DEL PROCESO DE SELECCIÓN. Comprende las Tres (03) etapas de evaluación, las cuales se califican, de acuerdo a los siguientes parámetros: 1 Evaluación Curricular Eliminatorio 30 Puntos 30 Puntos 30% 2 Evaluación técnica Eliminatorio 12 Puntos 20 Puntos 30% 3 Entrevista Eliminatorio 30 Puntos 50 Puntos 40% Cada evaluación es eliminatoria, por lo cual solo podrá acceder a la siguiente evaluación los candidatos/as que hayan sido calificado como APTO/A en la evaluación anterior.
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Samples: Contract for Services, Contract for Administrative Assistant Services, Contract for Services
DEL PROCESO DE SELECCIÓN. Comprende las Tres (03) etapas de evaluación, las cuales se califican, de acuerdo a con los siguientes parámetros: 1 Evaluación Curricular Eliminatorio 30 Puntos 30 Puntos 3050 puntos 50 puntos 50% 2 Evaluación técnica Eliminatorio 12 Puntos 20 Puntos 30% 3 Entrevista Eliminatorio 30 Puntos puntos 50 Puntos 40puntos 50% Cada evaluación es eliminatoria, por lo cual solo podrá acceder a la siguiente evaluación los candidatos/as que hayan sido calificado como APTO/A en la evaluación anterior.
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Samples: Contract for Services
DEL PROCESO DE SELECCIÓN. Comprende La etapa de selección comprende las Tres tres (03) etapas de evaluación, las cuales se califican, de acuerdo a los siguientes parámetrosevaluaciones: 1 Evaluación Curricular Eliminatorio 30 40 Puntos 30 40 Puntos 30% 2 Evaluación técnica de conocimientos Eliminatorio 12 Puntos 20 Puntos 30% 3 Entrevista Personal Eliminatorio 30 25 Puntos 50 40 Puntos 40% Cada evaluación es eliminatoria, por lo cual solo podrá acceder a la siguiente evaluación los candidatos/as candidatos que hayan sido calificado como APTO/A APTO en la evaluación anterior.
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