CAMBIO DE ASIGNACIÓN DE TRABAJO. Los empleados a tiempo parcial que trabajen un mínimo de treinta (30) minutos por día en exceso de su asignación a tiempo parcial durante un período de veinte (20) días hábiles consecutivos o más, adquirirán beneficios (pago de vacaciones, enfermedad y feriados) en una base adecuadamente prorrateada. Dichos cambios entrarán en vigencia a partir del primer día y finalizarán el último día en que la asignación se ajuste por más de treinta (30) minutos. Esta sección no tiene por objeto ajustar las prestaciones de salud y bienestar ni otorgar la asignación aumentada al titular de manera permanente. Si esta situación se produjera por más de dos (2) meses, las partes de común acuerdo podrán prorrogar los plazos de esta disposición.
