TJENESTEDRAGT. De ved sygehuse/hospitaler ansatte, jf. § 1, stk. 1, nr. 8, ydes fri tjenestedragt. Hvor dette undtagelsesvis ikke lader sig gøre, eller hvor det af behandlingsmæssige grunde pålægges de ansatte at benytte eget tøj, ydes en kontant erstatning herfor på 2.400 kr. årlig eller, hvis der ydes fri vask, 1.140 kr. årlig. For øvrige institutioner gælder, at når arbejdstøj efter arbejdets beskaffenhed er nød- vendigt, stilles det til rådighed for medarbejderen efter institutionens skøn.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Agreement, Collective Agreement
TJENESTEDRAGT. De ved sygehuse/hospitaler ansatte, jf. § 11 A, stk. 1, nr. 8, ydes fri tjenestedragt. Hvor dette undtagelsesvis ikke lader sig gøre, eller hvor det af behandlingsmæssige grunde pålægges de ansatte at benytte eget tøj, ydes en kontant erstatning herfor på 2.400 kr. årlig eller, hvis der ydes fri vask, 1.140 kr. årlig. For øvrige institutioner gælder, at når arbejdstøj efter arbejdets beskaffenhed er nød- vendigt, stilles det til rådighed for medarbejderen efter institutionens skøn.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Agreement
TJENESTEDRAGT. De ved sygehuse/hospitaler ansatte, jf. § 1, stk. 11 A, nr. 8, ydes fri tjenestedragttjeneste- dragt. Hvor dette undtagelsesvis ikke lader sig gøre, eller hvor det af behandlingsmæssige grunde pålægges de ansatte at benytte eget tøj, ydes en kontant erstatning herfor på 2.400 kr. årlig eller, hvis der ydes fri vask, 1.140 kr. årlig. For øvrige institutioner gælder, at når arbejdstøj efter arbejdets beskaffenhed beskaf- fenhed er nød- vendigtnødvendigt, stilles det til rådighed for medarbejderen efter institutionens in- stitutionens skøn.
Appears in 1 contract
Samples: Aftale for Pædagogisk Uddannet Personale Ved Døgninstitutioner