Gewerkschaftsarbeit. Die Einzelheiten sind in einem Reglement festgelegt.
Gewerkschaftsarbeit. Trends sind langfristige Entwicklungen, die miteinander verknüpft und schwer zu antizipieren sind, besonders gilt dies für einen bestimmten Trend in einem bestimmten Land oder Gebiet zu einem bestimmten Zeitpunkt. Wir müssen für die Erarbeitung unserer Gewerkschaftsstrategie die möglichen Bedrohungen und Chancen verstehen und die geeigneten Aktionshebel und -ebenen identifizieren. Die Deregulierung wird als die größte Bedrohung für die Transportbeschäftigten und Gewerkschaften gesehen. Sie unterminiert die Arbeitsbedingungen und zerschlägt wohl erworbene Arbeitnehmer- und Gewerkschaftsrechte. Technologische Entwicklungen können nicht aufgehalten werden, sie zu bekämpfen, ist keine Option. Es ist wichtig, die positiven und negativen Faktoren zu verstehen, Übergangsbedingungen auszuhandeln und Regelungen für die neuen Herausforderungen in Bezug auf die Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen und die kollektive Vertretung im Zusammenhang mit der sogenannten „vierten technologischen Revolution“ zu treffen. Digitalisierung und Plattformwirtschaft sind eine gesellschaftliche Frage: Gewerkschaften sollten bei der Gestaltung der Steuer- und Sozialversicherungssysteme der Zukunft wie auch der Arbeitszeitverkürzung und der Verteilung der Arbeit mitreden können. Der Klimawandel ist eine Bedrohung für die Menschheit und den Planeten. Die Erderwärmung zu stoppen, ist eine Verantwortung für alle. Es geht um die Zukunft der jungen Arbeitnehmer. Die Trends sind global, und wir müssen auf allen Ebenen – global, europäisch, national und lokal – handeln. Wir haben auf jeder Ebene unsere Stärken und müssen diese auch einsetzen. Wir müssen aber weiter an unseren Stärken arbeiten: • indem wir unsere Schwächen besser verstehen und sie ausmerzen; • indem wir zusammenarbeiten und uns in Solidarität und Einigkeit gegenseitig unterstützen. Unserer Stärken: • Wir sind Massenorganisationen. • Wir sind nah bei den Arbeitnehmern und verfügen über ein Mandat, in ihrem Namen zu sprechen und zu verhandeln. • Wir sind organisiert und haben demokratische Strukturen, die uns Legitimität und Glaubwürdigkeit verleihen. • Wir können unsere Mitglieder mobilisieren und unsere Macht durch Kampfmaßnahmen unter Beweis stellen. • Über ITF und ETF sind wir auf internationaler und europäischer Ebene organisiert und in der Lage, mit einer Stimme zu sprechen. • Wir können Erfolge in Form von Rechten, Sozialschutz und Tarifverträgen vorweisen, die wir erkämpft haben. Unsere Schwächen: • Unsere Errungenschafte...