Tidligere løn. Den timeløn, en medarbejder har opnået hos en arbejdsgiver, må ikke af nogen af parterne gøres til norm for, hvad en anden senere antagen medarbejder skal have i timeløn for udøvelse af det samme arbejde, ligesom den timeløn, en medarbejder har oppebåret på sin sidste arbejdsplads, ikke må være norm for dennes antagelsesløn på anden arbejdsplads.
Appears in 4 contracts
Samples: Træ Og Møbeloverenskomsten, Træ Og Møbeloverenskomsten, Træ Og Møbeloverenskomsten
Tidligere løn. Den timeløn, en medarbejder har opnået hos en arbejdsgivervirksomhed, må ikke af nogen no- gen af parterne gøres til norm for, hvad en anden senere antagen antaget medarbejder skal have i timeløn for udøvelse af det samme arbejde, ligesom den timeløn, timeløn en medarbejder har oppebåret på sin sidste arbejdsplads, ikke må være norm for dennes medarbejderens antagelsesløn på anden arbejdsplads.
Appears in 1 contract
Samples: Industri– Og Værkstedsoverenskomst
Tidligere løn. Den timeløn, en medarbejder har opnået hos en arbejdsgivervirksomhed, må ikke af nogen af parterne gøres til norm for, hvad en anden senere antagen sene- re antaget medarbejder skal have i timeløn for udøvelse af det samme arbejde, ligesom den timeløn, timeløn en medarbejder har oppebåret oppe- båret på sin sidste arbejdsplads, ikke må være norm for dennes medar- bejderens antagelsesløn på anden arbejdsplads.
Appears in 1 contract
Samples: Industri Og Værkstedsoverenskomst