Common use of Varsling af orlov Clause in Contracts

Varsling af orlov. En mandlig lønmodtager, som ønsker at påbegynde forældreorloven al- lerede i de første 8 uger efter fødsel eller modtagelsen af barnet, skal se- nest 3 uger inden fraværets begyndelse eller dets forventede begyn- delse underrette sin arbejdsgiver herom og om længden af fraværet. Hvis de i nærværende aftale eller de i lovgivningen fastsatte frister for varsling af orlov for mandlige og kvindelige lønmodtagere ikke overhol- des, kan den ønskede orlov først påbegyndes ved udløbet af de angivne frister regnet fra varslingens afgivelse, medmindre andet aftales mellem virksomheden og den enkelte medarbejder. Ovennævnte bestemmelser vedrører ikke faderens ret til at indtræde i morderens ret til barselsorlov, hvis moderen dør eller på grund af syg- dom bliver ude af stand til at passe barnet.

Varsling af orlov. En mandlig lønmodtager, som ønsker at påbegynde forældreorloven al- lerede foræl- dreorloven allerede i de første 8 uger efter fødsel eller modtagelsen mod- tagelsen af barnet, skal se- nest senest 3 uger inden fraværets begyndelse be- gyndelse eller dets forventede begyn- delse begyndelse underrette sin arbejdsgiver ar- bejdsgiver herom og om længden af fraværet. Hvis de i nærværende aftale eller de i lovgivningen fastsatte frister for varsling af orlov for mandlige og kvindelige lønmodtagere løn- modtagere ikke overhol- desoverholdes, kan den ønskede orlov først påbegyndes på- begyndes ved udløbet af de angivne frister regnet fra varslingens vars- lingens afgivelse, medmindre med mindre andet aftales mellem virksomheden virk- somheden og den enkelte medarbejder. Ovennævnte bestemmelser vedrører ikke faderens ret til at indtræde i morderens ret til barselsorlov, hvis moderen dør eller på grund af syg- dom sygdom bliver ude af stand til at passe barnetbar- net.

Varsling af orlov. En mandlig lønmodtager, som ønsker at påbegynde forældreorloven al- lerede i de første 8 uger efter fødsel eller modtagelsen af barnet, skal se- nest 3 uger inden fraværets begyndelse eller dets forventede begyn- delse underrette sin arbejdsgiver herom og om længden af fraværet. Hvis de i nærværende aftale eller de i lovgivningen fastsatte frister for varsling af orlov for mandlige og kvindelige lønmodtagere ikke overhol- des, kan den ønskede orlov først påbegyndes ved udløbet af de angivne frister regnet fra varslingens afgivelse, medmindre med mindre andet aftales mellem virksomheden og den enkelte medarbejder. Ovennævnte bestemmelser vedrører ikke faderens ret til at indtræde i morderens ret til barselsorlov, hvis moderen dør eller på grund af syg- dom bliver ude af stand til at passe barnet.