Common use of Adopción de acuerdos Clause in Contracts

Adopción de acuerdos. Los acuerdos de la Comisión Paritaria serán tomados en función de la representatividad de cada organización miembro de la misma. En cualquier caso, para la adopción de un acuerdo se requerirá el voto favorable de la mayoría (más del 50 por 100) de la representación empresarial, y la mayoría de la representación sindical. La Comisión Paritaria tendrá capacidad de clasificar al personal en función de las materias impartidas.

Adopción de acuerdos. Los acuerdos de la Comisión Paritaria serán tomados en función de la representatividad de cada organización miembro de la misma. En cualquier caso, para la adopción de un acuerdo se requerirá el voto favorable de la mayoría (más del 50 por 100) de la representación empresarial, y la mayoría de la representación sindical. La Comisión Paritaria tendrá capacidad de clasificar al personal en función de las materias impartidas.

Adopción de acuerdos. Los acuerdos de la Comisión Paritaria serán tomados en función de la representatividad de cada organización miembro en el ámbito de la mismanegociación de este Convenio. En cualquier caso, para la adopción de un acuerdo se requerirá el voto favorable de la mayoría (más del 50 por 100) de la representación empresarial, y la mayoría de la representación sindical. La Comisión Paritaria tendrá capacidad de clasificar al personal en función de las materias impartidas.

Adopción de acuerdos. Los acuerdos de la Comisión Paritaria serán tomados en función de la representatividad de cada organización miembro en el ámbito de la mismanegociación de este convenio. En cualquier caso, para la adopción de un acuerdo se requerirá el voto favorable de la mayoría (más del 50 por 10050%) de la representación empresarial, y la mayoría de la representación sindical. La Comisión Paritaria tendrá capacidad de clasificar al personal en función de las materias impartidas.

Adopción de acuerdos. Los acuerdos de la Comisión Paritaria serán tomados en función de la representatividad de cada organización miembro en el ámbito de la mismanegociación de este Convenio. En cualquier caso, para la adopción de un acuerdo se requerirá el voto favorable de la mayoría (más del 50 por 100) de la representación empresarial, y la mayoría de la representación sindical. La Comisión Paritaria tendrá capacidad de clasificar al personal en función de las materias impartidas.