Common use of Restentgelt Clause in Contracts

Restentgelt. Wann haben wir Anspruch auf ein Restentgelt – und in welcher Höhe? 24.1 Bei befristeten Verträgen bzw. Verträgen mit Mindestvertragsdauer haben wir, ausgenommen berechtigte außerordentliche Kündigung durch Sie, Anspruch auf ein Restentgelt für die Zeit zwischen Vertragsende und dem Ende der Befristung bzw. Mindestvertragsdauer, auch wenn der Vertrag aus einem der folgenden Gründe endet: a. Wir haben den Vertrag außerordentlich gekündigt. b. Im Todesfall. 24.2 Die Höhe des Restentgelts ist die Summe der festen monatlichen Entgelte bzw. monatlichen Mindestumsätze für den Zeitraum zwischen Vertragsende und Ende der Befristung bzw. Mindestvertragsdauer – außer in unseren Entgeltbestimmungen sind abweichende Regelungen vorgesehen.