Common use of Pensionsbidrag Clause in Contracts

Pensionsbidrag. Pensionsbidrag udgør herefter i alt 12,0% - fordelt med 8,0% til arbejdsgiver og 4,0% til arbejdstager . Pensionsbidraget udgør 12 % af den ansattes ferieberettigede løn plus ferie- og den sær- lige lønopsparingsordning. Den ansatte betaler 2 % af bidraget, og virksomheden beta- ler 10 % af bidraget.

Pensionsbidrag. Pensionsbidrag udgør herefter i alt 12,0% - fordelt med 8,0% til arbejdsgiver og 4,0% til arbejdstager . Pensionsbidraget udgør 12 % pr. 12,99 pct. af den ansattes ferieberettigede løn plus ferie- og den sær- lige lønopsparingsordningsøgnehelligdagsbetaling. Den ansatte Lønmodtageren betaler 2 % en tredjedel af pensions- bidraget, og virksomheden beta- ler 10 % af bidragetarbejdsgiveren betaler to tredjedele. Der er adgang for lønmodtagere til at forøge egetbidraget.

Pensionsbidrag. Pensionsbidrag udgør herefter i alt 12,0% - fordelt med 8,0% til arbejdsgiver og 4,0% til arbejdstager . Pensionsbidraget udgør 12 12,99 % af den ansattes ferieberettigede løn plus ferie- fe- rie og søgnehelligdagsbetaling. Arbejdsgiveren betaler 8,66% og den sær- lige lønopsparingsordningansatte 4,33%. Den Der er for den ansatte betaler 2 % af bidraget, og virksomheden beta- ler 10 % af bidragetmulighed for at forhøje egetbidraget til pensi- onsordningen.

Pensionsbidrag. Pensionsbidrag udgør herefter i alt 12,0% - fordelt med 8,0% til arbejdsgiver og 4,0% til arbejdstager . Pensionsbidraget udgør 12 12,99 % af den ansattes ferieberettigede løn plus ferie- ferie og den sær- lige lønopsparingsordningsøgnehelligdags- betaling samt fritvalgskonto. Den ansatte Arbejdsgiveren betaler 2 8,66 % og medarbejderen 4,33 %. Der er for medarbejderen mulighed for at forhøje egetbidraget til pensionsordningen. Pensionsbidraget til erhvervsuddannelseselever fremgår af bidraget, og virksomheden beta- ler 10 % af bidragetbestemmelsen om erhvervsuddannelseselever.

Pensionsbidrag. Pensionsbidrag udgør herefter i alt 12,0% - fordelt med 8,0% til arbejdsgiver og 4,0% til arbejdstager . Pensionsbidraget udgør 12 12,99% af den ansattes ferieberettigede løn plus ferie- ferie og søg- nehelligdagsbetaling. Arbejdsgiveren betaler 8,66% og den sær- lige lønopsparingsordningansatte 4,33%. Den Der er for den ansatte betaler 2 % af bidraget, og virksomheden beta- ler 10 % af bidragetmulighed for at forhøje egetbidraget til pensionsordnin- gen.

Pensionsbidrag. Pensionsbidrag udgør herefter i alt 12,0% - fordelt med 8,0% til arbejdsgiver og 4,0% til arbejdstager . Pensionsbidraget udgør 12 12,99 % af den ansattes ferieberettigede løn plus ferie- ferie og søgnehelligdagsbetaling. Arbejdsgiveren betaler 8,66 % og den sær- lige lønopsparingsordningansatte 4,33 %. Den Der er for den ansatte betaler 2 % af bidraget, og virksomheden beta- ler 10 % af bidragetmulighed for at forhøje egetbidraget til pensi- onsordningen.

Pensionsbidrag. Pensionsbidrag udgør herefter i alt 12,0% - fordelt med 8,0% til arbejdsgiver og 4,0% til arbejdstager . Pensionsbidraget udgør 12 % af den ansattes medarbejderens ferieberettigede løn plus ferie- og den sær- lige lønopsparingsordningsøgnehelligdagsbetaling. Den ansatte Medarbejderen betaler 2 4 % af bidraget, og virksomheden beta- ler 10 % af bidragetarbejdsgiveren betaler 8 %.

Pensionsbidrag. Pensionsbidrag udgør herefter i alt 12,0% - fordelt med 8,0% til arbejdsgiver og 4,0% til arbejdstager . Pensionsbidraget udgør 12 12,99% af den ansattes ferieberettigede løn plus ferie- ferie og søgnehelligdagsbetaling. Arbejdsgiveren betaler 8,66% og den sær- lige lønopsparingsordningansatte 4,33%. Den Der er for den ansatte betaler 2 % af bidraget, og virksomheden beta- ler 10 % af bidragetmulighed for at forhøje egetbidraget til pensions- ordningen.

Pensionsbidrag. Pensionsbidrag udgør herefter i alt 12,0% - fordelt med 8,0% til arbejdsgiver og 4,0% til arbejdstager . Pensionsbidraget udgør 12 % pr. 12,99 pct. af den ansattes ferieberettigede løn plus ferie- og den sær- lige lønopsparingsordningsøgnehelligdagsbetaling. Den ansatte Lønmodtageren betaler 2 % en tredjedel af bidragetpensionsbidra- get, og virksomheden beta- ler 10 % af bidragetarbejdsgiveren betaler to tredjedele. Der er adgang for lønmodtagere til at forøge egetbidraget.

Pensionsbidrag. Pensionsbidrag udgør herefter i alt 12,0% - fordelt med 8,0% til arbejdsgiver og 4,0% til arbejdstager . Pensionsbidraget udgør 12 % pr. 12,99 pct. af den ansattes ferieberettigede løn plus ferie- fe- rie- og den sær- lige lønopsparingsordningsøgnehelligdagsbetaling. Den ansatte Lønmodtageren betaler 2 % en tredjedel af pensions- bidraget, og virksomheden beta- ler 10 % af bidragetarbejdsgiveren betaler to tredjedele. Der er adgang for lønmodtagere til at forøge egetbidraget.

Pensionsbidrag. Pensionsbidrag udgør herefter i alt 12,0% - fordelt med 8,0% til arbejdsgiver og 4,0% til arbejdstager . Pensionsbidraget udgør 12 % pr. 12,99 pct. af den ansattes ferieberettigede løn plus ferie- og den sær- lige lønopsparingsordningsøgnehelligdagsbetaling. Den ansatte Lønmodtageren betaler 2 % en tredjedel af bidragetpensionsbidraget, og virksomheden beta- ler 10 % af bidragetar- bejdsgiveren betaler to tredjedele. Der er adgang for lønmodtagere til at forøge eget-bi- draget.

Pensionsbidrag. Pensionsbidrag udgør herefter i alt 12,0% - fordelt med 8,0% til arbejdsgiver og 4,0% til arbejdstager . Pensionsbidraget udgør 12 12,99 % af den ansattes ferieberettigede løn plus ferie- ferie og den sær- lige lønopsparingsordningsøgnehelligdags- betaling samt fritvalgskonto. Den ansatte Arbejdsgiveren betaler 2 8,66 % af bidraget, og virksomheden beta- ler 10 % af bidragetmedarbejderen 4,33 %. Der er for medarbejderen mulighed for at forhøje egetbidraget til pensionsordningen.