Organisationen. Institution: LyLe Adresse: Banetoften 26 Post nr. By: 4700 Næstved CVR nr.: 00 00 00 00 Kontakt person: Xxxx X. Xxxxxxxxxxx Følgende aftale bliver indgået mellem AbbVie og ovenstående organisation (herefter kaldet “AbbVie” og “Organisa- tionen” og i fællesskab benævnt “Parterne”).
Organisationen. Institution: Brugernes Akademi Adresse: Xxxxxxxxxxxxxx 00, xxx. Post nr. By: 1660 København V CVR nr.: 00 00 00 00 Kontakt person: Xxxx Xxxxxxx Xxxxx Følgende aftale bliver indgået mellem AbbVie og ovenstående organisation (herefter kaldet “AbbVie” og “Organisa- tionen” og i fællesskab benævnt “Parterne”).
Organisationen. 1 Navn og hjemsted
Organisationen. [Det fulde officielle navn på sendeorganisationen] Adresse: [fuld officiel adresse]
Organisationen. Institution: Psoriasisforeningen Adresse: Xxxxxxxx Xxxxxxxxx 0 Post nr. By: 2630 Taastrup CVR nr.: 00000000
Organisationen. Institution: LYLE - Patientforeningen for Lymf Adresse: Banetoften 26 Post nr. By: 4700 Næstved CVR nr.: 00000000 Kontakt person: Xxxx X. Xxxxxxxxxxx Følgende aftale bliver indgået mellem AbbVie og ovenstående organisation (herefter kaldet “AbbVie” og “Organisa- tionen” og i fællesskab benævnt “Parterne”).
Organisationen. Institution: Psoriasisforeningen Adresse: Xxxxxxxx Xxxxxxxxx 0 Post nr. By: 2630 Høje Taastrup CVR nr.: 00 00 00 00 Kontakt person: Xxxx Xxxxxx Følgende aftale bliver indgået mellem AbbVie og ovenstående organisation (herefter kaldet “AbbVie” og “Organisa- tionen” og i fællesskab benævnt “Parterne”).
Organisationen. Institution: Parkinsonsforeningen Adresse: Xxxxxxxx Xxxxxxxxx 0 Post nr. By: 2630 Taastrup CVR nr.: 000000000 Kontakt person: Xxx Xxxx Xxxxxxxxx Følgende aftale bliver indgået mellem AbbVie og ovenstående organisation (herefter kaldet “AbbVie” og “Organisa- tionen” og i fællesskab benævnt “Parterne”).
Organisationen. Foreningens navn er FrivilligVest og har hjemsted i Ringkøbing-Skjern Kommune. Adressen er Ringkøbing-Skjern Kulturcenter, Xxxxxxxxxxx 0-0, 0000 Xxxxxx. Foreningens virke er upolitisk og uafhængig af religiøse holdninger.
Organisationen. AMR ArbejdsMiljø- Repræsentanter AMU ArbejdsMiljøUdvalg APSA Arbejds-, personale-, samarbejds- og ar- bejdsmiljøforhold APV ArbejdsPlads- Vurdering AT ArbejdsTilsynet FTR FællesTillids- Repræsentant HMU HovedMEDUdvalg KTO Kommunale Tjene- stemænd og Overens- komstansatte LMU LokalMEDUdvalg LR LederRepræsentant MED MEDindflydelse og MEDbestemmelse MR XxxxxxxxxxxXxxxx- sentat (MED-repræ- sentanter der ikke er TR eller AMR) MUS MedarbejderUdvik- lingSamtaler OMU OmrådeMEDUdvalg PUF Parternes Uddannel- sesFællesskab TR TillidsRepræsentant I Skanderborg Kommune har ledelsen og medarbejderne indgået en lokal MED-aftale • MED står for MEDindflydelse og MEDbestemmelse. • MED-aftalen skal medvirke til, at man på den enkelte arbejdsplads forsat udvikler og styrker samar- bejdet mellem ledelse og medarbej- dere • MED-aftalen sikrer medarbejderne reel medindflydelse og medbestem- melse på forhold, der har betydning for egen arbejdssituation - Arbejdsforhold - Personaleforhold - Samarbejdsforhold - Arbejdsmiljø • MED-aftalen beskriver, hvordan ledelsen og medarbejderne samar- bejder • MED-aftalen gælder for alle ledere og medarbejdere i Skanderborg Kommune og alle ledere og med- arbejdere på selvejende institutio- ner, som har aftale/kontrakt med Skanderborg Kommune • MED-aftalen er udarbejdet i henhold til den landsdækkende rammeaftale, som de kommunale arbejdsgiver- og arbejdstagerorga- nisationer, KL og KTO har indgået. DEN LOkALE MED-AFTALE BYGGER På EN FORUDsÆTNING OM AT: • der er gensidig tillid mellem par- terne • aftalen medvirker til at forbedre ar- bejdsmiljøet og øge arbejdsglæden • aftalen skal være let at forstå og ad- ministrere, så ledere og medarbej- dere kan bruge kræfterne på deres daglige arbejde • der på den enkelte arbejdsplads skabes en fælles holdning mellem ledelse og medarbejdere til priorite- ring af opgaverne, og hvordan disse skal løses. MED-ORGANIsATIONEN I skANDERBORG kOMMUNE OMFATTER 3 NIVEAUER • HovedMEDudvalg - Det øverste udvalg for udøvelse af medindflydelse og medbestem- melse i kommunen - Det øverste udvalg for arbejds- miljøindsatsen i kommunen • OmrådeMEDudvalg - Udvalg med koordinerende funk- tion inden for de enkelte stabe og fagsekretariater • LokalMEDudvalg - Det lokale udvalg på den enkelte arbejdsplads - Udvalget er samtidig det lokale arbejdsmiljøudvalg.