Redaktionel revision af overenskomsten eksempelklausuler

Redaktionel revision af overenskomsten. Parterne har foretaget følgende redaktionelle ændringer af overenskomsten: • Nuværende § 14, stk. 6, ændres ”vedkommende samtykke” til medarbejderens samtykke” • Opsætnings- og formateringsmæssige ændringer i §§ 3, 19, 22, bilagsoversigt, bilag 1 og bilag 3 I tilknytning til overenskomstens § 4, stk. 4 har parterne aftalt, at vedrørende tilbagekøb af pensionsordningen m.v. for så vidt angår TDC’s indbetalinger til Akademikerorganisationernes dertil knyttede pensionskasser, gælder regler svarende til den statslige aftale vedrørende generelle krav til indhold i bidragsfinansierede pensionsordninger i staten m.v. (ydelsessammensætning, tilbagekøb og overflytning ved jobskifte). Pt. Finansministeriets cirkulære af 5. august 2009 (Perst. Nr 053-09). Bestemmelsen gælder ikke for TDC’s indbetalinger til PFA eller andre selskaber. Når parterne har indgået rammeaftale i henhold til § 9, nyt stk. 5, bortfalder overenskomstens nuværende § 9, stk. 2, 2. afsnit. Det er aftalt, at hver af parterne er berettiget til ifm. fremtidige overenskomstfornyelser, at inddrage grænsen for andelen af medarbejdere omfattet af § 8, i forhold til den konstaterede udvikling. Parterne har drøftet muligheden for at indføre en bestemmelse om fleksibel arbejdstid. Fleksibel arbejdstid omhandler både muligheden for at aftale øget arbejdstid, og deltidsansættelse. Det skal herunder drøftes om bestemmelsen i overenskomsten § 6 (deltidsansættelse) fungere optimalt. Det er aftalt at såfremt der mellem parterne opnås enighed om en sådan ny bestemmelse kan den efter aftale indføres i overenskomstperioden, evt. som forsøg eller som særlig lokalaftale. Drøftelserne iværksættes umiddelbart efter overenskomstresultatets godkendelse, med henblik på at en evt. indførelse kan iværksættes 6 måneder efter godkendelsen af overenskomstresultatet. Vedr. bestemmelse om øget arbejdstid har Akademikerorganisationerne udarbejdet følgende konkrete forslag: ”Stk. 1. For fuldtidsbeskæftigede medarbejdere omfattet af § 7 og § 8, kan der indgås individuel aftale mellem medarbejderen og lederen, om at medarbejderens ugentlige arbejdstid udvides fra 37 timer og op til 42 timer. En individuel aftale om øget arbejdstid kan først ske når medarbejderen har været ansat i mindst 3 måneder. Lønnen reguleres forholdsmæssigt. Der betales sædvanligt pensionsbidrag af hele den forhøjede løn.
Sample 1Sample 2See All (4)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Redaktionel revision af overenskomsten. Parterne er enige om straks efter overenskomstfornyelsen at foretage en redaktionel revision af overenskomsten på baggrund af overenskomstfornyelsesprotokollen vedr. overenskomstfornyelsen 2014, ændringer aftalt i overenskomstperioden 2012-2014, samt redaktionel ajourføring som følge af ændret lovgivning mv. I den forbindelse aftaler parterne, hvordan tiltrædelsesoverenskomsterne for NetDesign og TDC Hosting kan bortfalde. Herefter udestår der ikke krav mellem parterne vedrørende overenskomstfornyelsen pr. 1. marts 2014. København, den 12. marts 2014 For TDC A/S For Akademikerorganisationerne
Sample 1Sample 2Sample 3
Redaktionel revision af overenskomsten. Parterne er enige om straks efter overenskomstfornyelsen at foretage en redaktionel revision af overenskomsten på baggrund af denne protokols bestemmelser, overens- komstfornyelsesprotokollen vedr. overenskomstfornyelsen 2010, ændringer aftalt i overenskomstperioden 2007-2010, samt redaktionel ajourføring som følge af ændret lovgivning mv. I den forbindelse foretages en revision af bilag 1. Herudover er parterne enige om bl.a. at foretage revision i tilknytning til følgende bestemmelser:
Sample 1
Redaktionel revision af overenskomsten. Parterne er enige om straks efter overenskomstfornyelsen at foretage en redaktionel revision af overenskomsten på baggrund af denne protokols bestemmelser, overenskomst- fornyelsesprotokollen vedr. overenskomstfornyelsen 2000, ændringer aftalt i overenskomstperio- den 2000-2004, samt redaktionel ajourføring som følge af ændret lovgivning mv. I den forbindelse foretages en revision af bilag 1. Herefter udestår der ikke krav mellem parterne vedrørende overenskomstfornyelsen pr. 1. marts 2004. For TDC A/S For AC - organisationerne TDC og AC-organisationerne har indgået nedenstående aftale med henblik på at implementere Rådets direktiv 97/81/EF af 15. december 1997 om rammeaftale vedrørende deltidsarbejde, der er indgået mellem UNICE, CEEP og EFS. Overenskomstparterne er enige om - at de mellem parterne gældende overenskomster ikke strider mod nævnte direktivs bestem- melser, og - at organisationsaftalen implementerer nævnte direktiv.
Sample 1

Related to Redaktionel revision af overenskomsten

  • Regnskab og revision 1. Foreningens regnskab følger kalenderåret.

  • Tilskudsmodtager Socialstyrelsen

  • Forskning og generel kompetenceopbygning Vidensopbygning om nye produktions- og ejerformer i gartneri og landbrug under stadig større hensyntagen til klima, miljø, ressourceoptimering og jordens frugtbarhed og med fokus på forbrugeren og lokale fødevarer året rundt. • Vidensopbygning om beskyttet fødevareproduktion (lukkede rum, væksthuse, tunneller mv.) til sikring af en forbruger- nær, bæredygtig og ressourceoptimeret produktion af fødevarer. • Vidensopbygning om jordens funktion, i relation til både økologisk og ikke-økologisk produktion, for dannelse af rent drikkevand, som biofilter i forbindelse med anvendelse af hjælpe- og affaldsstoffer i jordbruget samt som levested for planter og dyr. • Vidensopbygning, karakterisering og dokumentation af erhvervsmæssige potentialer i anvendelse af nye biomasse- ressourcer. • Vidensopbygning om potentialet for produktion, teknologier til produktion, samproduktion af vegetabilske og animalske fødevarer og anden biomasse. • Vidensopbygning om produktion, høst og anvendelse af grønne biomasser til non-food som fx ingredienser, specifikke bioaktive stoffer og plantebaserede proteiner herunder dyrkningsforhold, høstmetoder, forbehandling og logistik samt lagring i gartneri og landbrug. • Vidensopbygning om bæredygtig forarbejdning (herunder bioraffinering) og anvendelse af biomasse til nye produkti- onsområder, som fx ingredienser, specifikke bioaktive stoffer og plantebaserede proteiner, samt efterfølgende recirku- lering af bl.a. næringsstoffer. • Vidensopbygning om ansvarlige leverandørkæder, herunder i forhold til væsentlige importerede råvarer til dansk føde- vareerhverv, såsom soja og palmeolie. • Vidensopbygning i forhold til den løbende afrapportering / monitorering relateret til SDG’erne (Sustainable Develop- ment Goals). • Vidensopbygning om alternative produktionsformer i Danmark, herunder specifikt ifht. økologisk jordbrug, skovland- brug og ”urban farming”. • Løbende opfølgning på udviklingen i erhvervets valg vedr. ikke-produktive elementer og frivillige ordninger i form af eco-schemes og deres effekt samt andre arealspecifikke tiltag med henblik på klima, miljø, landskab og biodiversitet. Herunder også opfølgning i henhold til effekter af udlægning af småbiotoper. • Vidensopbygning om grundlag for vurdering af, i hvilket omfang den landbrugsmæssige anvendelse af et areal er væ- sentlig hæmmet af anden anvendelse mhp. evt. tilladelse af nye tiltag på støtteberettigede arealer.

  • Sikkerhedsstillelse 17.1.1 Netselskabet forlanger, at Elleverandøren stiller behørig sikkerhed, jf. punkt 17.1.3, for fremtidig betaling af Netselskabets tilgodehavender, når Elleverand- øren er omfattet af en af følgende situationer:

  • Ansvars- og rollefordeling Beboerprojekt Nordvest • Varetager 1:1 jobvejledning med de unge omkring CV’er, jobsamtaler mm. • Samarbejder med bemandede legepladser ang. ansættelser mht. lommepengejobs inkl. ansættelsen i fsb, samtaler, udbetaler løn • Samarbejder med Green Teams, SOF BBU og andre aktører vedr. ansættelser mht. fritidsjobs • Understøtter BIF’s indsatser ift. lærepladser og fritidsjob til unge • Henviser evt. unge til SOF BBU Fritidsjob med Mentor TMF (Hulgårds Legeplads + Green Teams) • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest ang. ansættelser mht. lommepengejobs/legeguides • Bidrager med fritidsjobs til helhedsplanens uge via Green Teams samarbejdet BUF (Klub Smedetoften + Degnestavnens Legeplads) • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest ang. ansættelser mht. lommepengejobs/legeguides • Samarbejder omkring fritidsjobindsatser inkl. skabelse og koordinering BIF (JKU) • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest ang. fritidsjobs (kommunale og ordinære) samt deltagelse i en opsøgende virksomhedsindsats i Nordvest • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest ift. lærepladser til unge

  • Børneomsorgsdage Medarbejdere med ret til at holde barns første sygedag, har ret til 2 børneomsorgsdage pr. år. Medarbejderen kan højst afholde 2 børneomsorgsdage pr. år, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Retten vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen under hensyntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb svarende til sædvanlig løn fra fritvalgskontoen.

  • Tavshedspligt Leverandøren, dennes personale og eventuelle underleverandører samt deres personale skal iagttage ubetinget tavshed med hensyn til oplysninger vedrørende ordregivers eller andres forhold, som de får kendskab til i forbindelse med opfyldelse af rammeaftalen. Leverandøren må bruge ordregiver som almindelig reference, men må ikke uden ordregivers forudgående skriftlige tilladelse udsende offentlige meddelelser om rammeaftalen eller offentliggøre rammeaftalens indhold. Leverandøren må ikke anvende ordregiver i reklamemæssig sammenhæng uden samtykke. Tavshedspligten er også gældende efter rammeaftalens ophør. Ordregiver er berettiget til at dele oplysninger om priser efter aftalen i forbindelse med samarbejde med andre offentlige myndigheder samt indkøbscentraler i forbindelse med benchmarking. Ordregiver skal sikre, at de oplysninger, der deles, bliver anonymiseret inden offentliggørelse af resultatet af en benchmarking.

  • Opbevaringsperiode/sletterutine Personoplysningerne opbevares hos databehandleren, indtil den dataansvarlige anmoder om at få oplysningerne slette eller tilbageleveret.

  • Anvendelse af underdatabehandlere 1. Databehandleren skal opfylde de betingelser, der er omhandlet i databeskyttelsesforordningens artikel 28, stk. 2, og stk. 4, for at gøre brug af en anden databehandler (en underdatabehandler).