Projektleder eksempelklausuler

Projektleder. Samarbejdsorganisationens projektleder, jf. Bilag 7.
Projektleder. MGK Danmark overvejer at samle det på én person, idet HK-delen af opgaven ikke er særlig stor, men til en start opretter vi en midlertidig HK-funktion, som kan løse de praktiske opgaver i foråret 2022, bl.a. i forbindelse med udarbejdelse af årsrapporten for 2021.
Projektleder. Som bygherrerådgiver/administrativ bygherrerådgiver har Bygherren antaget Bygherrerådgiver: [ * ] I tilfælde af en tvist mellem Parterne skal tvisten indledningsvist søges afklaret ved hjælp af løsningstrappen i ABT 18 § 62 og via Parternes ledelsesrepræsentanter. Parterne har i den forbindelse valgt følgende repræsentanter:
Projektleder. Styregruppen vælger en Projektleder, som har til ansvar at styre Projekt- gruppens arbejde og indkalde til og forberede Styregruppemøder og Pro- jektgruppemøder. Styregruppens beslutning om ny- eller genvalg af Projektleder træffes ved Enstemmighed. Projektlederen deltager i Styregruppens møder. Styregruppen kan beslutte, at Projektlederen skal modtage vederlag for sit arbejde som Projektleder. Styregruppen træffer samtidig også beslutning om afregningsformen. Styregruppen kan vælge at udpege forskellige Projektledere for de enkelte dele af Projektet. Styregruppen skal samtidig med valg af flere projektlede- re udpege den overordnede ansvarlige Projektleder for det samlede Projekt og fastlægge snitfladerne mellem de enkelte Projektlederes opgaver.
Projektleder. Projektlederen leder Projektgruppen og er ansvarlig for fremdriften i ar- bejdet. Projektlederen varetager endvidere koordinering og styring af eventuelle eksterne rådgivere mv., som bistår med gennemførelse af Projektet, her- under gennemførelse af udbud.
Projektleder. Kommune- og virksomhedsaftaler, regionsaftaler (under den enkelte kommunesag, regionssag) CRM hos EogI Sagsbehandler Videnspartnerskaber CRM hos EogI Sagsbehandler
Projektleder. Rollen som projektleder varetages fra start af en medarbejder fra Unge, Job og Uddannelse. Pro- jektlederrollen kan eventuelt senere deles med en af specialpsykologerne, hvis det vurderes at tjene projektet bedst.

Related to Projektleder

  • Kortets anvendelsesmuligheder Kortet kan bruges i Danmark og i udlandet. Du må ikke benytte kortet til ulovlige formål, herunder indkøb af varer eller tjenesteydelser, der er ulovlige i henhold til lokal lovgivning. Mastercard på mobil kan kun anvendes i fysisk handel hos betalingsmodtagere, der tager imod kontaktløse kort.

  • Arbejdskonflikter Du kan ikke bruge kortet i Danmark, hvis pengeinsti- tuttet, Nets og/eller disse selskabers datacentre ind- drages i en arbejdskonflikt. Ved en sådan konflikts begyndelse og ophør vil der så hurtigt som muligt blive orienteret om det via annoncering i dagspressen. Du kan ikke forvente at kunne bruge kortet uden for Danmark, hvis et eller flere af pengeinstituttets, Nets’ datacentre eller hvis en eller flere af Nets’ internationale samarbejdspartnere inddrages i en arbejdskonflikt. Ved arbejdskonflikter alene uden for Danmark vil kortet fortsat kunne bruges i Danmark.

  • Fællesbestemmelser De under C.1.1.a, C.1.2.a, C.1.2.d, C.2 og C.3 nævnte forhøjelser får virkning fra begyndelsen af den lønningsuge, hvori 1. marts 2017, 1. marts 2018 og 1. marts 2019 indgår.

  • Overenskomstens ikrafttrædelsesdato 20. november 2018.

  • Funktionærlov For omsorgs- og pædagogmedhjælpere samt pædagogiske assistenter gælder vilkår efter funktionærlovens bestemmelser, medmindre der er aftalt afvigelser herfra, jf. § 19 Opsi- gelse og § 21 Øvrige ansættelsesvilkår (månedslønnede). Bemærkning: Ansatte, som ikke er omfattet af funktionærlovens anvendelsesområde, er til- lagt funktionærstatus ved aftale. Bestemmelsen betyder eksempelvis, at alle må- nedslønnede ansatte har ret til løn under fravær på grund af sygdom (jf. funkti- onærlovens § 5), fratrædelsesgodtgørelse (jf. funktionærlovens § 2a) samt efter- løn (jf. funktionærlovens § 8). Hvor der i funktionærloven anvendes begrebet ”uafbrudt beskæftigelse” og ”ansættelsestid”, beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet.

  • Generelle ansættelsesvilkår Aftaler i Protokollat om generelle ansættelsesvilkår (04.00) gælder efter deres indhold. Aftalerne er oplistet i Bilag C.

  • Omkostninger 5.1 Favrskov Kommune sørger for berigtigelse af handlen. 5.2 Omkostninger, forbundet med registrering og tinglysning af købsaftalen, samt eventuelle ser- vitutbestemmelser m.v., deles af parterne med halvdelen til hver. 5.3 Hver part afholder egne omkostninger til sagkyndig bistand 5.4 Udstykningsomkostninger betales af Favrskov Kommune. 5.5 Der har ikke medvirket mægler.

  • Anvendelsesområde Bestemmelsen finder anvendelse på enkelte dage, hvor arbejdet undtagelsesvist pålægges udført et andet sted end det ved ansættelsen aftalte, og hvor overnatning er påkrævet.

  • Opsigelsesvarsler For kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere gælder, at de ved direkte overgang til ansættelse fra en statsinstitution til en anden bevarer deres hidtidige opsigelsesvarsel. Længden af opsigelsesvarslet beregnes på grundlag af den tid, i hvilken de umiddelbart forud for afskedigelsestidspunktet har haft uafbrudt ansættelse i statens tjeneste.

  • Søgnehelligdage Der gives fuld løn på søgnehelligdage og andre arbejdsfri dage.