb, dog kan der ske overførsel fra år 1 til år 2. Særlige bemærkninger 2 dage pr. barn pr. kalenderår, 16 dage i alt. Fraværsperiode Ingen offentlig dækning. Kompensation Sædvanlig løn Løn
Parternes underskrifter. Xxxx Xxxxxxxxxxxxxxx underskrift Xxxx Xxxxxxxxxxxxxx underskrift Kopi af denne aftale sendes inden ferieårets udløb af arbejdsgiver til FerieKonto eller udsteder af ferie- kort, hvis den overførte ferie ikke er optjent hos nærværende arbejdsgiver.
Parternes underskrifter. Dato: Dato: