Trivsel eksempelklausuler

Trivsel. Elevernes trivsel skal øges. Trivselsmålingen 2016 anvendes som grundlag for at udpege, hvilke skoler, der skal have trivsel som indsatsområde. Der tages udgangspunkt i de fire overordnede indikatorer, der udregnes for 4.-9. klasses elevernes besvarelser: Social trivsel, faglig trivsel, støtte og inspiration samt ro og orden.
Trivsel. Mål nr. 11 Trivsglsundgrsøgglsgn 2024 Hvilket resultat vil vi opnå i 2023? På baggrund af resultaterne i Trivselsundersøgelsen 2022 har Autismecenter Syd fastlagt følgende mål for resultatet af Trivselsundersøgelsen 2024. • Parameter 1: Får du på din arbejdsplads informationer om fx vigtige beslutninger, sndringer og fremtidsplaner i god tid (47,8). Autismecenter Syd ønsker i 2024-undersøgelsen at opnå et resultat på 57,0 svarende til gennemsnittet i Aabenraa Kommune i 2022. • Parameter 2: Kan du udføre dit arbejde med den aftalte kvalitet, selv om du har travlt (58,5) Autismecenter Syd har ved møde i Lokal-MED den 8. november 2022 drøftet trivselsrapporten og vigtigheden af sammenhsng mellem Kvalitet, indsatsmål og bestilling. Selvom denne parameter kun scorer marginalt lavere end Aabenraa Kommune som helhed, vslges at fokusere på at styrke sammenhsngen og Autismecenter Syd ønsker derfor i 2024-undersøgelsen at opnå et resultat på 62,0. På baggrund af målene vil Autismecenter Syd senest ved udgangen af andet kvartal 2023 udarbejde og godkende i regi af MED-systemet en handleplan for at nå målet/målene. I 2023 og i 2024 vil enheden gennemføre aktiviteter i overensstemmelse med denne handleplan. Xxxxxxx bidrager det til at nå de politisk godkendte effektmål? Det er en grundlsggende forudsstning for Social & Sundheds arbejde, at enhederne har de nødvendige medarbejdere, og dermed bidrager det til opnåelsen af effektmålene, at der er en høj social kapital i organisationen og at medarbejderne trives. Hvordan måles og dokumenteres målopfyldelsen og hvem gør det? Udarbejdelse og godkendelse af handleplan dokumenteres ved midtvejsopfølgningen ved fremsendelse af godkendt handleplan. Gennemførelse af aktiviteter dokumenteres ved kort beskrivelse i årsopfølgningen. Krsver dette mål samarbejde med andre centerområder? Nej
Trivsel. For såvel børn som voksne skal der være trivselsmuligheder i A/B Nymindegaard. Forældrene bedes hjælpe til med at undgå, at deres børn og disses kammerater leger eller støjer på trapperne, på loft– eller i kældergange, i gennemgange og i port. Boldspil er tilladt i gården, hvis det ikke er til gene for beboerne eller gårdmiljøet, herunder beplantning. Fælleslegetøj placeres efter brug i dertil indrettet kasse på legepladsen, privat legetøj placeres i eget kælderrum.
Trivsel. Mål nr. 13 Trivselsundersøgelsen 2022
Trivsel. ØK06 Barnets ven
Trivsel. Trives du på din arbejdsplads? Synes du f.eks., at der bliver gjort god brug af dine kompetencer og færdigheder? Har du sociale kontakter, der betyder noget særligt for din trivsel?
Trivsel. Øvrigt Kultur- og Fritidsudvalget 49 Teknik- og Miljøudvalget 53 Xxxxxxxxxxxxxxx 00 Beskæftigelses- og Integrationsudvalget 59 Socialudvalget 60 Børne- og Ungdomsudvalget 61 Sundheds- og Omsorgsforvaltningen 63 Udmøntning af puljer 64
Trivsel. Data om børnenes trivsel stammer fra Horsens Kommunes forældretilfredsheds-undersøgelse, der gennemføres hvert andet år på dagtilbudsområdet. Seneste forældretilfredsundersøgelse er gennemført i efteråret 2021. På baggrund af resultaterne om trivsel fra dagtilbuddets forældretilfredshedsundersøgelser i 2021 har dagtilbudschefen og dagtilbudslederen aftalt følgende mål for målområdet trivsel: Børnenes trivsel skal øges år for år eller som minimum gennemsnitligt ligge på 4,0 i forældretilfredshedsundersøgelsen. Der er ledelsesmæssig fokus på at fastholde de flotte resultater. Børnenes trivsel skal fastholdes til næste kvalitetsrapport eller som minimum gennemsnitligt ligge på 4,0 i forældretilfredshedsundersøgelsen. Der er ledelsesmæssig fokus på at fastholde de flotte resultater. På baggrund af resultaterne om personlig mestring fra dagtilbuddets forældretilfredshedsundersøgelser i 2021 har dagtilbudschefen og dagtilbudslederen aftalt følgende mål for målområdet personlig mestring: Xxxxxxxx personlige og sociale kompetencer skal forbedres år for år eller som minimum gennemsnitligt ligge på 4,0 i forældretilfredshedsundersøgelsen. Der er ledelsesmæssig fokus på at fastholde de flotte resultater. Xxxxxxxx personlige og sociale kompetencer skal forbedres år for år eller som minimum gennemsnitligt ligge på 4,0 i forældretilfredshedsundersøgelsen. Der er ledelsesmæssig fokus på at fastholde de flotte resultater.
Trivsel. I 2022 videreføres arbejdet med trivselsprojekterne ifølge forbedringsmodellen. Det konkrete udgangspunkt for projekterne er de aftaler om ønskede forbedringer, der udspringer af tilbuddenes eller resultaterne fra audits på risikovurdering. Som i 2021 deles viden på tværs af Socialområdet om indsatser, der konkret er dokumenteret virksomme til nedbringelse af sygefravær og øget trivsel blandt medarbejdere.
Trivsel. Mål nr. 11 Trivselsundersøgelsen 2024 – nedbringelse af krsnkende handlinger. Analyse og indrapportering af alle krsnkende handlinger samt øget viden om håndtering. Hvilket resultat vil vi opnå i 2023? På baggrund af resultaterne i Trivselsundersøgelsen 2022 har Bo & Aktivitet fastlagt følgende mål for resultatet af Trivselsundersøgelsen 2024: Parameter 1: Xxxxx af krsnkende handlinger: • I 2022-undersøgelsen har vi 14 tilfslde af krsnkende handlinger. Ni anmeldte (64%) og fem ikke anmeldte (36%). • I 2024 vil vi have nul krsnkende handlinger mellem medarbejdere, og mellem medarbejdere og ledere. Krsnkende handlinger fra borgere, pårørende mm. ønskes reduceret til et minimum. Vi vil analysere på alle krsnkende handlinger. • I 2023 vil vi have 100% af krsnkende handlinger anmeldt og rapporteret i SafetyNet. Parameter 2: Håndtering af krsnkende handlinger: • I 2022-undersøgelsen havde vi 76%, der var vidende om, hvordan der fås hjslp ved krsnkende handlinger. 4% var ikke vidende, og 20% delvis vidende. Oplevelsen af at have modtaget den nødvendige hjslp var 7% i meget lav grad, 36% delvist. • I 2024 vil vi have, at 100% er vidende om, hvordan hjslp fås, og at 100% i høj grad oplever at få den hjslp, der behøves. På baggrund af målene vil Xx & Aktivitet senest ved udgangen af 2. kvartal 2023 udarbejde og godkende i regi af MED- systemet, en handleplan for at nå målene. I 2023 vil Bo & Aktivitet gennemføre en analyse og indrapportering af samtlige krsnkende handlinger, samt øget viden til medarbejderne om krsnkende handlinger. I 3. og 4. kvartal 2023 vil TRIO grupperne formidle omkring forståelsen af krsnkende handlinger og hvordan krsnkende handlinger indberettes. Dette vil foregå i de enkelte team.