Common use of Tjenestefrihed Clause in Contracts

Tjenestefrihed. Stk. 1 Der kan gives ansatte tjenestefrihed uden løn, hvis det er foreneligt med arbejdet. Stk. 2 Kommunen/ansættelsesmyndigheden har ansvaret for, at der er en stilling ledig efter endt tjenestefrihed. Bemærkning: Hel eller delvis tjenestefrihed uden løn kan gives til varetagelse af hverv som organisationsansat eller som organisationsvalgt i en forhandlingsberettiget or- ganisation. Efter aftale med Lærernes Centralorganisation skal man anmode om, at kommunerne/ansættelsesmyndighederne i de tilfælde, hvor en ansat fra personaleorganisationen modtager refusion, der vedrører pensionsordningen, vil være behjælpelig med overførelse af disse beløb til pensionsordningen. Vedrørende tjenestefrihed i øvrigt henvises til protokollat om generelle ansæt- telsesvilkår, jf. § 23, nr. 22 (05.15). Udgifter ved tjenesterejser godtgøres efter de regler, der gælder i kommunen/ved an- sættelsesmyndigheden.

Tjenestefrihed. Stk. 1 Der kan gives ansatte ledere og mellemledere tjenestefrihed uden løn, hvis det er foreneligt med arbejdet. Stk. 2 Kommunen/ansættelsesmyndigheden Ansættelsesmyndigheden har ansvaret for, at der er en stilling ledig efter endt tjenestefrihedtjeneste- frihed. Bemærkning: Hel eller delvis tjenestefrihed uden løn kan gives til varetagelse af hverv som organisationsansat eller som organisationsvalgt i en forhandlingsberettiget or- ganisation. Efter aftale med Lærernes Centralorganisation skal man anmode om, at kommunerne/ansættelsesmyndighederne ansættelsesmyndigheden, i de tilfælde, tilfælde hvor en ansat fra personaleorganisationen personaleorga- nisationen modtager refusion, der vedrører pensionsordningen, vil være behjælpelig be- hjælpelig med overførelse af disse beløb til pensionsordningen. Vedrørende tjenestefrihed i øvrigt henvises til protokollat om generelle ansæt- telsesvilkår, jf. § 2319, nr. 22 (05.15)22. Udgifter ved tjenesterejser godtgøres efter de regler, der gælder i kommunen/kommunen/ ved an- sættelsesmyndigheden.

Tjenestefrihed. Stk. 1 Der kan gives ansatte ledere og mellemledere tjenestefrihed uden løn, hvis det er foreneligt med arbejdet. Stk. 2 Kommunen/ansættelsesmyndigheden Ansættelsesmyndigheden har ansvaret for, at der er en stilling ledig efter endt tjenestefrihedtjeneste- frihed. Bemærkning: Hel eller delvis tjenestefrihed uden løn kan gives til varetagelse af hverv som organisationsansat eller som organisationsvalgt i en forhandlingsberettiget or- ganisation. Efter aftale med Lærernes Centralorganisation skal man anmode om, at kommunerne/ansættelsesmyndighederne ansættelsesmyndigheden, i de tilfælde, tilfælde hvor en ansat fra personaleorganisationen personaleorgani- sationen modtager refusion, der vedrører pensionsordningen, vil være behjælpelig behjæl- pelig med overførelse af disse beløb til pensionsordningen. Vedrørende tjenestefrihed i øvrigt henvises til protokollat Aftale om generelle ansæt- telsesvilkår, jf. § 23, nr. 22 tjenestefrihed uden løn (05.15). Udgifter ved tjenesterejser godtgøres efter de regler, der gælder i kommunen/kommunen/ ved an- sættelsesmyndigheden.

Tjenestefrihed. Stk. 1 Der kan gives ansatte ledere og mellemledere tjenestefrihed uden løn, hvis det er foreneligt med arbejdet. Stk. 2 Kommunen/ansættelsesmyndigheden Ansættelsesmyndigheden har ansvaret for, at der er en stilling ledig efter endt tjenestefrihedtjeneste- frihed. Bemærkning: Hel eller delvis tjenestefrihed uden løn kan gives til varetagelse af hverv som organisationsansat eller som organisationsvalgt i en forhandlingsberettiget or- ganisation. Efter aftale med Lærernes Centralorganisation skal man anmode om, at kommunerne/ansættelsesmyndighederne ansættelsesmyndigheden, i de tilfælde, tilfælde hvor en ansat fra personaleorganisationen personaleorga- nisationen modtager refusion, der vedrører pensionsordningen, vil være behjælpelig be- hjælpelig med overførelse af disse beløb til pensionsordningen. Vedrørende tjenestefrihed i øvrigt henvises til protokollat om generelle ansæt- telsesvilkår, jf. § 2319, nr. 22 (05.15)22. Udgifter ved tjenesterejser godtgøres efter de regler, der gælder i kommunen/ved an- sættelsesmyndighedenansættelsesmyndighe- den.

Tjenestefrihed. Stk. 1 Der kan gives ansatte tjenestefrihed uden løn, hvis det er foreneligt med arbejdet. Stk. 2 Kommunen/ansættelsesmyndigheden Ansættelsesmyndigheden har ansvaret for, at der er en stilling ledig efter endt tjenestefrihedtjeneste- frihed. Bemærkning: Hel eller delvis tjenestefrihed uden løn kan gives til varetagelse af hverv som organisationsansat eller som organisationsvalgt i en forhandlingsberettiget or- ganisation. Efter aftale med Lærernes Centralorganisation skal man anmode om, at kommunerne/ansættelsesmyndighederne kommunerne i de tilfælde, hvor en ansat fra personaleorganisationen modtager refusion, der vedrører pensionsordningen, vil være behjælpelig med overførelse af disse beløb til pensionsordningen. Vedrørende tjenestefrihed i øvrigt henvises til protokollat om generelle ansæt- telsesvilkår, jf. § 2322, nr. 22 (05.15)22. Udgifter ved tjenesterejser godtgøres efter de regler, der gælder i kommunen/ved an- sættelsesmyndigheden.

Tjenestefrihed. Stk. 1 Der kan gives ansatte tjenestefrihed uden løn, hvis det er foreneligt med arbejdet. Stk. 2 Kommunen/ansættelsesmyndigheden har ansvaret for, at der er en stilling ledig efter endt tjenestefrihed. Bemærkning: Hel eller delvis tjenestefrihed uden løn kan gives til varetagelse af hverv som organisationsansat eller som organisationsvalgt i en forhandlingsberettiget or- ganisationorganisation. Efter aftale med Lærernes Centralorganisation skal man anmode om, at kommunerne/ansættelsesmyndighederne i de tilfælde, hvor en ansat fra personaleorganisationen modtager refusion, der vedrører pensionsordningen, vil være behjælpelig med overførelse af disse beløb til pensionsordningen. Vedrørende tjenestefrihed i øvrigt henvises til protokollat om generelle ansæt- telsesvilkåransættelsesvilkår, jf. § 23, nr. 22 (05.15). Udgifter ved tjenesterejser godtgøres efter de regler, der gælder i kommunen/ved an- sættelsesmyndigheden.