Vagtplanens indhold. Virksomheden tilrettelægger arbejdstiden. Der skal forefindes en vagtplan med angivelse af arbejdstidens begyndelse og ophør for hver enkelt af medarbejderne. Medarbejderen vil efter anmodning få udleveret en kopi/kopier heraf.
Vagtplanens indhold. Arbejdstidens tilrettelæggelse tilkommer virksomheden. Der skal forefin- des en vagtplan med angivelse af arbejdstidens begyndelse og ophør for hver enkelt medarbejder, som udleveres til medarbejderen.
Vagtplanens indhold. Arbejdstidens tilrettelæggelse tilkommer virksomheden. Der skal fore- findes en vagtplan med angivelse af arbejdstidens begyndelse og ophør for hver enkelt af personalet. Ændringer i vagtplanen, forårsaget af specielle færgeforhold, kan ske med 3 dages varsel, når særligt tvingende omstændigheder gør sig gæl- dende. Ved akutte opståede situationer, samt efter ønske fra medarbejderen om vagtbytte, kan rederi og medarbejder ændre vagtplanen ved indivi- duel aftale, uanset varslerne ovenfor. Det er endvidere aftalt, at tillidsrepræsentanten så vidt muligt orienteres om ændringer af vagtplanen, der er foretaget på Scandlines’ initiativ.
Vagtplanens indhold. Arbejdstidens tilrettelæggelse tilkommer virksomheden. Der skal fore- findes en vagtplan med angivelse af arbejdstidens begyndelse og ophør for hver enkelt af personalet. Nedenstående regler i afsnittet "vagtplanens varsler" finder i henhold til lokalaftale (se bilag 3) ikke anvendelse. I stedet gælder hidtidige regler og praksis i Scandlines AB, jf. SEKO-færgeaftalen (se bilag 4). Denne lokalaftale kan af begge parter opsiges til simpelt bortfald med 12 måne- ders varsel til udløbet af en måned, dog kun med 3 måneder i forbin- delse med overenskomstens udløb. Ændringer i vagtplanen, forårsaget af specielle færgeforhold, kan ske med 3 dages varsel, når særligt tvingende omstændigheder gør sig gæl- dende. Ved akutte opståede situationer, samt efter ønske fra medarbejderen om vagtbytte, kan rederi og medarbejder ændre vagtplanen ved indivi- duel aftale, uanset varslerne ovenfor.