Sikkerhed og sundhed. Arbejdsgiveren er ansvarlig for beskyttelse af tele-, distance- og hjemmemedarbejderens sikkerhed og sundhed i overensstemmel- se med arbejdsmiljølovgivningen. Arbejdsgiveren skal informere tele-, distance- og hjemmemedar- bejderen om virksomhedens politik angående sikkerhed og sund- hed på arbejdspladsen. Tele-, distance- og hjemmemedarbejderen har pligt til at følge denne politik på korrekt vis. Med henblik på at sikre, at bestemmelser om sikkerhed og sund- hed efterleves, skal arbejdsgiveren, arbejdstagernes repræsentan- ter og/eller de relevante myndigheder have adgang til tele-, distan- ce- og hjemmemedarbejderens arbejdssted inden for rammerne af national lovgivning og kollektive aftaler. Hvis tele-, distance- og hjemmemedarbejderen arbejder i sit eget hjem, er en sådan adgang betinget af forudgående varsel samt vedkommendes accept. Tele-, distance- og hjemmemedarbejderen har ret til at anmode om kontrolbesøg.
Sikkerhed og sundhed. Arbejdsgiveren er ansvarlig for beskyttelse af telearbejderens sikkerhed og sundhed i overensstemmelse med direktiv 89/391 og relevante afledte direktiver, national lovgivning og kollektive aftaler. Arbejdsgiveren skal informere telearbejderen om virksomhedens politik angående sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen, og særligt om krav til skærmterminaler. Telearbejderen har pligt til at følge denne sikkerhedspo- litik på korrekt vis. Med henblik på at sikre, at bestemmelser om sikkerhed og sundhed ef- terleves, skal arbejdsgiveren, arbejdstagernes repræsentanter og/eller de relevante myndigheder have adgang til telearbejderens arbejdssted inden for rammerne af national lovgivning og kollektive aftaler. Hvis telearbejde- ren arbejder i sit eget hjem, er en sådan adgang betinget af forudgående varsel samt hans/hendes accept. Telearbejderen har ret til at anmode om kontrolbesøg.
Sikkerhed og sundhed. 19.1 DSP er ansvarlig for opfyldelse af gældende arbejdsmiljøregler for sikkerheds- og sundhedskoordinering (bilag 44). DSP leverer arbejdsmiljøkoordinatorydelser (AMK-P og AMK-B) som en del af sine ydelser på Projekterne.
Sikkerhed og sundhed. Bygherren varetager koordinatorrollen i forbindelse med sikkerheds- og sundhedsarbejdet. Såfremt entreprenøren bliver pålagt at varetage koordinatorrollen, skal alle udgifter forbundet med denne ydelse indgå i entreprenørens entreprisesum.
Sikkerhed og sundhed. DSP er ansvarlig for opfyldelse af gældende arbejdsmiljøregler for sikkerheds- og sundhedskoordinering (bilag 14). Opstart og vedligeholdelse af det strategiske partnerskab Inden for rammerne af det gennemførte udbud og denne Aftale tilrettelægger og gennemfører Parterne i fællesskab en proces i forbindelse med opstart af det strategiske partnerskab. Dette sker med henblik på at sikre den nødvendige tilpasning og integration mellem Bygherren og DSP og med henblik på at konkretisere det strategiske partnerskabs organisering, herunder etablere relevante og hensigtsmæssige procedurer, som det strategiske partnerskab skal fungere under. Parterne kan endvidere beslutte at justere den under pkt. 7 fastlagte organisering. Under processen skal parterne afklare, hvorledes det strategiske partnerskab bedst muligt kan organiseres med henblik på at sikre det strategiske partnerskab en god start, ligesom Parterne skal vedtage og gennemføre et fælles uddannelsesforløb for de dele af Parternes organisationer, der skal arbejde inden for det strategiske partnerskab. Forud for etablering af samarbejdsorganisationen, jf. pkt. 7, og senest to måneder efter underskrift af denne Aftale, afholdes en møderække mellem Parterne og den af Parterne i fællesskab udpeget Partnerskabsmoderator, hvor principperne for samarbejdet i Styregruppen, den Operationelle ledelse og Projektgrupperne nærmere fastlægges. Samtidig aftales mødefrekvenser, og der udarbejdes forretningsorden for arbejdet i Styregruppen og den Operationelle ledelse. Parterne er forpligtet til løbende at foretage relevante, hensigtsmæssige og nødvendige ændringer af det strategiske partnerskabs organisering og procedurer med det formål at sikre det strategiske partnerskab det bedst mulige forløb og udvikling. I det omfang der udarbejdes beskrivende bilag, f.eks. organisationsdiagrammer, indgår disse som nye bilag til denne Aftale. Det strategiske partnerskabs præstationer skal løbende måles og evalueres, herunder med henblik på at kunne servicere og følge op på det strategiske partnerskabs udvikling, samt kommunikere det strategiske partnerskabs præstationer og udvikling internt og eksternt jf. pkt. 21.6. På denne baggrund skal DSP arbejde med effektive evalueringsværktøjer gennem hele samarbejdsprocessen, der mindst svarer til de værktøjer og metoder, som er indeholdt i DSP’s tilbud (Bilag 1). Som led i møderækken, jf. pkt. 21.3, skal DSP og Bygherren i fællesskab udvikle og med afsæt i DSP’s tilbud konkretisere effekt...
Sikkerhed og sundhed. Den lokale MED-aftale skal styrke sik- kerheds- og sundhedsarbejdet. Arbejdsmiljøindsatsen varetages i henhold til Arbejdsmiljølovens bestemmelser og sigter på systematisk forbedring af sikkerhed og sundhed på de kommunale arbejdspladser. MED-udvalgene skal være med til at koordinere spørgsmål om samarbejde, arbejdsmiljø, sikkerhed og sundhed på den enkelte arbejdsplads.
Sikkerhed og sundhed. Det påhviler Energirådgiveren at varetage alle forpligtigelser, der følger af arbejdsmiljølovens bestem- melser om planlægning og koordinering af bygge- og anlægsarbejder. Energirådgiveren udpeger en arbejdsmiljøkoordinator før opstart af hhv. projekterings- og udførelsesfa- sen. På Aarhus Kommunes vegne skal Energirådgiveren således udføre alle bygherrens forpligtigelser angi- vet i Bekendtgørelse nr. 117 af 5. februar 2013 om ”Bygherrens pligter”, herunder: Energirådgiveren skal redegøre for arbejdsmiljøkoordinatorens kvalifikationer i form af kursusbevis fra den lovpligtige arbejdsmiljøkoordinatoruddannelse og CV med referencer inden for arbejdsmiljøkoordi- nering fra relevante projekter. Endvidere er Energirådgiveren også forpligtet til at overholde bekendtgørelse nr. 110 af 2. februar 2013 ”Bekendtgørelse om projekterendes og rådgiveres pligter mv. efter lov om arbejdsmiljø”.
Sikkerhed og sundhed. Entreprenøren skal tilrettelægge arbejdet således, at de ansattes sikkerhed og sundhed samt forholdene til omgivelserne er i fokus. Opmærksomheden henledes på, at medarbejderne kan komme i kontakt med spildevand, og at arbejdet skal foregå efter Arbejdstilsynets anvisninger, herunder gennemført de nødvendige vaccinationer. Entreprenøren skal bidrage til udfyldelse af bygherrens plan for sikkerhed og sundhed(oplæg til input/indholdsfortegnelse er angivet i bilag 1 i Særlige Arbejdsbeskrivelse (SAB)). I planen skal der bl.a. redegøres for, hvilke værnemidler der skal anvendes ved de forskellige operationer, samt for indretningen af arbejdsstedet. Entreprenøren skal dokumentere, at værnemidlerne er godkendt til de aktuelle formål. Ved større arbejder kan der endvidere være krav til, at bygherre udpeger en sikkerhedskoordinator for arbejdet samt krav om afholdelse af sikkerhedsmøder og –runderinger. Bygherren er sikkerhedskoordinator på arbejdspladsen. Bygherre kan dog vælge at overdrage arbejdet (inkl. udarbejdelse af Plan for Sikkerhed og Sundhed) til entreprenøren. Denne overdragelse skal fremgå af udbudsbrevet eller SAB. Sikkerhedskoordinatoren skal bl.a sikre, at kravene stillet i udbudsmaterialet eller processer i entreprenørens foringsprodukt opfyldes, herunder se dokumentation for f.eks. de påkrævede certifikater for arbejde med epoxy eller lignende. Der kan peges på følgende arbejder med væsentlige risici: o Arbejder i trafikarealer o Arbejder med harpiks, styren og epoxy o Arbejder i brønde o OArbejdermed spildevand o Eventuelt arbejde i ledninger, eventuel dispensation fra AT skal forelægges sikkerhedskoordinatoren Inden arbejdet påbegyndes, skal entreprenøren have orienteret bygherren om egen sikkerhedsorganisationen gældende for den aktuelle entreprise. Minimum 75 % af medarbejderne på arbejdsstederne skal have gennemført kurset ”Vejen som arbejdsplads”. De resterende medarbejdere skal være tilmeldt kurset. Ved arbejde på statsveje skal minimum én person på arbejdsstedet samt entreprenørens tilsynsførende have gennemført og have gyldigt kursusbevis for "Vejen som arbejdsplads, trin I og II" fra VEJ-EU. Gyldige kursusbeviser og eventuelle tilmeldinger skal forelægges tilsynet/ sikkerhedskoordinatoren. Entreprenøren skal anmelde arbejdet til Arbejdstilsynet, såfremt det er krævet ud fra omfanget eller typen af den aktuelle entreprise. Beklædning skal minimum være advarselsklæder godkendt efter klasse 3.
Sikkerhed og sundhed. Kravene til sikkerhed og sundhed er ifølge lovgivningen (Bekendtgørelse om bygherrens pligter nr. 576 af 21. juni 2001) forskellige for mindre og større entrepriser jf. nedenstående definitioner.
Sikkerhed og sundhed. Leverandøren er ansvarlig for sikkerhed og sundhed i egen virksomhed. Leverandøren skal varetage Mercantecs forpligtigelser i henhold til Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr. 117 af 5. februar 2013, om Bygherres forpligtelser. Indretning af de enkelte arbejdspladser skal følge Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr. 1516 af 16/12/2010 om indretning af byggepladser og lignende arbejdssteder. Mercantecs lokale alkohol- og rygepolitik skal overholdes.