Common use of Vilkår for udbetaling af forsikringsydelser Clause in Contracts

Vilkår for udbetaling af forsikringsydelser. Forsikringsdækningen gælder udelukkende, hvis den ufrivillige arbejdsløshed indtræder i forsikringens løbetid og under forudsætning af, at du har været beskæftiget som lønmodtager (aflønnet for min. 16 timer pr. uge) i en periode på mindst 12 måneder umiddelbart før første arbejdsløsheds indtræden, som berettiger til udbetaling af forsikringsydelser (se definitionen af ”Lønmodtager” i ”Ordforklaringen”). Arbejdsløshedsperioder på sammen- lagt 14 dage eller mindre afbryder ikke perioden. Perioder hvor du er på supplerende dagpenge, tæller ikke med i beregningen af de 12 måneder. Udbetaling af forsikringsydelser er betinget af, at du er registreret arbejdsløs, er tilmeldt dit lokale Jobcenter, og står til fuld rådighed for det almindelige danske arbejds- marked. Det er en betingelse for en eventuel senere udbetaling af forsikringsydelse, at du SENEST 30 dage efter din sidste arbejdsdag er til fuldt rådighed for det almindelige danske arbejdsmarked på baggrund af en tilmelding til dit lokale Jobcenter. Vi ser bort herfra, hvis årsagen til den mang- lende tilmelding hos dit lokale Jobcenter skyldes afhol- delse af normal ferie inden for ferielovens rammer (dog max. 5 uger) eller lægedokumenteret syg- dom/personskade, som er diagnosticeret og ikke er en direkte eller indirekte følge af en sygdom, som var kendt ved forsikringens etablering. Denne betingelse gælder for såvel første arbejdsløshedsperiode som senere arbejds- løshedsperioder. Ufrivillig arbejdsløshed, der indtræder inden for de første 90 dage efter, at forsikringen er trådt i kraft, er ikke om- fattet af forsikringen. Desuden er ufrivillig arbejdsløshed, der indtræder som følge af opsigelse, samt enhver form for mundtligt eller skriftligt varsel herom, som indtræder eller afgives, inden for de første 90 dage efter forsikrin- gens ikrafttrædelse, ikke omfattet af forsikringen og kan derfor aldrig medføre ret til udbetaling af forsikringsydel- ser. Dette er også gældende selvom ethvert varsel, eller enhver meddelelse, om senere opsigelse først effektue- res på et senere tidspunkt. Som opsigelse, varsel og meddelelse i relation til denne forsikring, anses eksempelvis, men ikke begrænset til, enhver form for: • Sindetskrivelser i.h.t. Forvaltningsloven, vars- linger og/eller meddelelser på baggrund af Varslingsloven, Lov om Virksomhedsoverdra- gelse, eller enhver anden lovgivning. • Meddelelse om lukning, sammenlægning og/eller afskedigelse, så snart der er truffet be- slutning herom, og dette er kommet til din kundskab. • Informationsmøder og alle andre mundtlige meddelelser om senere afskedigelse • Alle andre typer meddelelser, hvori det fast- slås, at opsigelse vil finde sted på ethvert frem- tidigt tidspunkt. Det er uden betydning, om meddelelsen er mundtlig eller skriftlig. Hvis forsikringsydelsen er forhøjet på et tidspunkt efter den oprindelige ikrafttrædelse, gælder der en ny 180 dages periode fra dette tidspunkt for forhøjelsen. Perio- den regnes altid fra den seneste forhøjelse.

Vilkår for udbetaling af forsikringsydelser. Forsikringsdækningen gælder udelukkende, hvis den ufrivillige arbejdsløshed indtræder i forsikringens løbetid og under forudsætning forud- sætning af, at du har været beskæftiget som lønmodtager Lønmodtager (aflønnet for min. 16 timer pr. uge) i en periode på mindst 12 måneder umiddelbart før første arbejdsløsheds indtræden, som berettiger til udbetaling af forsikringsydelser (se definitionen af ”LønmodtagerLønmod- tager” i ”Ordforklaringen”). Arbejdsløshedsperioder på sammen- lagt sammenlagt 14 dage eller mindre afbryder ikke perioden. Perioder hvor du er på supplerende dagpenge, tæller ikke med i beregningen af de 12 måneder. Udbetaling af forsikringsydelser er betinget af, at du er registreret arbejdsløs, er tilmeldt dit lokale Jobcenter, og står til fuld rådighed rådig- hed for det almindelige danske arbejds- markedarbejdsmarked. Det er en betingelse for en eventuel senere udbetaling af forsikringsydelse, at du SENEST 30 dage efter din sidste arbejdsdag er til fuldt fuld rådighed for det almindelige danske arbejdsmarked på baggrund af en tilmelding til dit lokale Jobcenter. Vi ser bort herfra, hvis årsagen til den mang- lende manglende tilmelding hos dit lokale Jobcenter skyldes afhol- delse afholdelse af normal ferie inden for ferielovens rammer (dog max. 5 uger) eller lægedokumenteret syg- domsygdom/personskade, som er diagnosticeret og ikke er en direkte eller indirekte følge af en sygdom, som var kendt ved forsikringens etablering. Denne betingelse gælder for såvel første arbejdsløshedsperiode som senere arbejds- løshedsperioderarbejdsløshedsperioder. Ufrivillig arbejdsløshed, der indtræder inden for de første 90 dage efter, at forsikringen er trådt i kraft, er ikke om- fattet omfattet af forsikringenforsikrin- gen. Desuden er ufrivillig arbejdsløshed, der indtræder som følge af opsigelse, samt enhver form for mundtligt eller skriftligt varsel herom, som indtræder eller afgives, inden for de første 90 dage efter forsikrin- gens forsikringens ikrafttrædelse, ikke omfattet af forsikringen og kan derfor aldrig medføre ret til udbetaling af forsikringsydel- serforsikringsydelser. Dette er også gældende selvom ethvert varsel, eller enhver meddelelse, om senere opsigelse først effektue- res effektueres på et senere tidspunkt. Som opsigelse, varsel og meddelelse i relation til denne forsikring, anses eksempelvis, men ikke begrænset til, enhver form for: • Sindetskrivelser i.h.t. Forvaltningsloven, vars- linger varslinger og/eller meddelelser på baggrund af Varslingsloven, Lov om Virksomhedsoverdra- gelseVirk- somhedsoverdragelse, eller enhver anden lovgivning. • Meddelelse om lukning, sammenlægning og/eller afskedigelse, så snart der er truffet be- slutning beslutning herom, og dette er kommet til din kundskab. • Informationsmøder og alle andre mundtlige meddelelser om senere afskedigelse • Alle andre typer meddelelser, hvori det fast- slåsfastslås, at opsigelse vil finde sted på ethvert frem- tidigt fremtidigt tidspunkt. Det er uden betydning, om meddelelsen er mundtlig eller skriftlig. Hvis forsikringsydelsen er forhøjet på et tidspunkt efter den oprindelige ikrafttrædelse, gælder der en ny 180 90 dages periode fra dette tidspunkt for forhøjelsen. Perio- den Perioden regnes altid fra den seneste forhøjelse.

Vilkår for udbetaling af forsikringsydelser. Forsikringsdækningen gælder udelukkende, hvis den ufrivillige arbejdsløshed indtræder i forsikringens løbetid og under forudsætning forudsæt- ning af, at du har været beskæftiget som lønmodtager (aflønnet for min. 16 timer pr. uge) i en periode på mindst 12 måneder umiddelbart umiddel- bart før første arbejdsløsheds indtræden, som berettiger til udbetaling udbeta- ling af forsikringsydelser forsikringsydelser. (se Se definitionen af ”Lønmodtager” i ”Ordforklaringen”). Arbejdsløshedsperioder Arbejdsløs- hedsperioder på sammen- lagt sammenlagt 14 dage eller mindre afbryder ikke perioden. Perioder hvor du er på supplerende dagpenge, tæller ikke med i beregningen af de 12 måneder. Udbetaling af forsikringsydelser er betinget af, at du er registreret arbejdsløs, er tilmeldt dit lokale Jobcenter, og står til fuld rådighed for det almindelige danske arbejds- markedarbejdsmarked. Det er en betingelse for en eventuel senere udbetaling af forsikringsydelseforsik- ringsydelse, at du SENEST 30 dage efter din sidste arbejdsdag er til fuldt rådighed for det almindelige danske arbejdsmarked på baggrund af en tilmelding til dit lokale Jobcenter. Vi ser bort herfra, hvis årsagen til den mang- lende manglende tilmelding hos dit lokale Jobcenter skyldes afhol- delse afholdelse af normal ferie inden for ferielovens rammer (dog max. 5 uger) eller lægedokumenteret syg- domsygdom/personskade, som er diagnosticeret og ikke er en direkte eller indirekte følge af en sygdom, som var kendt ved forsikringens etablering. Denne betingelse gælder for såvel første arbejdsløshedsperiode som senere arbejds- løshedsperioderarbejdsløshedsperioder. Ufrivillig arbejdsløshed, der indtræder inden for de første 90 dage efter, at forsikringen er trådt i kraft, er ikke om- fattet omfattet af forsikringen. Desuden er ufrivillig arbejdsløshed, der indtræder som følge af opsigelse, samt enhver form for mundtligt eller skriftligt varsel herom, som indtræder eller afgives, inden for de første 90 dage efter forsikrin- gens efter, at forsikringens ikrafttrædelse, er ikke omfattet af forsikringen og kan derfor aldrig medføre ret til udbetaling af forsikringsydel- serforsikringsydelser. Dette er også gældende selvom ethvert varsel, eller enhver meddelelsemedde- lelse, om senere opsigelse først effektue- res effektueres på et senere tidspunkt. Som opsigelse, varsel og meddelelse i relation til denne forsikring, anses eksempelvis, men ikke begrænset til, enhver form for: • Sindetskrivelser i.h.t. Forvaltningsloven, vars- linger varslinger og/eller meddelelser på baggrund af Varslingsloven, Lov om Virksomhedsoverdra- gelseVirksom- hedsoverdragelse, eller enhver anden lovgivning. • Meddelelse om lukning, sammenlægning og/eller afskedigelseafskedigel- se, så snart der er truffet be- slutning beslutning herom, og dette er kommet kom- met til din kundskab. • Informationsmøder og alle andre mundtlige meddelelser om senere afskedigelse • Alle andre typer meddelelser, hvori det fast- slåsfastslås, at opsigelse vil finde sted på ethvert frem- tidigt fremtidigt tidspunkt. Det er uden betydningbe- tydning, om meddelelsen er mundtlig eller skriftlig. Hvis forsikringsydelsen er forhøjet på et tidspunkt efter den oprindelige oprin- delige ikrafttrædelse, gælder der en ny 180 90 dages periode fra dette tidspunkt for forhøjelsentidspunkt. Perio- den Perioden regnes altid fra den seneste forhøjelse.

Vilkår for udbetaling af forsikringsydelser. 12.1. Forsikringsdækningen gælder udelukkende, hvis den ufrivillige arbejdsløshed ledighed indtræder i forsikringens løbetid og under forudsætning af, at du er beskæftiget som fastansat lønmodtager og har været beskæftiget som lønmodtager (aflønnet for min. 16 mindst 80 timer pr. uge) måned i en periode på mindst 12 sammenhængende måneder umiddelbart før første arbejdsløsheds indtræden, som berettiger til udbetaling af forsikringsydelser (se definitionen af ”Lønmodtager” i ”Ordforklaringen”)dækningsberettiget ledighed indtræder. Arbejdsløshedsperioder Ledighedsperioder på sammen- lagt sammenlagt 14 dage dage* eller mindre afbryder ikke periodendenne 12 måneders periode. Perioder Perioder, hvor du er på supplerende dagpengedagpenge eller lign. støttet beskæftigelse, tæller ikke med i beregningen af de 12 måneder. 12.2. Udbetaling af forsikringsydelser er betinget af, at du er registreret arbejdsløsufrivilligt ledig, er tilmeldt dit lokale Jobcenterjobcentret, og står til fuld rådighed for det almindelige danske arbejds- markedarbejdsmarked, er berettiget til at modtage dagpenge og ikke har fået karantæne for selvforskyldt ledighed af a-kassen. 12.3. Det er Bliver du: a. Ufrivilligt ledig på grund af midlertidig uarbejdsdygtighed eller b. Midlertidig uarbejdsdygtig i en betingelse for en eventuel senere udbetaling af forsikringsydelse, at du SENEST 30 dage efter din sidste arbejdsdag er ledighedsperiode og dermed ikke kan stå til fuldt rådighed for det almindelige danske arbejdsmarked på baggrund arbejdsmarked, kan udbetalingen af en tilmelding forsikringsydelser fortsætte. I disse tilfælde er der krav om berettigelse til dit lokale Jobcenterat modtage sygedagpenge eller lignende ydelse 12.4. Vi ser bort herfraForsikringen dækker ikke midlertidig uarbejdsdygtighed, hvis årsagen uarbejdsdygtigheden skyldes en lidelse, sygdom eller symptomer på lidelse eller sygdom som: a. Du havde eller burde have kendskab til den mang- lende tilmelding hos dit lokale Jobcenter skyldes afhol- delse af normal ferie inden for ferielovens rammer (dog max. 5 uger) eller lægedokumenteret syg- dom/personskade, som er diagnosticeret og ikke er en direkte eller indirekte følge af en sygdom, som var kendt ved forsikringens etablering. Denne betingelse gælder for såvel har vist første arbejdsløshedsperiode symptomer som senere arbejds- løshedsperiodergiver anledning til en diagnose eller medfører uarbejdsdygtighed og disse symptomer er opstået b. Du har søgt læge for før etablering, eller før overførsel af anciennitet til din FTFa Lønsikring 12.5. Ufrivillig arbejdsløshedTidligere færdigbehandlede sygdomme eller følgesygdomme er dog dækket, der indtræder inden for de første 90 dage efter, at forsikringen er trådt hvis du har været raskmeldt og symptomfri* i kraft, er ikke om- fattet af forsikringen. Desuden er ufrivillig arbejdsløshed, der indtræder som følge af opsigelse, samt enhver form for mundtligt eller skriftligt varsel herom, som indtræder eller afgives, inden for de første 90 dage efter forsikrin- gens ikrafttrædelse, ikke omfattet af forsikringen og kan derfor aldrig medføre ret til udbetaling af forsikringsydel- sermindst 12 måneder. Dette er også gældende selvom ethvert varselgælder dog ikke, eller enhver meddelelsesygdomme af ofte tilbagevendende karakter, om senere opsigelse først effektue- res på et senere tidspunktkræftsygdomme og alle mentale tilstande, inkl. Som opsigelse, varsel og meddelelse i relation til denne forsikring, anses eksempelvis, men ikke begrænset tiltil psykiske sygdomme, enhver form for: • Sindetskrivelser i.h.tstress, depression eller angst efter en lægefaglig vurdering. 12.6. ForvaltningslovenKommer du i aktivering i et offentligt løntilskudsjob, vars- linger og/eller meddelelser på baggrund vil du kunne fortsætte med udbetaling af Varslingslovenforsikringsydelser. Kommer du i aktivering i et privat løntilskudsjob, Lov om Virksomhedsoverdra- gelsevil udbetalingen af forsikringsydelser ophøre. 12.7. Ved ufrivillig ledighed kan retten til udbetaling fra forsikringen bevares i op til 3 måneder under xxxxxxxxxx i et andet EØS-land. Det et er krav, eller enhver anden lovgivning. • Meddelelse om lukning, sammenlægning og/eller afskedigelse, så snart der er truffet be- slutning heromat du i denne periode står til rådighed for arbejdsmarkedet i det pågældende land, og dette er kommet til din kundskab. • Informationsmøder og alle andre mundtlige meddelelser om senere afskedigelse • Alle andre typer meddelelser, hvori det fast- slås, at opsigelse vil finde sted på ethvert frem- tidigt tidspunkt. Det er uden betydning, om meddelelsen er mundtlig eller skriftlig. Hvis forsikringsydelsen er forhøjet på et tidspunkt efter den oprindelige ikrafttrædelse, gælder der en ny 180 dages periode fra dette tidspunkt for forhøjelsen. Perio- den regnes altid fra den seneste forhøjelseFTFa har godkendt jobsøgningen.

Vilkår for udbetaling af forsikringsydelser. Forsikringsdækningen gælder udelukkende, hvis den ufrivillige arbejdsløshed indtræder i forsikringens løbetid og under forudsætning forud- sætning af, at du har været beskæftiget som lønmodtager (aflønnet for min. 16 timer pr. uge) i en periode på mindst 12 måneder måne- der umiddelbart før første arbejdsløsheds indtræden, som berettiger til udbetaling af forsikringsydelser (se definitionen af ”Lønmodtager” i ”Ordforklaringen”). Arbejdsløshedsperioder på sammen- lagt sammenlagt 14 dage eller mindre afbryder ikke perioden. Perioder Peri- oder hvor du er på supplerende dagpenge, tæller ikke med i beregningen af de 12 måneder. Udbetaling af forsikringsydelser er betinget af, at du er registreret arbejdsløs, er tilmeldt dit lokale Jobcenter, og står til fuld rådighed for det almindelige danske arbejds- markedarbejdsmarked. Det er en betingelse for en eventuel senere udbetaling af forsikringsydelse, at du SENEST 30 dage efter din sidste arbejdsdag er til fuldt rådighed for det almindelige danske arbejdsmarked på baggrund af en tilmelding til dit lokale Jobcenter. Vi ser bort herfra, hvis årsagen til den mang- lende manglende tilmelding hos dit lokale Jobcenter skyldes afhol- delse afholdelse af normal ferie inden for ferielovens indenfor feriel o- vens rammer (dog max. 5 uger) eller lægedokumenteret syg- domsygdom/personskade, som er diagnosticeret og ikke er en direkte eller indirekte følge af en sygdom, som var kendt ved forsikringens etablering. Denne betingelse gælder for såvel første arbejdsløshedsperiode arbejdslø s- hedsperiode som senere arbejds- løshedsperioderarbejdsløshedsperioder. Ufrivillig arbejdsløshed, der indtræder inden for indenfor de første 90 180 dage efter, at forsikringen er trådt i kraft, er ikke om- fattet omfattet af forsikringenforsik- ringen. Desuden er ufrivillig arbejdsløshed, der indtræder som følge af opsigelse, samt enhver form for mundtligt eller skriftligt varsel herom, som indtræder eller afgives, inden for indenfor de første 90 180 dage efter forsikrin- gens forsikringens ikrafttrædelse, ikke omfattet af forsikringen forsik- ringen og kan derfor aldrig medføre ret til udbetaling af forsikringsydel- serforsikringsydelser. Dette er også gældende selvom ethvert varsel, eller enhver meddelelse, om senere opsigelse først effektue- res effektueres på et senere tidspunkt. Som opsigelse, varsel og meddelelse i relation til denne forsikring, anses eksempelvis, men ikke begrænset til, enhver form for: • Sindetskrivelser i.h.t. Forvaltningsloven, vars- linger varslinger og/eller meddelelser på baggrund af Varslingsloven, Lov om Virksomhedsoverdra- gelseVirk- somhedsoverdragelse, eller enhver anden lovgivning. • Meddelelse om lukning, sammenlægning og/eller afskedigelse, så snart der er truffet be- slutning beslutning herom, og dette er kommet til din kundskab. • Informationsmøder og alle andre mundtlige meddelelser om senere afskedigelse • Alle andre typer meddelelser, hvori det fast- slåsfastslås, at opsigelse vil finde sted på ethvert frem- tidigt fremtidigt tidspunkt. Det er uden betydning, om meddelelsen er mundtlig eller skriftlig. Hvis forsikringsydelsen er forhøjet på et tidspunkt efter den oprindelige ikrafttrædelse, gælder der en ny 180 dages periode fra dette tidspunkt for forhøjelsen. Perio- den Perioden regnes altid fra den seneste forhøjelse.

Vilkår for udbetaling af forsikringsydelser. Forsikringsdækningen gælder udelukkende, hvis den ufrivillige arbejdsløshed indtræder i forsikringens løbetid og under forudsætning af, at du har været beskæftiget som lønmodtager (aflønnet for min. 16 timer pr. ugeuge eller 64 timer om måneden) i en periode på mindst 12 måneder umiddelbart før første arbejdsløsheds indtræden, som berettiger til udbetaling af forsikringsydelser (se definitionen af ”Lønmodtager” i ”Ordforklaringen”). Arbejdsløshedsperioder på sammen- lagt sammenlagt 14 dage eller mindre afbryder ikke perioden. Perioder hvor du er på supplerende dagpenge, tæller ikke med i beregningen af de 12 måneder. Udbetaling af forsikringsydelser er betinget af, at du er registreret arbejdsløs, er tilmeldt dit lokale Jobcenter, og står til fuld rådighed for det almindelige danske arbejds- markedarbejdsmarked. Det er en betingelse for en eventuel senere udbetaling af forsikringsydelse, at du SENEST 30 dage efter din sidste arbejdsdag er til fuldt fuld rådighed for det almindelige danske arbejdsmarked på baggrund af en tilmelding til dit lokale Jobcenter. Vi ser bort herfra, hvis årsagen til den mang- lende manglende tilmelding hos dit lokale Jobcenter skyldes afhol- delse afholdelse af normal ferie inden for ferielovens rammer (dog max. 5 uger) eller lægedokumenteret syg- domsygdom/personskade, som er diagnosticeret og ikke er en direkte eller indirekte følge af en sygdom, som var kendt ved forsikringens etablering. Denne betingelse gælder for såvel første arbejdsløshedsperiode som senere arbejds- løshedsperioderarbejdsløshedsperioder. Ufrivillig arbejdsløshed, der indtræder inden for de første 90 180 dage efter, at forsikringen er trådt i kraft, er ikke om- fattet omfattet af forsikringen. Desuden er ufrivillig arbejdsløshed, der indtræder som følge af opsigelse, samt enhver form for mundtligt eller skriftligt varsel herom, som indtræder eller afgives, inden for de første 90 180 dage efter forsikrin- gens forsikringens ikrafttrædelse, ikke omfattet af forsikringen og kan derfor aldrig medføre ret til udbetaling af forsikringsydel- serforsikringsydelser. Dette er også gældende selvom ethvert varsel, eller enhver meddelelse, om senere opsigelse først effektue- res effektueres på et senere tidspunkt. Som opsigelse, varsel og meddelelse i relation til denne forsikring, anses eksempelvis, men ikke begrænset til, enhver form for: • Sindetskrivelser i.h.t. Forvaltningsloven, vars- linger varslinger og/eller meddelelser på baggrund af Varslingsloven, Lov om Virksomhedsoverdra- gelseVirksomhedsoverdragelse, eller enhver anden lovgivning. • Meddelelse om lukning, sammenlægning og/eller afskedigelse, så snart der er truffet be- slutning beslutning herom, og dette er kommet til din kundskab. • Informationsmøder og alle andre mundtlige meddelelser om senere afskedigelse • Alle andre typer meddelelser, hvori det fast- slåsfastslås, at opsigelse vil finde sted på ethvert frem- tidigt fremtidigt tidspunkt. Det er uden betydning, om meddelelsen er mundtlig eller skriftlig. Hvis forsikringsydelsen er forhøjet på et tidspunkt efter den oprindelige ikrafttrædelse, gælder der en ny 180 dages periode fra dette tidspunkt for forhøjelsen. Perio- den Perioden regnes altid fra den seneste forhøjelse.

Vilkår for udbetaling af forsikringsydelser. Forsikringsdækningen gælder udelukkende, hvis den ufrivillige arbejdsløshed indtræder i forsikringens løbetid og under forudsætning foru d- sætning af, at du har været beskæftiget som lønmodtager (aflønnet for min. 16 timer pr. uge) i en periode på mindst 12 måneder måne- der umiddelbart før første arbejdsløsheds indtræden, som berettiger til udbetaling af forsikringsydelser (se definitionen af ”Lønmodtager” i ”Ordforklaringen”). Arbejdsløshedsperioder på sammen- lagt sammenlagt 14 dage eller mindre afbryder ikke perioden. Perioder Peri- oder hvor du er på supplerende dagpenge, tæller ikke med i beregningen af de 12 måneder. Udbetaling af forsikringsydelser er betinget af, at du er registreret arbejdsløs, er tilmeldt dit lokale Jobcenter, og står til fuld rådighed for det almindelige danske arbejds- markedarbejdsmarked. Det er en betingelse for en eventuel senere udbetaling af forsikringsydelse, at du SENEST 30 dage efter din sidste arbejdsdag er til fuldt rådighed for det almindelige danske arbejdsmarked på baggrund af en tilmelding til dit lokale Jobcenter. Vi ser bort herfra, hvis årsagen til den mang- lende manglende tilmelding hos dit lokale Jobcenter skyldes afhol- delse afholdelse af normal ferie inden for ferielovens indenfor feriel o- vens rammer (dog max. 5 uger) eller lægedokumenteret syg- domsygdom/personskade, som er diagnosticeret og ikke er en direkte eller indirekte følge af en sygdom, som var kendt ved forsikringens etablering. Denne betingelse gælder for såvel første arbejdsløshedsperiode arbejdslø s- hedsperiode som senere arbejds- løshedsperioderarbejdsløshedsperioder. Ufrivillig arbejdsløshed, der indtræder inden for indenfor de første 90 180 dage efter, at forsikringen er trådt i kraft, er ikke om- fattet omfattet af forsikringenforsi k- ringen. Desuden er ufrivillig arbejdsløshed, der indtræder som følge af opsigelse, samt enhver form for mundtligt eller skriftligt skrif tligt varsel herom, som indtræder eller afgives, inden for indenfor de første 90 180 dage efter forsikrin- gens forsikringens ikrafttrædelse, ikke omfattet af forsikringen forsik- ringen og kan derfor aldrig medføre ret til udbetaling af forsikringsydel- serforsikringsydelser. Dette er også gældende selvom ethvert varsel, eller enhver meddelelse, om senere opsigelse først effektue- res effektueres på et senere tidspunkt. Som opsigelse, varsel og meddelelse i relation til denne forsikring, anses eksempelvis, men ikke begrænset til, enhver form for: • Sindetskrivelser i.h.t. Forvaltningsloven, vars- linger varslinger og/eller meddelelser på baggrund af Varslingsloven, Lov om Virksomhedsoverdra- gelseVirk- somhedsoverdragelse, eller enhver anden lovgivning. • Meddelelse om lukning, sammenlægning og/eller afskedigelse, så snart der er truffet be- slutning beslutning herom, og dette er kommet til din kundskab. • Informationsmøder og alle andre mundtlige meddelelser om senere afskedigelse • Alle andre typer meddelelser, hvori det fast- slåsfastslås, at opsigelse vil finde sted på ethvert frem- tidigt fremtidigt tidspunkt. Det er uden betydning, om meddelelsen er mundtlig eller skriftlig. Hvis forsikringsydelsen er forhøjet på et tidspunkt efter den oprindelige ikrafttrædelse, gælder der en ny 180 dages periode fra dette tidspunkt for forhøjelsen. Perio- den Perioden regnes altid fra den seneste forhøjelse.

Vilkår for udbetaling af forsikringsydelser. Forsikringsdækningen gælder udelukkende, hvis den ufrivillige arbejdsløshed indtræder i forsikringens løbetid og under forudsætning forud- sætning af, at du har været beskæftiget som lønmodtager (aflønnet for min. 16 timer pr. ugeuge eller 64 timer om måneden) i en periode på mindst 12 måneder umiddelbart før første arbejdsløsheds indtræden, som berettiger til udbetaling af forsikringsydelser (se definitionen af ”Lønmodtager” i ”Ordforklaringen”). Arbejdsløshedsperioder på sammen- lagt sammenlagt 14 dage eller mindre afbryder ikke perioden. Perioder hvor du er på supplerende dagpenge, tæller ikke med i beregningen af de 12 måneder. Udbetaling af forsikringsydelser er betinget af, at du er registreret arbejdsløs, er tilmeldt dit lokale Jobcenter, og står til fuld rådighed rådig- hed for det almindelige danske arbejds- markedarbejdsmarked. Det er en betingelse for en eventuel senere udbetaling af forsikringsydelse, at du SENEST 30 dage efter din sidste arbejdsdag er til fuldt fuld rådighed for det almindelige danske arbejdsmarked på baggrund af en tilmelding til dit lokale Jobcenter. Vi ser bort herfra, hvis årsagen til den mang- lende manglende tilmelding hos dit lokale Jobcenter skyldes afhol- delse afholdelse af normal ferie inden for ferielovens rammer (dog max. 5 uger) eller lægedokumenteret syg- domsygdom/personskade, som er diagnosticeret og ikke er en direkte eller indirekte følge af en sygdom, som var kendt ved forsikringens etablering. Denne betingelse gælder for såvel første arbejdsløshedsperiode arbejdsløshedsperiod e som senere arbejds- løshedsperioderarbejdsløshedsperioder. Ufrivillig arbejdsløshed, der indtræder inden for de første 90 180 dage efter, at forsikringen er trådt i kraft, er ikke om- fattet omfattet af forsikringenforsik- ringen. Desuden er ufrivillig arbejdsløshed, der indtræder som følge af opsigelse, samt enhver form for mundtligt eller skriftligt skrif tligt varsel herom, som indtræder eller afgives, inden for de første 90 180 dage efter forsikrin- gens forsikringens ikrafttrædelse, ikke omfattet af forsikringen forsik- ringen og kan derfor aldrig medføre ret til udbetaling af forsikringsydel- serforsikringsydelser. Dette er også gældende selvom ethvert varsel, eller enhver meddelelse, om senere opsigelse først effektue- res effektueres på et senere tidspunkt. Som opsigelse, varsel og meddelelse i relation til denne forsikring, anses eksempelvis, men ikke begrænset til, enhver form for: • Sindetskrivelser i.h.t. Forvaltningsloven, vars- linger varslinger og/eller meddelelser på baggrund af Varslingsloven, Lov om Virksomhedsoverdra- gelseVirk- somhedsoverdragelse, eller enhver anden lovgivning. • Meddelelse om lukning, sammenlægning og/eller afskedigelse, så snart der er truffet be- slutning beslutning herom, og dette er kommet til din kundskab. • Informationsmøder og alle andre mundtlige meddelelser om senere afskedigelse • Alle andre typer meddelelser, hvori det fast- slåsfastslås, at opsigelse vil finde sted på ethvert frem- tidigt fremtidigt tidspunkt. Det er uden betydning, om meddelelsen er mundtlig eller skriftlig. Hvis forsikringsydelsen er forhøjet på et tidspunkt efter den oprindelige ikrafttrædelse, gælder der en ny 180 dages periode fra dette tidspunkt for forhøjelsen. Perio- den Perioden regnes altid fra den seneste forhøjelse.

Vilkår for udbetaling af forsikringsydelser. 14.1. Forsikringsdækningen gælder udelukkende, hvis den ufrivillige arbejdsløshed ledighed indtræder i forsikringens løbetid og under forudsætning af, at du er beskæftiget som fastansat lønmodtager og har været beskæftiget som lønmodtager (aflønnet for min. 16 mindst 80 timer pr. uge) måned i en periode på mindst 12 sammenhængende måneder umiddelbart før første arbejdsløsheds indtræden, som berettiger til udbetaling af forsikringsydelser (se definitionen af ”Lønmodtager” i ”Ordforklaringen”)dækningsberettiget ledighed indtræder. Arbejdsløshedsperioder Ledighedsperioder på sammen- lagt sammenlagt 14 dage dage* eller mindre afbryder ikke periodendenne 12 måneders periode. Perioder Perioder, hvor du er på supplerende dagpengedagpenge eller lign. støttet beskæftigelse, tæller ikke med i beregningen af de 12 måneder. 14.2. Udbetaling af forsikringsydelser er betinget af, at du er registreret arbejdsløsufrivilligt ledig, er tilmeldt dit lokale Jobcenterjobcentret, og står til fuld rådighed for det almindelige danske arbejds- markedarbejdsmarked, er berettiget til at modtage dagpenge og ikke har fået karantæne for selvforskyldt ledighed af a-kassen. 14.3. Det er Bliver du: • ufrivilligt ledig på grund af midlertidig uarbejdsdygtighed eller • midlertidig uarbejdsdygtig i en betingelse for en eventuel senere udbetaling af forsikringsydelse, at du SENEST 30 dage efter din sidste arbejdsdag er ledighedsperiode og dermed ikke kan stå til fuldt rådighed for det almindelige danske arbejdsmarked på baggrund arbejdsmarked, kan udbetalingen af en tilmelding forsikringsydelser fortsætte. I disse tilfælde er der krav om berettigelse til dit lokale Jobcenterat modtage sygedagpenge eller lignende ydelse. 14.3.1. Vi ser bort herfraForsikringen dækker ikke midlertidig uarbejdsdygtighed, hvis årsagen uarbejdsdygtigheden skyldes en lidelse, sygdom eller symptomer på lidelse eller sygdom som: • du havde eller burde have kendskab til den mang- lende tilmelding hos dit lokale Jobcenter skyldes afhol- delse af normal ferie inden for ferielovens rammer (dog max. 5 uger) eller lægedokumenteret syg- dom/personskade, som er diagnosticeret og ikke er en direkte eller indirekte følge af en sygdom, som var kendt ved forsikringens etablering. Denne betingelse gælder for såvel • har vist første arbejdsløshedsperiode symptomer som senere arbejds- løshedsperiodergiver anledning til en diagnose eller medfører uarbejdsdygtighed og disse symptomer er opstået • du har søgt læge for før etablering, eller før overførsel af anciennitet til din FTFa Lønsikring 14.3.2. Ufrivillig arbejdsløshedTidligere færdigbehandlede sygdomme eller følgesygdomme er dog dækket, der indtræder inden for de første 90 dage efter, at forsikringen er trådt hvis du har været raskmeldt og symptomfri* i kraft, er ikke om- fattet af forsikringen. Desuden er ufrivillig arbejdsløshed, der indtræder som følge af opsigelse, samt enhver form for mundtligt eller skriftligt varsel herom, som indtræder eller afgives, inden for de første 90 dage efter forsikrin- gens ikrafttrædelse, ikke omfattet af forsikringen og kan derfor aldrig medføre ret til udbetaling af forsikringsydel- sermindst 12 måneder. Dette er også gældende selvom ethvert varselgælder dog ikke, eller enhver meddelelsesygdomme af ofte tilbagevendende karakter, om senere opsigelse først effektue- res på et senere tidspunktkræftsygdomme og alle mentale tilstande, inkl. Som opsigelse, varsel og meddelelse i relation til denne forsikring, anses eksempelvis, men ikke begrænset tiltil psykiske sygdomme, enhver form for: • Sindetskrivelser i.h.tstress, depression eller angst efter en lægefaglig vurdering. 14.4. ForvaltningslovenKommer du i aktivering i et offentligt løntilskudsjob, vars- linger og/eller meddelelser på baggrund vil du kunne fortsætte med udbetaling af Varslingslovenforsikringsydelser. Kommer du i aktivering i et privat løntilskudsjob, Lov om Virksomhedsoverdra- gelsevil udbetalingen af forsikringsydelser ophøre. 14.5. Ved ufrivillig ledighed kan retten til udbetaling fra forsikringen bevares i op til 3 måneder under xxxxxxxxxx i et andet EØS- land. Det et er krav, eller enhver anden lovgivning. • Meddelelse om lukning, sammenlægning og/eller afskedigelse, så snart der er truffet be- slutning heromat du i denne periode står til rådighed for arbejdsmarkedet i det pågældende land, og dette er kommet til din kundskab. • Informationsmøder og alle andre mundtlige meddelelser om senere afskedigelse • Alle andre typer meddelelser, hvori det fast- slås, at opsigelse vil finde sted på ethvert frem- tidigt tidspunkt. Det er uden betydning, om meddelelsen er mundtlig eller skriftlig. Hvis forsikringsydelsen er forhøjet på et tidspunkt efter den oprindelige ikrafttrædelse, gælder der en ny 180 dages periode fra dette tidspunkt for forhøjelsen. Perio- den regnes altid fra den seneste forhøjelseFTFa har godkendt jobsøgningen.

Vilkår for udbetaling af forsikringsydelser. Forsikringsdækningen gælder udelukkende, hvis den ufrivillige arbejdsløshed indtræder i forsikringens løbetid og under forudsætning af, at du har været beskæftiget som lønmodtager (aflønnet for min. 16 timer pr. uge) i en periode på mindst 12 måneder umiddelbart før første arbejdsløsheds indtræden, som berettiger til udbetaling af forsikringsydelser (se definitionen af ”Lønmodtager” i ”Ordforklaringen”)forsikringsydelser. Arbejdsløshedsperioder på sammen- lagt sammenlagt 14 dage eller mindre afbryder ikke perioden. Perioder hvor du er på supplerende dagpenge, tæller ikke med i beregningen af de 12 måneder. Udbetaling af forsikringsydelser er betinget af, at du er registreret arbejdsløs, er tilmeldt dit lokale JobcenterJobcentret, og står til fuld rådighed for det almindelige danske arbejds- markedarbejdsmarked. Det er en betingelse for en eventuel senere udbetaling af forsikringsydelse, at du SENEST 30 dage efter din sidste arbejdsdag er til fuldt rådighed for det almindelige danske arbejdsmarked arbejdsmarkedet på baggrund af en tilmelding til dit lokale JobcenterJobcentret. Vi ser bort herfra, hvis årsagen til den mang- lende manglende tilmelding hos dit lokale Jobcenter Jobcentret skyldes afhol- delse afholdelse af normal ferie inden for ferielovens rammer (dog max. 5 uger) eller lægedokumenteret syg- dom/personskadesygdom, som er diagnosticeret og ikke er en direkte eller indirekte følge af en sygdom, som var kendt ved forsikringens etablering. Denne betingelse gælder for såvel første arbejdsløshedsperiode som senere arbejds- løshedsperioderarbejdsløshedsperioder. Ufrivillig arbejdsløshed, der indtræder inden for de første 90 dage efter, at forsikringen er trådt i kraft, er ikke om- fattet omfattet af forsikringen. Desuden er ufrivillig arbejdsløshed, der indtræder som følge af opsigelse, samt enhver form for mundtligt eller skriftligt varsel herom, som indtræder eller afgives, inden for de første 90 dage efter forsikrin- gens efter, at forsikringens ikrafttrædelse, ikke omfattet af forsikringen og kan derfor aldrig medføre ret til udbetaling af forsikringsydel- serforsikringsydelser. Dette er også gældende gældende, selvom ethvert varsel, varsel eller enhver meddelelse, meddelelse om senere opsigelse først effektue- res på et senere tidspunkteffektueres indtil 1 år efter udløbet af de 90 dage. Som opsigelse, varsel og meddelelse i relation til denne forsikring, anses eksempelvis, men ikke begrænset til, enhver form for: • Sindetskrivelser i.h.t. Forvaltningsloven, vars- linger varslinger og/eller meddelelser på baggrund af Varslingsloven, Lov om Virksomhedsoverdra- gelseVirksomhedsoverdragelse, eller enhver anden lovgivning. • Meddelelse om lukning, sammenlægning og/eller afskedigelse, så snart der er truffet be- slutning beslutning herom, og dette er kommet til din kundskab. • Informationsmøder og alle andre mundtlige meddelelser om senere afskedigelse • Alle andre typer meddelelser, hvori det fast- slåsfastslås, at opsigelse vil finde sted på ethvert frem- tidigt fremtidigt tidspunkt. Det er uden betydning, om meddelelsen er mundtlig eller skriftlig. Hvis forsikringsydelsen på lån/leasing er forhøjet på et tidspunkt efter den oprindelige ikrafttrædelse, gælder der en ny 180 90 dages periode for forhøjelsen fra dette tidspunkt for forhøjelsentidspunkt. Perio- den Perioden regnes altid fra den seneste forhøjelse.

Vilkår for udbetaling af forsikringsydelser. Forsikringsdækningen gælder udelukkende, hvis den ufrivillige arbejdsløshed indtræder i forsikringens løbetid og under forudsætning af, at du har været beskæftiget som lønmodtager (aflønnet for min. 16 timer pr. uge) i en periode på mindst 12 måneder umiddelbart før første arbejdsløsheds indtræden, som berettiger til udbetaling af forsikringsydelser (se definitionen af ”Lønmodtager” i ”Ordforklaringen”). Arbejdsløshedsperioder på sammen- lagt sammenlagt 14 dage eller mindre afbryder ikke perioden. Perioder hvor du er på supplerende dagpenge, tæller ikke med i beregningen af de 12 måneder. Udbetaling af forsikringsydelser er betinget af, at du er registreret arbejdsløs, er tilmeldt dit lokale Jobcenter, og står til fuld rådighed for det almindelige danske arbejds- markedarbejdsmarked. Det er en betingelse for en eventuel senere udbetaling af forsikringsydelse, at du SENEST 30 dage efter din sidste arbejdsdag er til fuldt rådighed for det almindelige danske arbejdsmarked på baggrund af en tilmelding til dit lokale Jobcenter. Vi ser bort herfra, hvis årsagen til den mang- lende manglende tilmelding hos dit lokale Jobcenter skyldes afhol- delse afholdelse af normal ferie inden for indenfor ferielovens rammer (dog max. 5 uger) eller lægedokumenteret syg- domsygdom/personskade, som er diagnosticeret og ikke er en direkte eller indirekte følge af en sygdom, som var kendt ved forsikringens etablering. Denne betingelse gælder for såvel første arbejdsløshedsperiode som senere arbejds- løshedsperioderarbejdsløshedsperioder. Ufrivillig arbejdsløshed, der indtræder inden for indenfor de første 90 180 dage efter, at forsikringen er trådt i kraft, er ikke om- fattet omfattet af forsikringen. Desuden er ufrivillig arbejdsløshed, der indtræder som følge af opsigelse, samt enhver form for mundtligt eller skriftligt varsel herom, som indtræder eller afgives, inden for indenfor de første 90 180 dage efter forsikrin- gens forsikringens ikrafttrædelse, ikke omfattet af forsikringen og kan derfor aldrig medføre ret til udbetaling af forsikringsydel- serforsikringsydelser. Dette er også gældende selvom ethvert varsel, eller enhver meddelelse, om senere opsigelse først effektue- res effektueres på et senere tidspunkt. Som opsigelse, varsel og meddelelse i relation til denne forsikring, anses eksempelvis, men ikke begrænset til, enhver form for: • Sindetskrivelser i.h.t. Forvaltningsloven, vars- linger varslinger og/eller meddelelser på baggrund af Varslingsloven, Lov om Virksomhedsoverdra- gelseVirksomhedsoverdragelse, eller enhver anden lovgivning. • Meddelelse om lukning, sammenlægning og/eller afskedigelse, så snart der er truffet be- slutning beslutning herom, og dette er kommet til din kundskab. • Informationsmøder og alle andre mundtlige meddelelser om senere afskedigelse • Alle andre typer meddelelser, hvori det fast- slåsfastslås, at opsigelse vil finde sted på ethvert frem- tidigt fremtidigt tidspunkt. Det er uden betydning, om meddelelsen er mundtlig eller skriftlig. Hvis forsikringsydelsen er forhøjet på et tidspunkt efter den oprindelige ikrafttrædelse, gælder der en ny 180 dages periode fra dette tidspunkt for forhøjelsen. Perio- den Perioden regnes altid fra den seneste forhøjelse.

Vilkår for udbetaling af forsikringsydelser. Forsikringsdækningen gælder udelukkende, hvis den ufrivillige ufri- villige arbejdsløshed indtræder i forsikringens løbetid og under forudsætning af, at du har været beskæftiget i et ansættelses- forhold som lønmodtager (aflønnet for min. 16 timer pr. uge) i en periode på mindst 12 måneder umiddelbart før første arbejdsløsheds indtræden, som berettiger til og har medført udbetaling af forsikringsydelser (se definitionen af ”Lønmodtager” forsikringsydelser. Denne 12 måne- ders periode vil dog kun være på 6 måneder, såfremt du etablerer forsikringen samtidigt med indmeldelsen i ”Ordforklaringen”)dlf/a som nyuddannet dimittend. Arbejdsløshedsperioder på sammen- lagt á 14 dage eller mindre afbryder ikke perioden. Perioder Udbetaling af arbejdsløshedsdagpenge fra dlf/a, hvor du ansættelsesfor- holdet er på supplerende dagpengeintakt, tæller afbryder heller ikke med i beregningen af de 12 månederperioden. Udbetaling af forsikringsydelser er betinget af, at du er registreret arbejdsløs, er tilmeldt dit lokale JobcenterArbejdsformidlingen, og står til fuld rådighed for det almindelige danske arbejds- markedarbejdsmarked, er berettiget til dagpenge og ikke har fået karantæne. Det er Bliver du midlertidig uarbejdsdygtig i en betingelse for en eventuel senere udbetaling af forsikringsydelsearbejdsløshedsperiode, at du SENEST 30 dage efter din sidste arbejdsdag er og dermed ikke kan stå til fuldt fuld rådighed for det almindelige almindeli- ge danske arbejdsmarked på baggrund arbejdsmarked, vil udbetalingen af en tilmelding til dit lokale Jobcenterforsikring- sydelser fortsætte. Vi ser bort herfraSe nærmere herom under pkt. 7. Hvis du ved etableringen af forsikringen havde kendskab til, hvis årsagen til den mang- lende tilmelding hos dit lokale Jobcenter skyldes afhol- delse af normal ferie inden for ferielovens rammer (dog max. 5 uger) eller lægedokumenteret syg- dom/burde have kendskab til, sygdom eller personskade, som medfører den midlertidige uarbejdsdygtighed er diagnosticeret og der dog ikke er en direkte eller indirekte følge af en sygdom, som var kendt ved forsikringens etablering. Denne betingelse gælder for såvel første arbejdsløshedsperiode som senere arbejds- løshedsperioderdækning herfor. Ufrivillig arbejdsløshed, der indtræder inden for indenfor de første 90 180 dage efter, at forsikringen er trådt i kraft, er ikke om- fattet omfattet af forsikringen. Desuden er ufrivillig Ufrivillig arbejdsløshed, der indtræder ind- træder som følge af opsigelse, samt enhver form for mundtligt eller skriftligt varsel herom, som indtræder eller afgives, inden for opsigelse modtaget indenfor de første 90 180 dage efter forsikrin- gens ikrafttrædelseefter, at forsikringen er trådt i kraft, er hel- ler ikke omfattet af forsikringen og kan derfor aldrig medføre ret til udbetaling af forsikringsydel- serforsikringen. Dette Hvis du er også gældende selvom ethvert varsel, eller enhver meddelelse, om senere opsigelse først effektue- res på et senere tidspunkt. Som opsigelse, varsel og meddelelse i relation til denne forsikring, anses eksempelvis, men ikke begrænset til, enhver form for: • Sindetskrivelser i.h.t. Forvaltningsloven, vars- linger overflyttet fra en anden fagforening og/eller meddelelser A- kasse og i direkte overgang til medlemsskab af dlf/a teg- ner forsikringen, kan kvalifikationsperioden i ovennævnte afsnit på baggrund 180 dage bortfalde eller reduceres udfra følgen- de betingelser: • Du har indtil tidspunktet for overgang til medlemsskab af Varslingsloven, Lov om Virksomhedsoverdra- gelse, eller enhver anden lovgivning. • Meddelelse om lukning, sammenlægning dlf/a haft en tilsvarende forsikring med dækning for ufri- villig arbejdsløshed formidlet via den tidligere A-kasse og/eller afskedigelse, så snart der er truffet be- slutning herom, og dette er kommet til din kundskabfagforening. • Informationsmøder Kvalifikationsperioden på de 180 dage reduceres med det antal dage, som den tidligere forsikring har været i kraft. Ved 180 dage bortfalder kvalifikationsperioden helt for denne forsikring. • Reduktion eller bortfald af kvalifikationsperioden gælder dog maksimalt for en forsikringsydelse af samme størrel- se og alle andre mundtlige meddelelser om senere afskedigelse • Alle andre typer meddelelser, hvori det fast- slås, at opsigelse vil finde sted en udbetalingsperiode af samme længde som på ethvert frem- tidigt tidspunkt. Det er uden betydning, om meddelelsen er mundtlig eller skriftligden tidligere forsikring. Hvis forsikringsydelsen er forhøjet ydelse og/eller udbetalings- periode på et tidspunkt efter denne forsikring overstiger betingelserne på den oprindelige ikrafttrædelsetidligere forsikring, gælder der en ny kvalifikationsperio- de på 180 dages periode fra dette tidspunkt dage for forhøjelsenden overskydende del. Perio- • Du skal selv foranledige at den regnes altid fra den seneste forhøjelsefornødne dokumentation herfor fremskaffes.

Vilkår for udbetaling af forsikringsydelser. Forsikringsdækningen gælder udelukkende, hvis den ufrivillige arbejdsløshed indtræder i forsikringens løbetid og under forudsætning af, at du har været beskæftiget som lønmodtager (aflønnet for min. 16 timer pr. uge) i en periode på mindst 12 måneder umiddelbart før første arbejdsløsheds indtræden, som berettiger til udbetaling af forsikringsydelser forsikringsydelser. (se Se definitionen af ”Lønmodtager” i ”Ordforklaringen”). Arbejdsløshedsperioder på sammen- lagt sammenlagt 14 dage eller mindre afbryder ikke perioden. Perioder hvor du er på supplerende dagpenge, tæller ikke med i beregningen af de 12 måneder. Udbetaling af forsikringsydelser er betinget af, at du er registreret arbejdsløs, er tilmeldt dit lokale Jobcenter, og står til fuld rådighed for det almindelige danske arbejds- markedarbejdsmarked. Det er en betingelse for en eventuel senere udbetaling af forsikringsydelse, at du SENEST 30 dage efter din sidste arbejdsdag er til fuldt rådighed for det almindelige danske arbejdsmarked på baggrund af en tilmelding til dit lokale Jobcenter. Vi ser bort herfra, hvis årsagen til den mang- lende manglende tilmelding hos dit lokale Jobcenter skyldes afhol- delse afholdelse af normal ferie inden for indenfor ferielovens rammer (dog max. 5 uger) eller lægedokumenteret syg- domsygdom/personskade, som er diagnosticeret og ikke er en direkte eller indirekte følge af en sygdom, som var kendt ved forsikringens etablering. Denne betingelse gælder for såvel første arbejdsløshedsperiode som senere arbejds- løshedsperioderarbejdsløshedsperioder. Ufrivillig arbejdsløshed, der indtræder inden for indenfor de første 90 180 dage efter, at forsikringen er trådt i kraft, er ikke om- fattet omfattet af forsikringen. Desuden er ufrivillig arbejdsløshed, der indtræder som følge af opsigelse, samt enhver form for mundtligt eller skriftligt varsel herom, som indtræder eller afgives, inden for indenfor de første 90 180 dage efter forsikrin- gens ikrafttrædelseefter, at forsikringens ikraftt rædelse, ikke omfattet af forsikringen og kan derfor aldrig medføre ret til udbetaling af forsikringsydel- serforsikringsydelser. Dette er også gældende selvom ethvert varsel, eller enhver meddelelse, om senere opsigelse først effektue- res effektueres på et senere tidspunkt. Som opsigelse, varsel og meddelelse i relation til denne forsikring, anses eksempelvis, men ikke begrænset til, enhver form for: • Sindetskrivelser i.h.t. Forvaltningsloven, vars- linger varslinger og/eller meddelelser på baggrund af Varslingsloven, Lov om Virksomhedsoverdra- gelseVirksomhedsoverdragelse, eller enhver anden lovgivning. • Meddelelse om lukning, sammenlægning og/eller afskedigelse, så snart der er truffet be- slutning beslutning herom, og dette er kommet til din kundskab. • Informationsmøder og alle andre mundtlige meddelelser om senere afskedigelse • Alle andre typer meddelelser, hvori det fast- slåsfastslås, at opsigelse vil finde sted på ethvert frem- tidigt fremtidigt tidspunkt. Det er uden betydning, om meddelelsen er mundtlig eller skriftlig. Hvis forsikringsydelsen er forhøjet på et tidspunkt efter den oprindelige ikrafttrædelse, gælder der en ny 180 dages periode fra dette tidspunkt for forhøjelsentidspunkt. Perio- den Perioden regnes altid fra den seneste forhøjelse.