Common use of Trivsel Clause in Contracts

Trivsel. Mål nr. 11 Trivsglsundgrsøgglsgn 2024 Hvilket resultat vil vi opnå i 2023? På baggrund af resultaterne i Trivselsundersøgelsen 2022 har Autismecenter Syd fastlagt følgende mål for resultatet af Trivselsundersøgelsen 2024. • Parameter 1: Får du på din arbejdsplads informationer om fx vigtige beslutninger, sndringer og fremtidsplaner i god tid (47,8). Autismecenter Syd ønsker i 2024-undersøgelsen at opnå et resultat på 57,0 svarende til gennemsnittet i Aabenraa Kommune i 2022. • Parameter 2: Kan du udføre dit arbejde med den aftalte kvalitet, selv om du har travlt (58,5) Autismecenter Syd har ved møde i Lokal-MED den 8. november 2022 drøftet trivselsrapporten og vigtigheden af sammenhsng mellem Kvalitet, indsatsmål og bestilling. Selvom denne parameter kun scorer marginalt lavere end Aabenraa Kommune som helhed, vslges at fokusere på at styrke sammenhsngen og Autismecenter Syd ønsker derfor i 2024-undersøgelsen at opnå et resultat på 62,0. På baggrund af målene vil Autismecenter Syd senest ved udgangen af andet kvartal 2023 udarbejde og godkende i regi af MED-systemet en handleplan for at nå målet/målene. I 2023 og i 2024 vil enheden gennemføre aktiviteter i overensstemmelse med denne handleplan. ▇▇▇▇▇▇▇ bidrager det til at nå de politisk godkendte effektmål? Det er en grundlsggende forudsstning for Social & Sundheds arbejde, at enhederne har de nødvendige medarbejdere, og dermed bidrager det til opnåelsen af effektmålene, at der er en høj social kapital i organisationen og at medarbejderne trives. Hvordan måles og dokumenteres målopfyldelsen og hvem gør det? Udarbejdelse og godkendelse af handleplan dokumenteres ved midtvejsopfølgningen ved fremsendelse af godkendt handleplan. Gennemførelse af aktiviteter dokumenteres ved kort beskrivelse i årsopfølgningen. Krsver dette mål samarbejde med andre centerområder? Nej

Trivsel. Mål nr. 11 Trivsglsundgrsøgglsgn 18 Trivselsundersøgelsen 2024 Hvilket resultat vil vi opnå i 2023? På baggrund af resultaterne i Trivselsundersøgelsen 2022 har Autismecenter Syd Trsning & Forebyggelse fastlagt følgende mål for resultatet af Trivselsundersøgelsen 2024. • Parameter 1▇▇▇▇▇▇▇ & Forebyggelse vil forbedre resultatet i forhold til parameteret: Får o ”Har du mulighed for at lsre noget nyt gennem dit arbejde”? I 2022 opnåede Trsning & Forebyggelse en samlet score på din arbejdsplads informationer 64,9 point. Målet er at forbedre denne score, så vi i Trivselsmålingen i 2024 opnår en score på mindst 70,3 point (gennemsnit for Aabenraa Kommune) • Trsning & Forebyggelse vil forbedre resultatet i forhold til parameteret: o ” Samarbejder I om fx vigtige beslutningertrivsel på arbejdspladsen”? I 2022 opnåede ▇▇▇▇▇▇▇ & Forebyggelse en samlet score på 65,2 point. Målet er at forbedre denne score, sndringer og fremtidsplaner så vi i god tid (47,8). Autismecenter Syd ønsker Trivselsmålingen i 2024-undersøgelsen at opnå et resultat 2024 opnår en score på 57,0 svarende til gennemsnittet i Aabenraa Kommune i 2022. • Parameter 2: Kan du udføre dit arbejde med den aftalte kvalitet, selv om du har travlt (58,5) Autismecenter Syd har ved møde i Lokal-MED den 8. november 2022 drøftet trivselsrapporten og vigtigheden af sammenhsng mellem Kvalitet, indsatsmål og bestilling. Selvom denne parameter kun scorer marginalt lavere end Aabenraa Kommune som helhed, vslges at fokusere på at styrke sammenhsngen og Autismecenter Syd ønsker derfor i 2024-undersøgelsen at opnå et resultat på 62,0mindst 67 point. På baggrund af målene vil Autismecenter Syd Trsning & Forebyggelse senest ved udgangen af andet kvartal 2023 udarbejde og godkende i regi af MED-systemet en handleplan for at nå målet/målene. I 2023 og i 2024 vil enheden gennemføre aktiviteter i overensstemmelse med denne handleplan. ▇▇▇▇▇▇▇ bidrager det til at nå de politisk godkendte effektmål? Det er en grundlsggende forudsstning for Social & Sundheds arbejde, at enhederne har de nødvendige medarbejdere, og dermed bidrager det til opnåelsen af effektmålene, at der er en høj social kapital i organisationen og at medarbejderne trives. Hvordan måles og dokumenteres målopfyldelsen og hvem gør det? Udarbejdelse og godkendelse af handleplan dokumenteres ved midtvejsopfølgningen ved fremsendelse af godkendt handleplan. Gennemførelse af aktiviteter dokumenteres ved kort beskrivelse i årsopfølgningen. Krsver dette mål samarbejde med andre centerområder? Nej

Trivsel. Mål nr. 11 Trivsglsundgrsøgglsgn 20 Trivselsundersøgelsen 2024 Sundhedsplejen Hvilket resultat vil vi opnå i 2023? Trivselsundersøgelse 2022 er i første omgang behandlet i den lokale TRIO gruppe november 2022. Trivselsundersøgelsen viser, at Sundhedsplejen har fastholdt den gode udvikling og ligger generelt højere end det kommunale gennemsnit. Dog scores håndtering af følelsesmsssige belastede situationer lavere (62,5 i Sundhedsplejen og 64,6 i Aabenraa kommune samlet). I foråret 2023 igangssttes derfor eksterne supervision i alle teams med fokus på følelsesmsssig aflastning, samt fokus på at lsre en struktureret kollegial supervisionsmetode, som vil kunne anvendes i teamene. Kvaliteten heraf vurderes medio 2023. På personalemøde dec. 2022 er der arbejdet med, hvordan sundhedsplejen kan passe på, bevare og forbedre det kollegiale fsllesskab og tillid til hinanden. På baggrund heraf vil Sundhedsplejen fortsat arbejde med det kollegiale fsllesskab i teamene, samt på faglige fsllesskaber på tvsrs af teamene ▇▇▇▇▇▇▇ bidrager det til at nå de politisk godkendte effektmål? Det er en grundlsggende forudsstning for Social & Sundheds arbejde, at enhederne har de nødvendige medarbejdere, og dermed bidrager det til opnåelsen af effektmålene, at der er en høj social kapital i organisationen og at medarbejderne trives. Hvordan måles og dokumenteres målopfyldelsen og hvem gør det? Udarbejdelse og godkendelse af handleplan dokumenteres ved midtvejsopfølgningen ved fremsendelse af godkendt handleplan. Gennemførelse af aktiviteter dokumenteres ved kort beskrivelse i årsopfølgningen. Krsver dette mål samarbejde med andre centerområder? Nej. Mål nr. 21 Trivselsundersøgelsen 2024 Sundhedscenter Hvilket resultat vil vi opnå i 2023? På baggrund af resultaterne i Trivselsundersøgelsen 2022 har Autismecenter Syd Sundhedscenter fastlagt følgende mål for resultatet af Trivselsundersøgelsen 2024. • Parameter 1: Får du på din arbejdsplads informationer om fx vigtige beslutninger, sndringer Forholdet mellem den ansatte og fremtidsplaner arbejdspladsen er i god tid (47,8)2022- undersøgelsen 84,4. Autismecenter Syd ønsker Målet i 2024-undersøgelsen at opnå et resultat på 57,0 svarende til gennemsnittet i Aabenraa Kommune i 2022. • Parameter 2: Kan du udføre dit arbejde med den aftalte kvalitet, selv om du har travlt (58,5) Autismecenter Syd har ved møde i Lokal-MED den 8. november 2022 drøftet trivselsrapporten og vigtigheden af sammenhsng mellem Kvalitet, indsatsmål og bestilling. Selvom denne parameter kun scorer marginalt lavere end Aabenraa Kommune som helhed, vslges at fokusere på at styrke sammenhsngen og Autismecenter Syd ønsker derfor i 2024-undersøgelsen at opnå et resultat på 62,02024 er 87. På baggrund af målene målet vil Autismecenter Syd Sundhedscenter senest ved udgangen af andet kvartal 2023 udarbejde og godkende i regi af MED-MED- systemet en handleplan for at nå målet/målene. I 2023 og i 2024 vil enheden gennemføre aktiviteter i overensstemmelse med denne handleplan. ▇▇▇▇▇▇▇ bidrager det til at nå de politisk godkendte effektmål? Det er en grundlsggende forudsstning for Social & Sundheds arbejde, at enhederne har de nødvendige medarbejdere, og dermed bidrager det til opnåelsen af effektmålene, at der er en høj social kapital i organisationen og at medarbejderne trives. Hvordan måles og dokumenteres målopfyldelsen og hvem gør det? Udarbejdelse og godkendelse af handleplan dokumenteres ved midtvejsopfølgningen ved fremsendelse af godkendt handleplan. Gennemførelse af aktiviteter dokumenteres ved kort beskrivelse i årsopfølgningen. Krsver dette mål samarbejde med andre centerområder? Nej. Mål nr. 22 Trivselsundersøgelsen 2024 Tandplejen Hvilket resultat vil vi opnå i 2023? På baggrund af resultaterne i Trivselsundersøgelsen 2022 har Tandplejen fastlagt følgende mål for resultatet af Trivselsundersøgelsen 2024. • Samarbejdet skal styrkes, så medarbejderne oplever at holde hinanden underrettet om vigtige ting samt at stole på hinanden i almindelighed. Begge dele vurderes i trivselsundersøgelsen til 68 og ønskes hsvet til mindst 73. Tandplejen har i oktober 2022 udarbejdet fslles leveregler, der implementeres i dagligdagen, via klinikmøder samt konkrete tiltag. Der følges op på arbejdet i lokal-MED. ▇▇▇▇▇▇▇ bidrager det til at nå de politisk godkendte effektmål? Det er en grundlsggende forudsstning for Social & Sundheds arbejde, at enhederne har de nødvendige medarbejdere, og dermed bidrager det til opnåelsen af effektmålene, at der er en høj social kapital i organisationen og at medarbejderne trives. Hvordan måles og dokumenteres målopfyldelsen og hvem gør det? Gennemførelse af aktiviteter dokumenteres ved kort beskrivelse i årsopfølgningen. Krsver dette mål samarbejde med andre centerområder? Nej.

Trivsel. Mål nr. 11 Trivsglsundgrsøgglsgn 13 Trivselsundersøgelsen 2024 Hvilket resultat vil vi opnå i 2023? På baggrund af resultaterne i Trivselsundersøgelsen 2022 har Autismecenter Syd Hjemmeplejen fastlagt følgende mål for resultatet af Trivselsundersøgelsen 2024. • Parameter 1: Forudsigelighed i arbejdet: Spørgsmålet ”Får du på din arbejdsplads informationer information om fx vigtige beslutninger, sndringer cndringer og fremtidsplaner fremtidsplaner”, er steget fra 54 point til 56,2 point i god tid (47,8)trivselsundersøgelsen 2022. Autismecenter Syd ønsker Det ønskes, at dette stiger til yderligere 57,5 point i 2024-undersøgelsen at opnå et resultat på 57,0 svarende til gennemsnittet i Aabenraa Kommune i 2022. • Parameter 2: Kan du udføre dit arbejde med den aftalte kvalitet, selv om du har travlt (58,5) Autismecenter Syd har ved møde Tillid mellem ledelse og medarbejdere er steget fra 67,9 i Lokal-MED den 82020 til 68,4 i 2022. november 2022 drøftet trivselsrapporten og vigtigheden af sammenhsng mellem Kvalitet, indsatsmål og bestilling. Selvom denne parameter kun scorer marginalt lavere end Målet er at nå Aabenraa Kommune som helhed, vslges at fokusere niveau på at styrke sammenhsngen og Autismecenter Syd ønsker derfor 71,1 point i 2024-undersøgelsen . • Parameter 3: Andelen af medarbejdere, der ikke ved, hvordan de skal agere, når de udssttes for vold, trusler eller krsnkende adfsrd ligger højt sammenlignet med resten af kommunen. På spørgsmålet ”I tilfclde af, at opnå et resultat på 62,0du bliver udsat for en krcnkende handling: Ved du, hvordan du kan få hjclp?” har 18 % svaret ”nej”. Målet er, at det sndres til 9 %, hvilket svarer til kommuneniveauet. På baggrund af målene vil Autismecenter Syd Hjemmeplejen senest ved udgangen af andet kvartal 2023 udarbejde og godkende godkende, i regi af MED-systemet MED- systemet, en handleplan for at nå målet/målene. I 2023 og i 2024 vil enheden gennemføre aktiviteter i overensstemmelse med denne handleplan. ▇▇▇▇▇▇▇ bidrager det til at nå de politisk godkendte effektmål? Det er en grundlsggende forudsstning for Social & Sundheds arbejde, at enhederne har de nødvendige medarbejdere, og dermed bidrager det til opnåelsen af effektmålene, at der er en høj social kapital i organisationen og at medarbejderne trives. Hvordan måles og dokumenteres målopfyldelsen og hvem gør det? Udarbejdelse og godkendelse af handleplan dokumenteres ved midtvejsopfølgningen ved fremsendelse af godkendt handleplan. Gennemførelse af aktiviteter dokumenteres ved kort beskrivelse i årsopfølgningen. Krsver dette mål samarbejde med andre centerområder? Nej