Kündigungsverbot für den Arbeitnehmenden. 59.1 Nach Ablauf der Probezeit darf der Arbeitnehmende das Arbeitsverhältnis nicht kündigen, wenn ein Vorgesetzter, dessen Funktion er auszuüben vermag, oder der Arbeitgeber selbst unter den in Art. 336c 1 lit. a OR angeführten Voraussetzungen an der Ausübung der Tätigkeit verhindert ist und der Arbeitnehmende dessen Tätigkeit während der Verhinderung zu übernehmen hat.
Kündigungsverbot für den Arbeitnehmenden. 68.1 Nach Ablauf der Probezeit darf der Arbeitnehmende das Arbeitsverhältnis nicht kündigen, wenn ein Vorgesetzter, dessen Funktion der Arbeitnehmende auszuüben vermag, oder der Arbeitgebende selbst unter den im Artikel 67.1 Bst. a GAV angeführ- ten Voraussetzungen an der Ausübung der Tätigkeit verhindert ist und der Arbeitneh- mende dessen Tätigkeit während der Verhinderung zu übernehmen hat. 68.2 Artikel 67.2 und 67.3 GAV sind entsprechend anwendbar.