Selskabets ledelse. 8.1 Bestyrelsen har den overordnede ledelse af selskabet og alle dets anliggender. Bestyrelsen fastsætter selv sin forretningsorden. Bestyrelsen konstituerer sig med formand og næstformand.
Selskabets ledelse. 5.1 Selskabet ledes af en på generalforsamlingen valgt bestyrelse på 4 - 6 medlemmer. Bestyrelsens medlemmer vælges for et år ad gangen. Gen- valg kan finde sted. Intet medlem kan dog have sæde i bestyrelsen læn- gere end til den ordinære generalforsamling i det kalenderår, hvor besty- relsesmedlemmet fylder 70 år. Udover de af generalforsamlingen valgte medlemmer vælger medarbejderne i H. Xxxxxxxx A/S og selskabets dat- terselskaber et antal medlemmer af bestyrelsen i overensstemmelse med den til enhver tid gældende aktieselskabslov.
Selskabets ledelse. 7.1 Selskabet ledes af en af generalforsamlingen valgt bestyrelse på 3-7 medlemmer.
Selskabets ledelse. Selskabets overordnede og strategiske ledelse varetages af en bestyrelse, der består af [indsæt antal] medlemmer. Bestyrelsens formand udpeges af Parterne i fællesskab. Bestyrelsen vedtager en forretningsorden vedrørende den nærmere udførelse af bestyrelsens hverv. Selskabets daglige ledelse varetages af en direktion, der består af [indsæt antal] medlemmer, som registreres i Erhvervsstyrelsen. Forholdet mellem Selskabet og den enkelte direktør reguleres af en direktørkontrakt. [Direktørkontrakter er vedlagt denne Ejeraftale som bilag 5.3.] Parterne forpligter sig til at medvirke til, at Selskabet til enhver tid har en direktion og eventuelt en bestyrelse, der er kompetent til at udføre de ledelsesmæssige opgaver i Selskabet. Beslutninger i bestyrelsen: Medmindre andet er anført i nærværende Ejeraftale, træffer bestyrelsen beslutninger ved almindeligt stemmeflertal. I tilfælde af stemmelighed er bestyrelsesformandens stemme afgørende. Alternativ: [Beslutninger i bestyrelsen kræver enighed.] Bestyrelsen er beslutningsdygtig, når over halvdelen af samtlige medlemmer er til stede. Bestyrelsesmøde afholdes mindst én gang i kvartalet og indkaldes skriftligt af bestyrelsesformanden med mindst 14 kalenderdages varsel. Beslutninger på generalforsamlingen: På generalforsamlinger træffes alle beslutninger i overensstemmelse med selskabslovens vedtagelsesregler. Generalforsamlingen skal indkaldes skriftligt med mindst 2 ugers og højst 4 ugers varsel. Alternativ: [Beslutninger på generalforsamlingen kræver enighed.]
Selskabets ledelse. Danske kapitalselskabers organisation er traditionelt beskrevet som en omvendt pyramide.28 Øverst i pyramiden findes selskabets kapitalejere, som udøver deres indflydelse på generalforsamlingen. Der- under findes ledelsen, som kan struktureres på forskellige måder i henhold til SL § 111. Det forhold, at kapitalejerne er placeret øverst i det indbyrdes forhold mellem kapitalejerne og ledelsen illustrerer, at kapitalejerne er de ultimative beslutningstagere. Heraf følger, at det er op til kapitalejerne at vælge den ledelsesstruktur, som de finder mest hensigtsmæssig for det pågældende selskab.29 Efter SL § 111 kan et aktieselskab vælge mellem to ledelsesstrukturer. Efter den ene struktur ledes selskabet af en bestyrelse, der varetager den overordnede og strategiske ledelse. Den daglige ledelse vil varetages af en direktion, der ansættes af bestyrelsen. Denne struktur følger af SL § 111, stk. 1, nr. 1. Efter den anden struktur ledes selskabet af en direktion, som er ansat af et tilsynsråd. Tilsyns- rådet skal føre tilsyn med direktionen, men må ikke selv deltage i selskabets drift. Denne struktur følger af SL § 111, stk. 1, nr. 2.30
Selskabets ledelse. 5.1. Selskabet ledes af en bestyrelse på 7 medlemmer, alle valgt på generalforsamlingen. Valgene gælder for 2 år med mulighed for genvalg. I ulige år afgår 3 medlemmer, i lige år 4 medlemmer. Ved bestyrelsesvalget på selskabets stiftende generalforsamling træffes samtidig bestemmelse om, hvilke bestyrelsesmedlemmer, der skal afgå på førstkommende generalforsamling. For bestyrelsesmedlemmerne vælges hvert år på generalforsamlingen 2 suppleanter for 1 år. De relative stemmetal er afgørende for suppleanternes ret til at indtræde i bestyrelsen ved forfald.