Uddannelserne eksempelklausuler

Uddannelserne. Vi vil have stærke faglige miljøer, der leverer høj kvalitet på alle uddannelses- og brancheområder 20 % Formål med delmål 2.1.1 Progression i Q-målingerne Der gennemføres obligatoriske elevtrivselsmålinger en gang om året for alle skolens elever. Resultatet af de årlige Q-målinger på Mercantec fremgår af de årlige rapporter fra Ennova, som angiver Q-resultat både på skoleniveau, uddannelsesniveau samt mulighed for at benchmarke med andre skoler, som også anvender Ennova. Beskrivelse af delmål 2.1.1 Der skal være progression i resultatet af skolens Q-målinger, og vi ønsker at være i top tre på landsplan på alle vore uddannelser i 2022. Vi vil underbygge kvaliteten i undervisningen ved at arbejde med bl.a. elevens progression, tydelig feedback og differentiering. Alle uddannelsesafdelinger har ud fra Q-resultaterne i 2016 identificeret nogle indsatsområder, som er beskrevet i opfølgningsplaner. Mindst 2 af indsatsområderne skal være fra ETU målingerne. Den enkelte uddannelseschef vil i resultatlønskontrakten 2017 blive målt på progressionen på disse indsatser. Der forventes en progression på mindst 2 procentpoint – dog med en score på hvert indsatsområde på mindst 70. Direktøren måles på den samlede trivsel på hhv. EUD og gymnasierne. Xxxxxxxx defineres som den samlede score på nedenstående indikatorer. Måleindikator • EUD: Vi vil have en samlet tilfredshed på min. 84 på følgende indikatorer (i 2016 var tallet 83 på Mercantec og ligeledes 83 på landsplan): - Jeg trives på skolen - Jeg kommer godt ud af det med mine holdkammerater - Jeg er glad for min skole • De gymnasiale områder: Vi vil fastholde den samlede tilfredshed på nuværende niveau målt på følgende indikatorer (i 2016 var tallet 80 på Mercantec og 73 på landsplan): - Hvordan vurderer du Mercantec som helhed? - I hvilken grad har uddannelsen levet op til de forventninger? - I hvilken grad vil du anbefale Mercantec til andre?
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Uddannelserne. Vi vil have stærke faglige miljøer, der leverer høj kvalitet på alle uddannelses- og brancheområder Formål med delmål 2.1.2 Udvikling og implementering af de uddannelser, som Mercantec blev godkendt til i udbudsrunden Formålet er at levere høj faglighed og høj kvalitet i alle uddannelser, i et spændende og inspirerende uddannelses- og læringsmiljø. Vores uddannelser gennemføres i professionelle og praksisnære miljøer i tæt samspil med erhvervslivet. Vi har undervisere med høje faglige kompetencer, høj kvalitet i undervisningen og et bredt udbud. Beskrivelse af delmål 2.1.2 Ved udbudsrunden 2016 blev Mercantec godkendt til tre nye uddannelser: Elektriker (hovedforløb); VVS energiteknikeruddannelsen (grundforløb og hovedforløb) samt Ejendomsservicetekniker (grundforløb og hovedforløb). De nye uddannelser skal udvikles, beskrives og implementeres – dette skal ske i tæt samarbejde med de faglige udvalg, organisationer og virksomheder. Konkret vil vi i den forbindelse bl.a.: - Ansætte undervisere til uddannelsesområderne - Sikre de rette lokaler og tidssvarende udstyr - Udarbejde lokal undervisningsplan for de tre nye uddannelser med deadline 1. august 2017 - Sikre koordinering af indhold og struktur på grundforløbsprøven på GF 2. Dette i samarbejde med fagligt udvalg og de andre skoler. - Etablere praktikcenter inden for de tre uddannelser - Etablere et lokalt uddannelsesudvalg - Supplere nuværende Advisory Board med interessenter fra de nye uddannelser. Måleindikator • Etablering af LUU og supplering af nuværende Advisory Board med interessenter fra de nye uddannelser senest den 1. oktober 2017. Mødeindkaldelser og dagsorden vil udgøre dokumentation. • Forretningsplan for praktikcenter er udarbejdet pr. 31. december 2017 • De nye uddannelser er igangsat den 1. august 2017. Delmålets vægt af indsatsområde 2.1 40 % Målopfyldelse og begrundelse • Indenfor såvel Ejendomsservicetekniker ( Bilag 2.1.2.A), Elektriker (Bilag 2.1.2.B) VVS energitekniker (Bilag 2.1.2.C) er LUU etableret. Advisory Board er suppleret på Teknologisk Videncenter (Bilag 2.1.2.D) og på Byggetek er Advisory Board suppleret med et medlem fra et boligselskab. Måleindikatoren er opfyldt. • Forretningsplan for praktikcenter Ejendomsservicetekniker er udarbejdet, jf. Bilag 2.1.2.E. På hvv. VVS og Elektriker har alle elever en praktikplads, og det er derfor ikke pt relevant at etablere et praktikcenter. Måleindikatoren er opfyldt. • Alle tre uddannelser er igangsat. Indenfor Ejendomsservicetekniker...
Sample 1
Uddannelserne. Vi vil have stærke faglige miljøer, der leverer høj kvalitet på alle uddannelses- og brancheområder Formål med delmål 2.1.5. Erhvervstilknytning Vi vægter højt, at vores uddannelser gennemføres i professionelle og praksisnære miljøer i tæt samspil med erhvervslivet. Beskrivelse af delmål 2.1.5. Der skal være en tydelig tilknytning mellem erhvervsliv og erhvervsuddannelsernes grundforløb og de gymnasiale uddannelsernes studieretninger. Eleverne skal fysisk møde erhvervslivet under forløbene. Måleindikator • Eleverne skal i alle grundforløb (gf.1. og gymnasiets 1. år) fysisk være i kontakt med erhvervslivet. Bilag udarbejdes som dokumentation. Delmålets vægt af indsatsområde 2.1 10 % Målopfyldelse og begundelse • Indenfor alle uddannelsesområder har eleverne været i kontakt med erhvervslivet, enten i form af praktik, virksomhedsbesøg, praktikpladsdating el. lign. Beskrivelser indenfor de enkelte uddannelsesområder er vedlagt som bilag 2.1.5.A – D. Måleindikatoren er opfyldt. Delmål 2.1.5 er opfyldt 100 %
Sample 1
Uddannelserne. Vi vil, at vores elever – ud over stor fag- faglighed, også opnår almene og alsidige kompetencer. Dannelse og livsduelighed er et mål i sig selv. Formål med delmål 2.2. Indsatsområdet resultatsættes i 2018/19/20 Beskrivelse af delmål 2.2. Måleindikator Delmålets vægt af indsatsområde 2 Mål i basisramme Indsatsområde 2.3
Sample 1
Uddannelserne. Vi vil sikre, at alle unge får en praktikplads 10 % Formål med delmål
Sample 1
Uddannelserne. Vi vil sikre, at alle unge får en praktikplads Formål med delmål 2.3.2 Praktikplads i udlandet (PIU) I bestræbelserne på at sikre, at alle unge får en praktikplads, indgår kortere eller længere praktikophold i udlandet som et vigtigt middel. Skolens internationale strategi fastslår, at der skal arbejdes med såvel ERASMUS PLUS-ophold af kortere varighed (3 uger) som PIU-ophold af længere varighed (3 måneder). Beskrivelse af delmål 2.3.2 Der arbejdes på at motivere eleverne til at inkludere et praktikophold i deres uddannelse på hovedforløbene eller op til et år efter aflagt svendeprøve. Der lægges speciel vægt på PraktikCenterelever, da et udlandsophold kan være medvirkende til at øge deres chance for en restlærepraktikplads samt øge deres beskæftigelsesmuligheder efter endt uddannelse. Måleindikator • Målet er, at der i 2017 etableres 10 PIU-aftaler. Delmålets vægt af indsatsområde 2.3 30 % Målopfyldelse og begrundelse Det har ikke været muligt at etablere 10 PIU-aftaler, og målet er derfor ikke opfyldt.
Sample 1
Uddannelserne. Vi vil have en høj overgangsfrekvens til de videregående uddannelser Formål med delmål 2.5 Indsatsområdet resultatsættes i 2018/19/20 Beskrivelse af delmål 2.5 Måleindikator Delmålets vægt af indsatsområde 2.5 Mål i basisramme Indsatsområde 2.6
Sample 1
Uddannelserne. Vi vil styrke de internationale aktiviteter med henblik på at stimulere elevernes internationale perspektiv og dannelse 5 % Formål med delmål 2.6.1 Vi vil øge antallet af studie/praktikophold i udlandet gennem såvel PIU som Erasmus Plus, ligesom vi fortsat vil prioritere, at elever på de gymnasiale uddannelser og EUX tilbydes en international studietur med relevant fagligt indhold. Herudover vil vi deltage i internationale udviklingsprojekter og internationale workshops/kurser til udvikling af vores medarbejdere og vores organisation. Beskrivelse af delmål 2.6.1 Internationale ophold er et vigtigt element i styrkelse af elevernes internationale perspektiv og almene dannelse. XXXXXXX PLUS elevmobiliteter udgør grundelementet i skolens mobilitetsarbejde, og dette prioriteres højt. På de gymnasiale uddannelser er det et indsatsområde at fremme elevernes internationale kompetencer. Eleverne tilbydes en studietur med et fagligt relevant indhold. Et vigtigt parameter i udviklingen og udførelsen af skolens internationale strategi er endvidere, at medarbejderne kan agere internationalt – dette gælder for såvel undervisere og ledere som for tekniske og administrative medarbejdere. Hver år hjemsøges en pulje XXXXXXX PLUS midler til international medarbejdermobilitet. Måleindikator • Antallet af elevmobiliteter i udlandet under XXXXXXX PLUS programmet skal øges. I 2016 var antallet 77. Delmålets vægt af indsatsområde 2.6 100 % Målopfyldelse og begrundelse • Antallet af elevmobiliteter under XXXXXXX PLUS var i 2017 114 elever, jf. Bilag 2.6.1.A. Målet er opfyldt 100 % Mål i basisramme Samlet vægt af basisramme Indsatsområde 3
Sample 1

Related to Uddannelserne

  • Uddannelse Organisationerne er enige om, at den tekniske og samfundsmæssi- ge udvikling nødvendiggør en løbende efteruddannelse. Organisati- onerne skal derfor anbefale, at der gives de pågældende den for- nødne frihed hertil. Sker kursusdeltagelsen på virksomhedens foranledning, betaler virksomheden såvel rejseudgifter og kursusudgifter som løn. Even- tuel dækning af løntab tilfalder virksomheden.

  • Efteruddannelse Stk. 1. Enhver farmaceut har pligt til at holde sin faglige viden ajour gennem efteruddannelse. Apotekeren og farmaceuten skal i fællesskab udforme en plan for udvikling af farmaceutens faglige og personlige kompetencer, herunder indholdet og omfanget af efteruddannelsen. Planen ajourføres i forbindelse med en årlig udviklingssamtale. Stk. 2. Enhver farmaceut har som led i efteruddannelsen ret til for apotekets regning at deltage i mindst ét farmaceutfagligt kursus årligt. Kursusdeltagelsen aftales med apotekeren. Kursusretten kan efter aftale mellem apotekeren og farmaceuten ændres til anden form for efteruddannelse, dog kun til faglig efterud- dannelse. Hvis en farmaceut på grund af aflysning af et tilmeldt kursus ikke får mulighed for at deltage i mindst et farmaceutfagligt kursus det pågældende år, har farmaceuten ret til 2 kurser det følgende år. Stk. 3. Der kan afholdes indtil to årlige aftenmøder for hele det faglige personale med "time for time"- honorering. Møderne skal have personalemæssig eller faglig karakter. Stk. 4. Der ydes sædvanlig løn under efteruddannelse. Stk. 5. I forbindelse med et årligt fælles weekendkursus sker honorering time for time, dog højst med 8 timer pr. dag. Stk. 1. Uddannelses- og udviklingsfonden skal bidrage til faglig uddannelse eller faglig udvikling af apo- teksfarmaceuter. Stk. 2. Farmaceuter ansat under denne overenskomst får medlemskab af FIP og dennes apotekssektion dækket af Lønadministrationen. Stk. 3. Der afsættes med virkning fra 1. januar 2014 300.000 kr. pr. kalenderår til farmaceuters faglige og ledelsesmæssige karriereudvikling. Foreningerne udarbejder i fællesskab nærmere betingelser for tilde- ling af midler.

  • Fratrædelsesgodtgørelse Såfremt en medarbejder, der har været uafbrudt beskæftiget i samme virk- somhed i 3, 6 eller 8 år, uden egen skyld bliver opsagt, skal arbejdsgiveren ved medarbejderens fratræden betale henholdsvis 1, 2 eller 3 gange en særlig fratræ- delsesgodtgørelse, der udgør kr. 5.000,00.

  • Nyt eksemplar af kortbestemmelserne Hvis du mister kortbestemmelserne eller af anden grund har behov for et nyt eksemplar, kan du finde dem på dit pengeinstituts hjemmeside eller henvende dig til dit pengeinstitut.

  • Uoverensstemmelser Uoverensstemmelser om reglerne om ferie med tilhørende feriekort og feriefond, behandles efter gældende fagretlige regler.

  • Kortets anvendelsesmuligheder Kortet kan bruges i Danmark og i udlandet. Du må ikke benytte kortet til ulovlige formål, herunder indkøb af varer eller tjenesteydelser, der er ulovlige i henhold til lokal lovgivning. Mastercard på mobil kan kun anvendes i fysisk handel hos betalingsmodtagere, der tager imod kontaktløse kort.

  • Meddelelser Meddelelser til Indehavere anses for at være gyldigt givet, hvis de er offentliggjort i et førende en- gelsksproget dagblad med almindelig udbredelse i Europa, eller, hvis Kapitalbeviserne er noteret på den irske fondsbørs’ kursliste (Official List of the Irish Stock Exchange) og optaget til handel på den irske fondsbørs’ Global Exchange Market (så længe Kapitalbeviserne er noteret på den irske fonds- børs’ kursliste, og den irske fondsbørs’ regler tillader det), såfremt de offentliggøres på den irske fondsbørs’ hjemmeside (xxx.xxx.xx). Udsteder skal endvidere sikre, at meddelelser behørigt offentliggøres på en måde, der er i overens- stemmelse med regler udstedt af enhver fondsbørs eller anden relevant myndighed, hvor Kapitalbe- viserne til enhver tid måtte være noteret, eller af hvem de er optaget til handel. Alle således givne meddelelser anses for at være gyldigt givet på datoen for den første offentliggø- relse (eller, hvis det kræves, at meddelelsen offentliggøres i mere end ét dagblad, på den første dato, hvor offentliggørelsen skal være sket i alle krævede dagblade). Kuponindehavere vil i alle henseen- der anses for at have fået meddelelse om indholdet af enhver meddelelse givet til Indehaverne i overensstemmelse med denne Betingelse. Mens Kapitalbeviserne repræsenteres af et eller flere globale Kapitalbevis(er), og det eller de globale Kapitalbeviser i deres helhed besiddes på vegne af et eller flere relevante clearingsystem(er), vil det i vilkårene for det eller de globale Kapitalbeviser være angivet, hvorledes meddelelser til Indehavere skal gives, som beskrevet i “Oversigt over Kapitalbevisernes Form” i prospektet vedrørende Kapi- talbeviserne af 24. marts 2017.

  • Behandling af uoverensstemmelser Uoverensstemmelser om hvorvidt der foreligger et misforhold kan behandles efter de fagretlige regler i kapitel 15 (med ligefrem be- visbyrde). En eventuel fagretlig sag kan indledes på baggrund af forholdene på en igangværende byggeplads.

  • Meddelelse Hvis kunden opdager en fejl eller mangel i garantiperioden, som kunden ønsker at påberåbe sig, skal den straks meddeles skriftligt til Virksomheden. Hvis en fejl eller mangel, som kunden opdager eller burde have opdaget, ikke straks meddeles skriftligt til Virksomheden, kan den ikke senere gøres gældende. Kunden skal give Virksomheden de oplysninger om en meddelt fejl eller mangel, som Virksomheden beder om.

  • Anvendelse af underdatabehandlere 1. Databehandleren skal opfylde de betingelser, der er omhandlet i databeskyttelsesforord- ningens artikel 28, stk. 2 og 4, for at gøre brug af en anden databehandler (underdatabe- handler). 2. Databehandleren må således ikke gøre brug af en anden databehandler (underdatabe- handler) til opfyldelse af databehandleraftalen uden forudgående specifik eller generel skriftlig godkendelse fra den dataansvarlige. 3. I tilfælde af generel skriftlig godkendelse skal databehandleren underrette den dataan- svarlige om eventuelle planlagte ændringer vedrørende tilføjelse eller erstatning af andre databehandlere og derved give den dataansvarlige mulighed for at gøre indsigelse mod sådanne ændringer. 4. Den dataansvarliges nærmere betingelser for databehandlerens brug af eventuelle under- databehandlere fremgår af denne aftales Bilag B. 5. Den dataansvarliges eventuelle godkendelse af specifikke underdatabehandlere er anført i denne aftales Bilag B. 6. Når databehandleren har den dataansvarliges godkendelse til at gøre brug af en under- databehandler, sørger databehandleren for at pålægge underdatabehandleren de samme databeskyttelsesforpligtelser som dem, der er fastsat i denne databehandleraf- tale, gennem en kontrakt eller andet retligt dokument i henhold til EU-retten eller med- lemsstaternes nationale ret, hvorved der navnlig stilles de fornødne garantier for, at un- derdatabehandleren vil gennemføre de passende tekniske og organisatoriske foranstalt- ninger på en sådan måde, at behandlingen opfylder kravene i databeskyttelsesforordnin- gen. 7. Underdatabehandleraftalen og eventuelle senere ændringer hertil sendes – efter den da- taansvarliges anmodning herom - i kopi til den dataansvarlige, som herigennem har mulig- hed for at sikre sig, at der er indgået en gyldig aftale mellem databehandleren og underda- tabehandleren. Eventuelle kommercielle vilkår, eksempelvis priser, som ikke påvirker det databeskyttelsesretlige indhold af underdatabehandleraftalen, skal ikke sendes til den da- taansvarlige. 8. Databehandleren skal i sin aftale med underdatabehandleren indføje den dataansvarlige som begunstiget tredjemand i tilfælde af databehandlerens konkurs, således at den data- ansvarlige kan indtræde i databehandlerens rettigheder og gøre dem gældende over for underdatabehandleren, f.eks. så den dataansvarlige kan instruere underdatabehandleren om at foretage sletning eller tilbagelevering af oplysninger. 9. Hvis underdatabehandleren ikke opfylder sine databeskyttelsesforpligtelser, forbliver databehandleren fuldt ansvarlig over for den dataansvarlige for opfyldelsen af underda- tabehandlerens forpligtelser.