Punktemodell. 2.1 Die Leistungsbemessung erfolgt nach dem Punktemodell. Es werden diejenigen Leistungen zugesagt, die sich ergeben würden, wenn eine Gesamt-Beitragsleistung von 4 v.H. vollständig in ein kapitalgedecktes System eingezahlt würde. 2.2 Soweit eine Kapitaldeckung vorhanden ist, werden die tatsächlich erzielten Kapital- erträge veranschlagt. Soweit keine Kapitaldeckung vorhanden ist, wird jährlich die laufende Verzinsung der zehn größten Pensionskassen gemäß jeweils aktuellem Geschäftsbericht des Bundesaufsichtsamtes für das Versicherungswesen (bzw. Nachfolgeeinrichtung) zugrunde gelegt. Überschüsse werden wie bei einer Pensionskasse festgestellt. Von diesen Über- schüssen werden nach Abzug der Verwaltungskosten (soweit fiktiv: 2 v.H.) vorran- gig die sozialen Komponenten und dann Bonuspunkte finanziert. Soziale Komponenten sind: a) Zurechnungszeiten bei Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenrenten (vgl. Textziffer 2.5).
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Samples: Tarifvertrag Über Die Zusätzliche Altersvorsorge, Tarifvertrag Über Die Zusätzliche Altersvorsorge, Tarifvertrag Über Die Zusätzliche Altersvorsorge
Punktemodell. 2.1 Die Leistungsbemessung erfolgt nach dem Punktemodell. Es werden diejenigen diejeni- gen Leistungen zugesagt, die sich ergeben würden, wenn eine Gesamt-Gesamt- Beitragsleistung von 4 v.H. vollständig in ein kapitalgedecktes System eingezahlt einge- zahlt würde.
2.2 Soweit eine Kapitaldeckung vorhanden ist, werden die tatsächlich erzielten Kapital- erträge Kapitalerträge veranschlagt. Soweit keine Kapitaldeckung vorhanden ist, wird jährlich die laufende Verzinsung Verzin- sung der zehn größten Pensionskassen gemäß jeweils aktuellem Geschäftsbericht Geschäfts- bericht des Bundesaufsichtsamtes für das Versicherungswesen (bzw. NachfolgeeinrichtungNach- folgeeinrichtung) zugrunde gelegt. Überschüsse werden wie bei einer Pensionskasse festgestellt. Von diesen Über- schüssen Überschüssen werden nach Abzug der Verwaltungskosten (soweit fiktiv: 2 v.H.) vorran- gig vorrangig die sozialen Komponenten und dann Bonuspunkte finanziert. Soziale Komponenten sind:
a) Zurechnungszeiten bei Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenrenten (vgl. Textziffer 2.5).
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Samples: Tarifvertrag Über Die Betriebliche Altersversorgung, Tarifvertrag Über Die Betriebliche Altersversorgung
Punktemodell. 2.1 Die Leistungsbemessung erfolgt nach dem Punktemodell. Es werden diejenigen Leistungen Leis- tungen zugesagt, die sich ergeben würden, wenn eine Gesamt-Beitragsleistung von 4 v.v. H. vollständig in ein kapitalgedecktes System eingezahlt würde.
2.2 Soweit eine Kapitaldeckung vorhanden ist, werden die tatsächlich erzielten Kapital- erträge Kapitaler- träge veranschlagt. Soweit keine Kapitaldeckung vorhanden ist, wird jährlich die laufende Verzinsung der zehn größten Pensionskassen gemäß jeweils aktuellem Geschäftsbericht des Bundesaufsichtsamtes Bun- desaufsichtsamtes für das Versicherungswesen (bzw. Nachfolgeeinrichtung) zugrunde zu- grunde gelegt. Überschüsse werden wie bei einer Pensionskasse festgestellt. Von diesen Über- schüssen Überschüs- sen werden nach Abzug der Verwaltungskosten (soweit fiktiv: 2 v.H.) vorran- gig vorrangig die sozialen so- zialen Komponenten und dann Bonuspunkte finanziert. Soziale Komponenten sind:
a) a. Zurechnungszeiten bei Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenrenten (vgl. Textziffer 2.5).
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Samples: Arbeitsvertragsordnung
Punktemodell. 2.1 Die Leistungsbemessung erfolgt nach dem Punktemodell. Es werden diejenigen Leistungen zugesagt, die sich ergeben würden, wenn eine Gesamt-Beitragsleistung von 4 v.v. H. vollständig in ein kapitalgedecktes System eingezahlt würde.
2.2 Soweit eine Kapitaldeckung vorhanden ist, werden die tatsächlich erzielten Kapital- erträge Kapitaler- träge veranschlagt. Soweit keine Kapitaldeckung vorhanden ist, wird jährlich die laufende Verzinsung der zehn größten Pensionskassen gemäß jeweils aktuellem Geschäftsbericht des Bundesaufsichtsamtes Bun- desaufsichtsamtes für das Versicherungswesen (bzw. Nachfolgeeinrichtung) zugrunde zugrun- de gelegt. Überschüsse werden wie bei einer Pensionskasse festgestellt. Von diesen Über- schüssen werden nach Abzug der Verwaltungskosten (soweit fiktiv: 2 v.H.) vorran- gig vorrangig die sozialen Komponenten und dann Bonuspunkte finanziert. Soziale Komponenten sind:
a) a. Zurechnungszeiten bei Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenrenten (vgl. Textziffer 2.5).
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Samples: Arbeitsvertragsordnung
Punktemodell. 2.1 Die Leistungsbemessung erfolgt nach dem Punktemodell. Es werden diejenigen dieje- nigen Leistungen zugesagt, die sich ergeben würden, wenn eine Gesamt-Gesamt- Beitragsleistung von 4 v.H. vollständig in ein kapitalgedecktes System eingezahlt einge- zahlt würde.
2.2 Soweit eine Kapitaldeckung vorhanden ist, werden die tatsächlich erzielten Kapital- erträge Kapitalerträge veranschlagt. Soweit keine Kapitaldeckung vorhanden ist, wird jährlich die laufende Verzinsung Verzin- sung der zehn größten Pensionskassen gemäß jeweils aktuellem Geschäftsbericht Geschäfts- bericht des Bundesaufsichtsamtes für das Versicherungswesen (bzw. NachfolgeeinrichtungNach- folgeeinrichtung) zugrunde gelegt. Überschüsse werden wie bei einer Pensionskasse festgestellt. Von diesen Über- schüssen Überschüssen werden nach Abzug der Verwaltungskosten (soweit fiktiv: 2 v.H.) vorran- gig vorrangig die sozialen Komponenten und dann Bonuspunkte finanziertfinan- ziert. Soziale Komponenten sind:
a) Zurechnungszeiten bei Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenrenten (vgl. Textziffer 2.5).
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Samples: Tarifvertrag Über Die Betriebliche Altersversorgung