Xxxxxxxxxxxx. Xx bivirkninger, der er nævnt i produktresumeet, skal som udgangspunkt indgå i pligtoplysningerne. Bivirkninger, der pga. sjældenhed, karakter eller andre objektive kriterier skønnes mindre relevante, kan dog udelades. Skønnet bør udøves af indehaveren af markedsføringstilladelsen, ikke af andre - f.eks. en forretningskæde - der udarbejder egne reklamer for et lægemiddel. Indehaveren af markedsføringstilladelsen skal på forlangende over for Lægemiddelstyrelsen kunne redegøre for, hvorfor bivirkninger, der er omtalt i produktresumeet, er udeladt.Hvis et lægemiddel ikke har nogen bivirkninger, skal omtale af bivirkninger undlades. Der må ikke anføres f.eks. "Bivirkninger: Ingen", jf. reklamebekendtgørelsens § 10, stk. 1, nr. 2.
Xxxxxxxxxxxx. Associate Partner (Xxxxxx'x name supplied by Xxxxxx Xxxx) 26-11-2020 12:20 Visma Addo identification number: c4e554fc-cefa-4b4e-871c-0c48f7b61149 Xxxxxx Xxxxxxxxxxx Managing Director (Xxxxxx'x name supplied by Xxxxxx Xxxx) 26-11-2020 10:48 Xxxxxxx Xxxxxx Senior Manager (Xxxxxx'x name supplied by Xxxxxx Xxxx) 26-11-2020 10:48 This document is digitally signed using Visma Addo signing service. Signing Certificates in this document are secure and encrypted using the mathematical hash of the original document. The document is locked for changes and time-stamped with a certificate from a trusted third party. All cryptographic signing certificates are embedded in the PDF, in case of sending them for validation in the future. How to verify that the document is original This document is protected with Adobe CDS certificate. When you open the document in Adobe Reader, you can see that the document is certified by Visma Addo signing service. This is your guarantee that the content of the document is unchanged. You have the opportunity to verify the cryptographic signing certificates in the document with Visma Addo's validator on this website xxxxx://xxxxxxxxx.xxx/XxxXxxxx/#/XxxXxXxxxxxxxxx Visma Addo identification number: c4e554fc-cefa-4b4e-871c-0c48f7b61149
Xxxxxxxxxxxx. Xxxxxxxxxx • Team 1 * • Team 2 * • Team 3 og Tværgående team * • Team 4 * Hjemmeplejen • Stab * • Distrikt 1, team A, C * • Distrikt 1, team B og D og K/P * • Distrikt 2, team C og K/P * • Distrikt 2, team A og B * • Distrikt 3, team C, D og K/P * • Distrikt 3, team A og B * • Distrikt 4, team 4.1, 4.3 og K/P * • Distrikt 4, team 4.2 * • AKUT/NAT* Helsingør Rehabilitering- og Træningscenter (2 AML og 4 AMR (Nørrevej 97, Service, Pleje og Montebello)) Center for Kultur, Erhverv, Politik og Organisation * Biblioteker (1 AML og 3 AMR (Kulturværftet, Espergærde og Hornbæk)) Museer * Musikskolen * Kulturværftet * Bølgen * Campingplads og Vandrehjem * Flynderupgård * Helsingør Kommunes Beredskab (1 AML og 5 AMR (administrationen og brandstationerne; Espergærde, Tikøb, Hornbæk, Helsingør)) H:\Word\Lokalaftale-MED\Bilag 9.docx Valgene foretages hvert 2 år. Samme valgår som valg til MED-organisationen. Det er ledelsessidens ansvar, at valgene bliver afholdt, hvilket sker i samarbejde med næstformanden i det relevante MED-udvalg. De selvejende institutioner vælger af og blandt disses arbejdsmiljørepræsentanter en arbejdsmiljørepræsentant til Center-MED under det Center, de har tilknytning til. Det er centerchefens ansvar, at valgene bliver afholdt, hvilket sker i samarbejde med næstformanden i Center-MED, jf. Kapitel 1, § 3, stk. 1 b. Arbejdsplads-MED sikrer gennemførelsen af valgproceduren af arbejdsmiljørepræsentanter til arbejdsmiljøgrupperne inden for Arbejdsplads-MEDs område. I centre, hvor der ikke er Arbejdsplads-MED, sikrer Center-MED gennemførelsen af valgproceduren som beskrevet for Arbejdsplads-MED. Center-MED sikrer gennemførelsen af valgproceduren af arbejdsmiljørepræsentanter til arbejdsmiljøgrupper, der deltager i formaliserede personalemøder, inden for Center-MEDs område. Sektions-MED for administrativt ansatte i administrationen sikrer gennemførelsen af valgproceduren af arbejdsmiljørepræsentant til Sektions-MED blandt arbejdsmiljørepræsentanterne i administrationen. Næstformanden i MED-udvalget koordinerer valgene, og ved større valghandlinger kan der suppleres med sekretær/stemmetæller fra medarbejdersiden fra det pågældende MED-udvalg. Hvis næstformanden selv er på valg som arbejdsmiljørepræsentant, indgår den supplerende næstformand eller anden repræsentant fra medarbejdersiden. Sekretæren i MED-udvalget er ansvarlig for at videresende resultatet af valget til Hoved-MED og Center for Erhverv Politik og Organisation, Udvikling, Kommunikation og E...
Xxxxxxxxxxxx. Xxxxxxxxx, Madservice Engholmcentret, Sdr. Felding Holtbjerg Aktivitetscenter Kildevang Koloritten Lindegården Nørregades plejehjem/center + beskyttede boliger
Xxxxxxxxxxxx. Xxxxxx Xxxxxxxx A/S har ubestridt taget et forbehold over- for priserne i tilbudslisten. Forbeholdet omfatter, at et betydeligt antal af en- treprisens døre ikke er prissat på tilbudslisten. Regionen har allerede af den grund været forpligtet til at afvise tilbuddet.
Xxxxxxxxxxxx. Forud for ressourceforløbet har langt størstedelen af borgerne (70 pct.) modtaget kontanthjælp. Dertil er der ca. 17 pct. af borgere, der kommer fra et jobafklarings- eller sygedagpengeforløb. En mindre del – 5 pct. – kommer fra uddannelseshjælp.
Xxxxxxxxxxxx. For Danmark:
Xxxxxxxxxxxx. Xxxxx Xxxxxxx, Driftschef 7616 0403
Xxxxxxxxxxxx. Køber og sælger gøres opm ærksom m e på, at t ilfredshedsskem aet fra Xxxxxxxxxx.xx ikke er anonym t og kan læses af ejendom sm ægler.
Xxxxxxxxxxxx. Andelshaveren er berettiget til at foretage forandringer i lejligheden. Forandringerne skal udføres håndværksmæssigt forsvarligt og i overensstemmelse med kravene i byggelovgivningen og andre offentlige forskrifter. Enhver forandring skal, inden den bringes til udførelse, anmeldes for bestyrelsen, men bestyrelsen er ikke ansvarlig for anmeldte forandringers forsvarlighed og lovlighed. I tilfælde, hvor byggetilladelse kræves efter byggelovgivningen, skal byggetilladelse desuden forevises for bestyrelsen, inden arbejdet iværksættes.