Common use of Adscripción al Centro de Trabajo Clause in Contracts

Adscripción al Centro de Trabajo. 12.5.1.- En un plazo de tres meses se comunicará por las empresas a los trabajadores y trabajadoras de forma documental y fehaciente su adscripción al centro o centros de trabajo y por el tiempo en los mismos, salvo que ya consten en sus contratos. 12.5.2.- Todas las comunicaciones de adscripción de trabajadores y trabajadoras a centros de trabajo deberán ser visados por la Delegación Provincial de Trabajo. 12.5.3.- Esta documentación será registrada en la institución antes mencionada para uso y conocimiento de la Comisión Mixta del Convenio Colectivo, a través de los miembros que la formen. 12.5.4.- El no cumplimiento por parte de una empresa de estos requisitos, u otra forma, que determine la adscripción al centro, obligará a la misma a hacerse responsable de los derechos establecidos legal o convencionalmente respecto del personal afectado. 12.5.5.- Este artículo es de aplicación a todo el personal de todas las empresas, sea cual fuere la modalidad del contrato de trabajo.

Adscripción al Centro de Trabajo. 12.5.1.- 12.5.1. En un plazo de tres meses se comunicará por las empresas a los trabajadores y las personas trabajadoras de forma documental y fehaciente su adscripción al centro o centros de trabajo y por el tiempo en los mismos, salvo que ya consten en sus contratos. 12.5.2.- 12.5.2. Todas las comunicaciones de adscripción de trabajadores y personas trabajadoras a centros de trabajo deberán ser visados por la Delegación Provincial de Trabajo. 12.5.3.- 12.5.3. Esta documentación será registrada en la institución antes mencionada para uso y conocimiento de la Comisión Mixta del Convenio Colectivo, a través de los miembros que la formen. 12.5.4.- 12.5.4. El no cumplimiento por parte de una empresa de estos requisitos, u otra forma, que determine la adscripción al centro, obligará a la misma a hacerse responsable de los derechos establecidos legal o convencionalmente respecto del personal afectado. 12.5.5.- 12.5.5. Este artículo es de aplicación a todo el personal de todas las empresas, sea cual fuere la modalidad del contrato de trabajo.