Technologische Entwicklungen: Automatisierung und Digitalisierung. Grundsätzlich ist zwischen drei Technologieformen mit unterschiedlichen Auswirkungen auf die Arbeitnehmer zu unterscheiden:
Technologische Entwicklungen: Automatisierung und Digitalisierung. Automatisierung und Digitalisierung betreffen sämtliche Verkehrsträger und den gesamten Logistikbereich. Pessimistische Prognosen gehen für die Gesamtwirtschaft von einem Verlust von 40-50 % der Arbeitsplätze aus, optimistische von einem Wert zwischen 8 und 10 %. Im Transportbereich könnten ganze Berufe wie Fahrer oder Hafenarbeiter wegfallen. Verkehrsdienstleistungen in einer geschlossenen und geschützten Umgebung sowie alle repetitiven Tätigkeiten, die einfach programmiert und von Computern oder Robotern übernommen werden können, stehen ganz oben auf der Streichliste. Neue Jobs entstehen eher in den Bereichen Computerüberwachung und Programmieren. Sowohl eine Dequalifizierung von Tätigkeiten, z. B. in der Instandhaltung, als auch eine Steigerung der Kompetenzanforderungen für bestimmte Jobs sind mögliche Entwicklungen. Vermehrte Beschäftigungsmöglichkeiten dürften hingegen in den Bereichen Kundenbetreuung und Kundendienst entstehen. Die Digitalisierung ermöglicht eine effizientere Verlagerung von Arbeitsplätzen im Bereich der Verkehrsdienstleistungen, selbst die Überwachung von Maschinen oder Schiffen, Zügen und LKWs kann in Billiglohnländer ausgelagert werden. Stark betroffen sind auch die Sicherheit und der Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (psychosoziale Risiken): ständige Erreichbarkeit, viel größere Möglichkeiten für Leistungskontrolle und Überwachung. Der Schutz der Arbeitnehmerdaten ist ein Problembereich.
Technologische Entwicklungen: Automatisierung und Digitalisierung. Phänomene wie die Automatisierung und Digitalisierung sowie die Plattformwirtschaft werfen Fragen bezüglich der Zukunft der Steuer- und Sozialversicherungssysteme „in einer Welt von Algorithmen und Robotern“ sowie hinsichtlich von Arbeitszeit, Arbeitsorganisation und gerechter Verteilung der Arbeit auf. Die Gewerkschaftsbewegung muss in dieser gesellschaftlichen Debatte mit starker Stimme sprechen, darauf näher einzugehen, würde jedoch den Rahmen dieses Diskussionspapiers sprengen.