Vagtplaner. Vagtplanerne skal laves således, at den enkelte chauffør over en 13 ugers periode sikres mindst 4 friweekender eller 4 gange 2 sammenhængende fridage i umiddelbar tilslutning til en daglig hvileperiode.
Vagtplaner. Du skal lægge en vagtplan, så både du og dine handicaphjælpere ved hvem, der skal være på vagt og hvornår. Bemærk, at der er orienteringsfrister i forhold til dine hjælperes vagtplaner.
Vagtplaner. Stk. 1. Virksomheden udarbejder en vagtplan, der meddeles til medarbejderen senest 4 uger forud for dens ikrafttræden. Vagtplanen skal angive vagter for 8 uger frem og kan for denne periode ikke ændres, med mindre andet aftales mellem virksomheden og den enkelte medarbejder.
Vagtplaner. Stk. 1 Vagtplaner løber for minimum en måned ad gangen.
Vagtplaner. De aktivitetsansvarlige står for at organisere det praktiske omkring vagtplaner og herunder at sikre, at der er nok frivillige i gruppen til at dække behovet.
Vagtplaner. Du skal lægge en vagtplan, så både du og dine handicaphjælpere ved, hvem der skal være på vagt hvornår. Lav, så vidt det er muligt, vagtplanen i samarbejde med dine hjælpere og helst i rigtig god tid. Gældende 4 uger frem. Du kan med fordel lave rullende vagtplan. Visitator har krav på kopi af vagtplaner, hvis dette bliver nødvendigt
Vagtplaner. Der skal forefindes en vagtplan med angivelse af arbejdstidens begyndelse og ophør for hver enkelt af personalet. Spisepause skal ligeledes være anført. Vagtplanerne skal omfatte en periode på mindst 4 uger, og udleveres 2 uger før til personalet. Tillidsrepræsentanten har ret til at være med ved udarbejdelse af tjenestelister. Der kan om fornødent foretages ændringer i allerede bekendtgjorte vagtplaner. Inden sådanne ændringer foretages, skal der ske underretning til tillidsrepræsentanten. Ændringen skal altid aftales med de berørte medarbejdere.
Vagtplaner