Common use of Reguleringsordning Clause in Contracts

Reguleringsordning. a) Reguleringsordningen videreføres, jf. Bilag A. b) Parterne er enige om, at der fortsat er behov for, at Danmarks Statistik leverer særkørsler af indeks, der tager højde for, at Danmarks Statistiks sektorafgrænsning afviger fra statens for- handlingsområde. På baggrund af en omlægning af lønindeksene i Danmarks Statistik er parterne blevet enige om en korrektion af lønindeksene, så beregningen af udmøntningerne fra reguleringsordningen baseres på særkørsler fra Danmarks Statistik. c) Parterne vil drøfte behovet for eventuelle korrektioner af det statslige lønindeks, hvis Dan- marks Statistik foretager omlægninger af lønindeksene, der kan have betydning for den op- gjorte lønudvikling. d) Parterne er enige om at arbejde for, at opgørelsen af udviklingen i personalegoder i den of- fentlige og private sektor prioriteres i Danmarks Statistiks kontaktudvalg for løn- og fra- værsstatistik, herunder arbejdet med e-indkomst. e) Parterne vil i overenskomstperioden undersøge, om det nye lønindeks – som Danmarks Statistik er ved at udvikle – for hhv. den statslige og private sektor kan anvendes som grundlag for reguleringsordningen.

Reguleringsordning. a) Reguleringsordningen videreføresvidereføres i ændret form og suspenderes helt i 2015, jf. Bilag A. b) Den ændrede form indebærer, at der fremover kun sker udmøntning fra regulerings- ordningen, når de statslige lønninger er steget mindre end lønningerne i den private sektor. Der vil i stedet ske regulering i overensstemmelse med privatlønsværnet, hvis de statslige lønninger stiger mere end lønningerne i den private sektor, jf nedenfor. c) Parterne er enige om, at der fortsat er behov for, at Danmarks Statistik leverer særkørsler sær- kørsler af indeks, der tager højde for, at Danmarks Statistiks sektorafgrænsning afviger afvi- ger fra statens for- handlingsområdeforhandlingsområde. På baggrund af en omlægning af lønindeksene i Danmarks Statistik er parterne blevet enige om en korrektion af lønindeksene, så beregningen be- regningen af udmøntningerne fra reguleringsordningen baseres på særkørsler fra Danmarks Statistik. cd) Parterne vil drøfte behovet for eventuelle korrektioner af det statslige lønindeks, hvis Dan- marks Danmarks Statistik foretager omlægninger af lønindeksene, der kan have betydning for den op- gjorte opgjorte lønudvikling. de) Parterne er enige om at arbejde for, at opgørelsen af udviklingen i personalegoder i den of- fentlige offentlige og private sektor prioriteres i Danmarks Statistiks kontaktudvalg for løn- og fra- værsstatistikfraværsstatistik, herunder arbejdet med e-indkomst. e) Parterne vil i overenskomstperioden undersøge, om det nye lønindeks – som Danmarks Statistik er ved at udvikle – for hhv. den statslige og private sektor kan anvendes som grundlag for reguleringsordningen.

Reguleringsordning. a) Reguleringsordningen videreføres, jf. Bilag bilag A. b) Udmøntningen pr. 1. april 2024 baseres på Danmarks Statistiks implicitte lønindeks. Udmøntningen pr. 1. april 2025 baseres på Danmarks Statistiks standardberegnede lønindeks. c) Parterne er enige om, at der fortsat er behov for, at Danmarks Statistik leverer særkørsler af indeks, der tager højde for, at Danmarks Statistiks sektorafgrænsning afviger fra statens for- handlingsområdeforhandlingsområde. På baggrund af en omlægning af lønindeksene i Danmarks Statistik er parterne blevet enige om en korrektion af lønindeksene, så beregningen af udmøntningerne fra reguleringsordningen baseres på særkørsler fra Danmarks Statistik. cd) Parterne vil drøfte behovet for eventuelle korrektioner af det statslige lønindeks, hvis Dan- marks Danmarks Statistik foretager omlægninger af lønindeksene, der kan have betydning for den op- gjorte opgjorte lønudvikling. de) Parterne er enige om at arbejde for, at opgørelsen af udviklingen i personalegoder i den of- fentlige offentlige og private sektor prioriteres i Danmarks Statistiks kontaktudvalg for løn- og fra- værsstatistikfraværsstatistik, herunder arbejdet med e-indkomst. e) Parterne vil i overenskomstperioden undersøge, om det nye lønindeks – som Danmarks Statistik er ved at udvikle – for hhv. den statslige og private sektor kan anvendes som grundlag for reguleringsordningen.

Reguleringsordning. a) Reguleringsordningen videreføres, jf. Bilag A. b) Parterne er enige om, at der fortsat er behov for, at Danmarks Statistik leverer særkørsler af indeks, der tager højde for, at Danmarks Statistiks sektorafgrænsning afviger fra statens for- handlingsområdeforhandlingsområde. På baggrund af en omlægning af lønindeksene i Danmarks Statistik er parterne blevet enige om en korrektion af lønindeksene, så beregningen af udmøntningerne fra reguleringsordningen baseres på særkørsler fra Danmarks Statistik. c) Parterne vil drøfte behovet for eventuelle korrektioner af det statslige lønindeks, hvis Dan- marks Danmarks Statistik foretager omlægninger af lønindeksene, der kan have betydning for den op- gjorte opgjorte lønudvikling. d) Parterne er enige om at arbejde for, at opgørelsen af udviklingen i personalegoder i den of- fentlige offentlige og private sektor prioriteres i Danmarks Statistiks kontaktudvalg for løn- og fra- værsstatistikfraværsstatistik, herunder arbejdet med e-indkomst. e) Parterne vil i overenskomstperioden undersøge, om det nye lønindeks – som Danmarks Statistik er ved at udvikle – for hhv. den statslige og private sektor kan anvendes som grundlag for reguleringsordningen.

Reguleringsordning. a) Reguleringsordningen videreføres, jf. Bilag A. b) A. Parterne er enige om, at der fortsat er behov for, at Danmarks Statistik leverer særkørsler af indeks, der tager højde for, at Danmarks Statistiks sektorafgrænsning afviger fra statens for- handlingsområdeforhandlingsområde. På baggrund af en omlægning af lønindeksene i Danmarks Statistik er parterne blevet enige om en korrektion af lønindeksene, så beregningen af udmøntningerne fra reguleringsordningen baseres på særkørsler fra Danmarks Statistik. c) . Parterne vil drøfte behovet for eventuelle korrektioner af det statslige lønindeks, hvis Dan- marks Danmarks Statistik foretager omlægninger af lønindeksene, der kan have betydning for den op- gjorte opgjorte lønudvikling. d) . Parterne er enige om at arbejde for, at opgørelsen af udviklingen i personalegoder i den of- fentlige offentlige og private sektor prioriteres i Danmarks Statistiks kontaktudvalg for løn- og fra- værsstatistikfraværsstatistik, herunder arbejdet med e-indkomst. e) . Parterne vil i overenskomstperioden fortsætte arbejdet, som blev aftalt ved OK18 om at undersøge, om det nye Danmarks Statistiks Standardberegnede lønindeks – som Danmarks Statistik er ved at udvikle – for hhv. den statslige og private sektor kan anvendes som grundlag for reguleringsordningen. I den forbindelse har parterne bestilt en analyse hos Danmarks Statistik, og der reserveres i alt 600.000 kr. til analysen.

Reguleringsordning. a) Reguleringsordningen videreføres, jf. Bilag A. b) Parterne er enige om, at der fortsat er behov for, at Danmarks Statistik leverer særkørsler af indeks, der tager højde for, at Danmarks Statistiks sektorafgrænsning afviger fra statens for- handlingsområdeforhandlingsområde. På baggrund af en omlægning af lønindeksene i Danmarks Statistik er parterne blevet enige om en korrektion af lønindeksene, så beregningen af udmøntningerne fra reguleringsordningen baseres på særkørsler fra Danmarks Statistik. c) Parterne vil drøfte behovet for eventuelle korrektioner af det statslige lønindeks, hvis Dan- marks Danmarks Statistik foretager omlægninger af lønindeksene, der kan have betydning for den op- gjorte opgjorte lønudvikling. d) Parterne er enige om at arbejde for, at opgørelsen af udviklingen i personalegoder i den of- fentlige offentlige og private sektor prioriteres i Danmarks Statistiks kontaktudvalg for løn- og fra- værsstatistikfraværsstatistik, herunder arbejdet med e-indkomst. e) Parterne vil i overenskomstperioden fortsætte arbejdet, som blev aftalt ved OK18 om at undersøge, om det nye Danmarks Statistiks Standardberegnede lønindeks – som Danmarks Statistik er ved at udvikle – for hhv. den statslige og private sektor kan anvendes som grundlag for reguleringsordningen. I den forbindelse har parterne bestilt en analyse hos Danmarks Statistik, og der reserveres i alt 600.000 kr. til analysen pr. 1. april 2021.

Reguleringsordning. a) Reguleringsordningen videreføres, jf. Bilag A. b) Parterne er enige om, at der fortsat er behov for, at Danmarks Statistik leverer særkørsler af indeks, der tager højde for, at Danmarks Statistiks sektorafgrænsning sektorafgræns- ning afviger fra statens for- handlingsområdeforhandlingsområde. På baggrund af en omlægning af lønindeksene lø- nindeksene i Danmarks Statistik er parterne blevet enige om en korrektion af lønindeksenelø- nindeksene, så beregningen af udmøntningerne fra reguleringsordningen baseres på særkørsler fra Danmarks Statistik. c) Parterne vil drøfte behovet for eventuelle korrektioner af det statslige lønindeks, hvis Dan- marks Danmarks Statistik foretager omlægninger af lønindeksene, der kan have betydning be- tydning for den op- gjorte opgjorte lønudvikling. d) Parterne er enige om at arbejde for, at opgørelsen af udviklingen i personalegoder i den of- fentlige offentlige og private sektor prioriteres i Danmarks Statistiks kontaktudvalg for løn- og fra- værsstatistikfraværsstatistik, herunder arbejdet med e-indkomst. e) Parterne vil i overenskomstperioden fortsætte arbejdet, som blev aftalt ved OK18 om at undersøge, om det nye Danmarks Statistiks Standardberegnede lønindeks – som Danmarks Statistik er ved at udvikle – for hhv. den statslige og private sektor kan anvendes som grundlag for reguleringsordningenreguleringsordnin- gen. I den forbindelse har parterne bestilt en analyse hos Danmarks Statistik, og der reserveres i alt 600.000 kr. til analysen.

Reguleringsordning. a) Reguleringsordningen videreføres, jf. Bilag A. b) Parterne er enige om, at der fortsat er behov for, at Danmarks Statistik leverer særkørsler sær- kørsler af indeks, der tager højde for, at Danmarks Statistiks sektorafgrænsning afviger af- viger fra statens for- handlingsområdeforhandlingsområde. På baggrund af en omlægning af lønindeksene i Danmarks Statistik er parterne blevet enige om en korrektion af lønindeksene, så beregningen af udmøntningerne fra reguleringsordningen baseres på særkørsler fra Danmarks Statistik. c) Parterne vil drøfte behovet for eventuelle korrektioner af det statslige lønindeks, hvis Dan- marks Danmarks Statistik foretager omlægninger af lønindeksene, der kan have betydning be- tydning for den op- gjorte opgjorte lønudvikling. d) Parterne er enige om at arbejde for, at opgørelsen af udviklingen i personalegoder i den of- fentlige offentlige og private sektor prioriteres i Danmarks Statistiks kontaktudvalg for løn- og fra- værsstatistikfraværsstatistik, herunder arbejdet med e-indkomst. e) Parterne vil i overenskomstperioden fortsætte arbejdet, som blev aftalt ved OK18 om at undersøge, om det nye Danmarks Statistiks Standardberegnede lønindeks – som Danmarks Statistik er ved at udvikle – for hhv. den statslige og private sektor kan anvendes som grundlag for reguleringsordningenreguleringsordnin- gen. I den forbindelse har parterne bestilt en analyse hos Danmarks Statistik, og der reserveres i alt 600.000 kr. til analysen.

Reguleringsordning. a) Reguleringsordningen videreføres, jf. Bilag bilag A. b) Parterne er enige om, at der fortsat er behov for, at Danmarks Statistik leverer særkørsler sær- kørsler af indeks, der tager højde for, at Danmarks Statistiks for den nuværende sektorafgrænsning afviger fra statens for- handlingsområde. På baggrund af en omlægning af lønindeksene i lighed med OK11-perioden. c) Danmarks Statistik er parterne blevet enige om i gang med en korrektion omlægning af lønindeksene, så beregningen indeksene frem- adrettet følger nationalregnskabets afgrænsning. Det kan have betydning for statens afgrænsning i statistikken. Når den nye afgrænsning kendes, vil parterne drøfte beho- vet for eventuelle korrektioner af udmøntningerne fra reguleringsordningen baseres på særkørsler fra Danmarks Statistik. c) Parterne det statslige lønindeks. Ved øvrige omlægninger af lønindeks, der kan have betydning for den opgjorte lønudvikling, vil parterne ligele- des drøfte behovet for eventuelle korrektioner af det statslige lønindeks, hvis Dan- marks Statistik foretager omlægninger af lønindeksene, der kan have betydning for den op- gjorte lønudvikling. d) Parterne er enige om at arbejde for, at opgørelsen af udviklingen i personalegoder i den of- fentlige offentlige og private sektor prioriteres i Danmarks Statistiks kontaktudvalg for løn- og fra- værsstatistikfraværsstatistik, herunder arbejdet med e-indkomst. e) Parterne vil i overenskomstperioden undersøge, om det nye lønindeks – som Danmarks Statistik er ved at udvikle – for hhv. den statslige og private sektor kan anvendes som grundlag for reguleringsordningen.