STILLINGSBETEGNELSE OG MINDSTE GRUNDLØNSINDPLACERING eksempelklausuler

STILLINGSBETEGNELSE OG MINDSTE GRUNDLØNSINDPLACERING. Stilling Mindste grundløn Ledende ergoterapeut med: Over 12 indtil 48 underordnede: Over 48 underordnede: L7 L11 Overfysioterapeut med: Over 12 indtil 48 underordnede: Over 48 underordnede: L7 L11
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
STILLINGSBETEGNELSE OG MINDSTE GRUNDLØNSINDPLACERING. Forhandlings- område Stillingsbetegnelser Grundløn 01-04- 2005 Dansk Social- rådgiverfor- ening Ledende socialrådgivere ved sygehuse 35 eller 41 eller 46 BILAG 4. VEJLEDNING OM INDPLACERING PÅ GRUNDLØN FOR LE- DENDE SOCIALRÅDGIVERE VED SYGEHUSE, JF. § 1, STK. 1, PUNKT C)‌ Grundlønnen skal ses i sammenhæng med funktionsløn og kvalifika- tionsløn. Stillingens organisatoriske placering vil ofte kunne tillægges betydning, når der skal tages stilling til grundlønsindplaceringen. Hertil kommer f.eks. kompleksiteten af de opgaver, der er knyttet til stillingen, men de lokale parter kan også lægge vægt på andre kriterier ved fastsættelsen af grundlønnen. Følgende kriterier vil typisk kunne medføre indplacering i det øvre grund- lønsniveau for den pågældende faggruppe: • ansvar for formulering af strategier og politikker, • overordnet økonomisk ansvar, herunder udmelding af økonomiske rammer, • overordnet ansvar for organisationsstruktur, patient-/brugerforløb og kvalitet. Følgende kriterier vil typisk kunne medføre indplacering i det mellemste grundlønsniveau for den pågældende faggruppe: • stillinger med ansvar for at omsætte strategier og politikker i hand- lingsanvisninger, • ansvar for overholdelse og udfyldelse af økonomiske rammer, • ansvar for mindre strukturtilpasninger i forhold til f.eks. patient- /brugerforløb og kvalitet. Følgende kriterier vil typisk kunne medføre indplacering i det nedre grundlønsniveau for den pågældende faggruppe: • ansvar for den daglige ledelse af en enhed, herunder implementering af handlingsanvisningerne, • ansvar for den kliniske uddannelse i enheden, • ansvar for at tilrettelægge arbejdet og sikre et godt arbejdsmiljø, • ansvar for kompetenceudvikling af underordnet personale.
Sample 1

Related to STILLINGSBETEGNELSE OG MINDSTE GRUNDLØNSINDPLACERING

  • Overenskomstens ikrafttrædelsesdato 20. november 2018.

  • Tilslutningsbidrag EJEREN betaler tilslutningsbidrag (investeringsbidrag og stikledningsbidrag) for at blive tilsluttet fjernvarmeforsyningen. Tilslutningsbidragets størrelse fastsættes efter den takst, der er gældende på det tidspunkt, hvor en aftale om tilslutning underskrives af EJEREN. Tilslutningsbidraget skal være betalt af EJEREN, inden stikledningen etableres. Der skal uanset om der suppleres med anden opvarmning betales fuldt tilslutningsbidrag.

  • Generelle ansættelsesvilkår Aftaler i Protokollat om generelle ansættelsesvilkår (04.00) gælder efter deres indhold. Aftalerne er oplistet i Bilag C.

  • Forholdsregler/sikkerhedsanvisninger Det er et krav, at behandlende læge har autorisation i det land, hvor du opholder dig, og er sagkyndig og uvildig. Europæiske ERV har altid ret til at hjemtransportere dig til behandling i dit bopælsland og/eller overflytte dig til andet hospital for egnet behandling. Forsikringen dækker både offentlig og privat lægebehandling. Første lægekontakt skal ske under rejsen.

  • Ansvarsbegrænsning Uanset eventuelle modstående vilkår i Aftalegrundlaget kan Virksomhedens ansvar over for kunden ikke pr. kalenderår samlet overstige 50 % af det salg af serviceydelser, som Virksomheden netto har faktureret til kunden i det umiddel- bart foregående kalenderår. Ansvarsbe- grænsningen gælder ikke, hvis Virksomhe- den har handlet forsætligt eller groft uagt- somt.

  • Sundhedsordning Virksomheder, der ikke i forvejen har en sundhedsordning, der er godkendt af organisationerne, etablerer en sundhedsordning i Pen- sionDanmark.

  • Indledende bestemmelser Bestemmelsernes formål er at sikre overenskomstmæssige vilkår. Bestemmelserne kan ikke benyttes til at kræve lønoplysninger ud- leveret med henblik på en overordnet belysning af lønforholdene i virksomheden.

  • Nyt eksemplar af kortbestemmelserne Hvis du mister kortbestemmelserne eller af anden grund har behov for et nyt eksemplar, kan du finde dem på dit pengeinstituts hjemmeside eller henvende dig til dit pengeinstitut.

  • Kortets anvendelsesmuligheder Kortet kan bruges i Danmark og i udlandet. Du må ikke benytte kortet til ulovlige formål, herunder indkøb af varer eller tjenesteydelser, der er ulovlige i henhold til lokal lovgivning. Mastercard på mobil kan kun anvendes i fysisk handel hos betalingsmodtagere, der tager imod kontaktløse kort.

  • Forsikringens varighed og opsigelse Forsikringen har ikke noget generelt aldersudløb, men der gælder aldersmæssige grænser for, hvor længe de enkelte dækninger kan være omfattet af forsikringen. Aldersgrænserne fremgår af punkt 2.3, 6.4, 9.4, 11.4 og 12.4. Forsikringen gælder for et år ad gangen. Forsikringen fortsætter, hvis ikke forsikringstager eller GF Forsikring skriftligt opsiger forsikringen med mindst en måneds varsel til hovedforfaldsdagen. Hovedforfaldsdagen er anført på policen. Forsikringstageren har dog en særlig mulighed for at opsige forsikringen med 30 dages varsel til den første i en måned. Benyttes denne mulighed, kan GF Forsikring opkræve gebyr. Det eventuelle gebyr kan ses på xxx.xxxxxxxxxxxx.xx og kan oplyses ved henvendelse til GF Forsikring. Efter enhver anmeldt skade er både forsikringstageren og GF Forsikring indtil 14 dage efter erstatningens betaling, eller efter afvisning af skaden, berettiget til at ophæve forsikringen med mindst 14 dages varsel. I stedet for at ophæve forsikringen efter en skade er anmeldt, kan GF Forsikring indtil 14 dage efter at skaden er afsluttet, og med mindst 14 dages varsel, vælge skriftligt at ændre forsikringens betingelser. Det kan fx ske ved at begrænse dækningen eller forhøje prisen. Forsikringstageren kan skriftligt vælge at lade forsikringen udgå fra det tidspunkt, hvor ændringen skal træde i kraft. GF Forsikring kan opsige forsikringen og/eller kræve skærpede betingelser for fortsættelse med 14 dages varsel til enhver tid, hvis forsikringstagers medlemskab af forsikringsklubben ophører.